RESOLUÇÃO Nº 620, DE 18 DE MAIO DE 2026 (parte 6 de 10)

- Cumprir POPs e seguir manuais da unidade, observando princípios de LGPD
(acesso, confidencialidade, descarte);
- Executar outras atividades correlatas de apoio administrativo, observando
prioridades da área e padrões de qualidade.
CARGO: AUXILIAR JURÍDICO
CARGA HORÁRIA: 40 (quarenta) horas semanais
NATUREZA: Cargo Efetivo
REQUISITOS:
- Ensino médio completo;
- Domínio básico de editor de texto/planilhas e pesquisa documental.
COMPETÊNCIAS TÉCNICAS:
- Numera, indexa e classifica documentos; controla prazos e andamentos;
mantém checklists e capa de acompanhamento com histórico de movimentações;
- Localiza, seleciona e compila bases normativas e precedentes; elabora
quadros comparativos e súmulas de apoio para instrução técnica;
- Redige minutas simples (ofícios, despachos, termos, certidões) a partir de
modelos; aplica padrões de redação oficial, citações e referências; garante integridade
de anexos;
- Lança e monitora comunicações (intimações, notificações, e-mails oficiais),
protocola expedientes, guarda comprovantes e assegura rastreabilidade nos sistemas;
- Auxilia a montagem de processos (ETP/TR, editais, contratos), confere
checklists documentais, atualiza planilhas e repositórios, observando orientação jurídica
e requisitos da Lei nº 14.133/2021 e LGPD.
ATRIBUIÇÕES:
- Organizar autos e dossiês jurídicos, numerando peças, indexando anexos e
controlando prazos e andamentos nos sistemas da área;
- Elaborar minutas padronizadas (ofícios, despachos simples, termos,
declarações) para revisão do Analista/Coordenação/Gerência Jurídica;
- Pesquisar normas, precedentes e documentos de apoio, compilando
referências e sintetizando achados em notas de subsídio;
- Atualizar planilhas e sistemas de acompanhamento
processual/administrativo, registrando eventos, prazos e responsáveis;
- Preparar e protocolar expedientes físicos/digitais, controlando
comprovantes, recebimentos e prazos de resposta;
- Auxiliar na revisão formal de minutas (formatação, numeração de cláusulas,
anexos, referências), assegurando padrão institucional;
- Apoiar a montagem de processos de contratação (ETP/TR, editais,
contratos, aditivos), checando checklists e organizando anexos sob orientação jurídica;
- Manter arquivo físico/digital e atualizar repositórios de modelos/boas
práticas, garantindo versionamento e rastreabilidade;
- Providenciar certidões, cópias e autenticações quando necessário,
registrando solicitações e arquivando comprovações;
- Controlar intimações/comunicações (diários oficiais, portais, e-mails),
lançando alertas e informando a equipe sobre providências;
- Organizar agendas, reuniões e redigir atas/encaminhamentos da área
jurídica, acompanhando prazos e responsáveis;
- Prestar atendimento inicial a áreas internas, registrando demandas e
encaminhando ao Analista/Gerência com contexto e documentos;
- Auxiliar na elaboração de relatórios periódicos (status, prazos, volume,
indicadores), consolidando dados dos sistemas e planilhas;
- Zelar por confidencialidade, integridade e LGPD no trato das informações
jurídicas, aplicando controles de acesso e procedimentos de descarte;
- Executar outras atividades correlatas de apoio jurídico, observando
prioridades institucionais, padrões de qualidade e orientações superiores.
CARGO: SECRETÁRIA I
CARGA HORÁRIA: 40 (quarenta) horas semanais
NATUREZA: Cargo Efetivo
REQUISITOS:
- Ensino médio completo;
- Domínio básico/intermediário de editores de texto, planilhas e e-mail.
COMPETÊNCIAS TÉCNICAS:
- Administra calendários e prioridades, coordena compromissos e pautas,
prepara materiais de reunião e mantém documentação classificada, indexada e
acessível;
- Realiza acolhimento cordial e objetivo, registra solicitações, qualifica a
urgência/tema e direciona ao responsável com histórico e prazos de retorno;
- Elabora e revisa ofícios, memorandos, atas e comunicados, aplicando
redação oficial, padronização de templates e revisão ortográfica/gramatical;
- Mantém planilhas e listas de acompanhamento (tarefas, prazos, contatos,
encaminhamentos), utiliza checklists e acompanha pendências até o encerramento;
- Organiza salas e recursos (equipamentos, materiais, coffee), apoia
credenciamento e recepção, e assegura ordem, conservação e disponibilidade.
ATRIBUIÇÕES:
- Organizar agendas e compromissos da unidade, registrando pautas,
prioridades, prazos e responsáveis;
- Atender público interno/externo por telefone, e-mail e presencialmente,
triando demandas e encaminhando aos responsáveis com registro;
- Elaborar e padronizar documentos (ofícios, memorandos, avisos e atas
simples), aplicando redação oficial e templates institucionais;
- Preparar reuniões (convites, salas, equipamentos, materiais, coffee),
registrando atas/encaminhamentos e acompanhando prazos;
- Atualizar planilhas e controles operacionais (prazos, contatos,
encaminhamentos), emitindo lembretes e sinalizando pendências;
- Protocolar, arquivar e localizar documentos físicos/digitais, indexando
corretamente e observando prazos de guarda;
- Apoiar a preparação de viagens (cotações, passagens, hospedagem e
diárias) e organizar comprovantes para prestações simples;
- Operar correio eletrônico institucional, manter listas de distribuição e
difundir comunicados com conferência de destinatários;
- Circular documentos para assinaturas/validações, controlando prazos,
verificando versões e registrando a tramitação;
- Controlar materiais de expediente, solicitar reposição e registrar
entradas/saídas sob responsabilidade da unidade;
- Apoiar eventos e atividades externas (recepção, credenciamento, materiais),
seguindo checklists e coordenando com a logística;
- Manter agenda de contatos atualizada (internos/externos), registrando
interlocutores, telefones e e-mails institucionais;
- Zelar pela confidencialidade das informações e pela LGPD, controlando
acessos e observando políticas de guarda/descarte;
- Sugerir melhorias em rotinas, formulários e templates da área,
padronizando procedimentos e reduzindo retrabalho;
- Executar outras atividades técnicas correlatas de secretariado, observando
prioridades institucionais e padrões de qualidade.
CARGOS DE NÍVEL TÉCNICO
CARGO: TÉCNICO DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO
CARGA HORÁRIA: 40 (quarenta) horas semanais
NATUREZA: Cargo Efetivo
REQUISITOS:
- Curso Técnico em Informática;
- Conhecimentos de sistemas operacionais, redes básicas, AD/IdP e
ferramentas de atendimento;
- Noções de ITIL, gerenciamento de incidentes e problemas, registro de
evidências e uso de base de conhecimento;
- Noções de SQL básico para consultas simples, verificação de dados e apoio
a análises;
- Familiaridade com automações simples (scripts, ferramentas low-code),
integrações básicas e uso de ferramentas colaborativas.
COMPETÊNCIAS TÉCNICAS:
- Opera central de serviços com triagem, priorização, classificação segundo
SLAs e escalonamento adequado; registra evidências completas, mede SLAs/MTTR/CSAT
e mantém base de conhecimento viva para reduzir reincidências;
- Executa implantação e manutenção preventiva/corretiva em
desktops/notebooks/periféricos; aplica imagens e políticas de configuração; realiza
validação pós-serviço com checklists e registra evidências auditáveis;
- Configura rede básica (Wi-Fi, IP, DNS, VPN), administra contas, grupos e
perfis no AD/IdP seguindo mínimo privilégio; registra trilhas de auditoria e conformidade
com LGPD e políticas internas;
- Mantém inventário/CMDB atualizado de hardware, periféricos e softwares;
padroniza imagens; empacota e distribui softwares/atualizações; controla licenças,
termos de responsabilidade e ciclo de vida dos ativos;
- Apoia rotinas de dados simples: monitora execuções de integrações/robôs,
registra exceptions, sinaliza falhas recorrentes, executa consultas SQL básicas e valida
integridade de dados conforme instrução da equipe superior;
- Documenta procedimentos/POPs e soluções; elabora guias rápidos;
promove boas práticas de uso, segurança (phishing, MFA, senhas), backup e
comportamento seguro; coleta feedbacks para melhoria contínua.
ATRIBUIÇÕES:
- Atender, classificar e priorizar chamados de TI de 1º/2º níveis dentro dos
SLAs, registrando diagnóstico, ação e solução no sistema de chamados, com evidências
completas;
- Instalar e configurar sistemas operacionais, drivers, pacotes padrão
corporativos, impressoras e periféricos, validando funcionamento pós-instalação e
registrando evidências;
- Realizar manutenção preventiva/corretiva de desktops, notebooks e
periféricos, substituindo componentes quando necessário e aplicando padrões
definidos;
- Criar e gerenciar contas, grupos e permissões em AD/IdP segundo políticas
de acesso; registrar evidências de concessão/revogação e apoiar revisões periódicas;
- Configurar rede básica (Wi-Fi, IP, DNS, VPN), aplicar troubleshooting
estruturado (camadas OSI), identificar a causa, corrigir ou escalar com evidências ao
suporte de níveis superiores;
- Padronizar e aplicar imagens de estações; distribuir pacotes e atualizações
de software, monitorando sucesso e remediando falhas operacionais;
- Apoiar rotinas de backup/restore de estações e dispositivos móveis,
validando logs, executando testes de recuperação e registrando resultados;
- Manter inventário/CMDB de hardware/software e controlar termos de
responsabilidade, licenças e ciclo de vida dos ativos, registrando renovações,
transferências e descartes conforme normas;
- Suportar ferramentas colaborativas, sistemas corporativos básicos e
videoconferência (salas, áudio, vídeo), testando previamente e acompanhando eventos
conforme necessidade;
- Acompanhar execuções de integrações/robôs de automação simples,
monitorar falhas, registrar exceptions, validar informações quando orientado e escalar
desvios com contexto técnico;
- Documentar procedimentos, atualizar a base de conhecimento/POPs,
registrar soluções e apoiar padronização operacional entre equipes de atendimento;
- Orientar usuários quanto a boas práticas de uso de equipamentos,
segurança da informação (MFA, senhas, phishing, atualização), avaliando eficácia via
feedback;
- Auxiliar em projetos de atualização de parque, migrações de sistemas,
inventário, implantação de sistemas e atividades de campo vinculadas a cronogramas
institucionais;
- Participar de testes/homologações de versões simples, registrando
evidências, replicando cenários e validando correções orientado pela equipe sênior;
- Zelar pela conformidade com políticas internas, normas de segurança,
LGPD, descarte seguro, registros de auditoria e comunicação de não conformidades;
- Executar outras atividades técnicas correlatas de suporte e field service,
observando prioridades institucionais, padrões de qualidade, políticas internas e
orientações superiores.
CARGO: TÉCNICO EM FINANÇAS
CARGA HORÁRIA: 40 (quarenta) horas semanais
NATUREZA: Cargo Efetivo
REQUISITOS:
- Curso Técnico em Contabilidade;
- Registro Profissional junto ao Conselho Regional de Contabilidade - CRC da
localidade de atuação;
- Domínio de planilhas e sistemas financeiros/ERP.
COMPETÊNCIAS TÉCNICAS:
- Opera rotinas de empenho/liquidação/pagamento quando aplicável,
controla centros de custo e dotações, acompanha limites e saldos, e sustenta checklists
de conformidade e prazos;
- Processa títulos, baixa recebíveis, reconcilia extratos e relatórios bancários,
acompanha adiantamentos/prestações e elabora visão diária/semanal do caixa com
variações;
- Realiza imputação e classificação padronizada, confere documentos fiscais e
evidências de suporte, integra módulos do ERP e reduz retrabalho com validações e
rotinas automatizadas;
- Monta relatórios e dashboards de execução (prazos, valores, centros de
custo), cria visões para tomada de decisão tática, registra premissas e garante
rastreabilidade dos números;
- Mantém dossiês físicos/digitais, trilhas de auditoria e guarda documental;
prepara evidências para auditorias/prestações de contas, observando políticas internas,
LRF e LGPD.
ATRIBUIÇÕES:
- Registrar e conferir lançamentos financeiros no ERP, classificando naturezas
e anexando documentos de suporte;
- Operar contas a pagar/receber, programando pagamentos/baixas e
controlando adiantamentos e prestações;
- Executar conciliações bancárias periódicas, tratando divergências e
formalizando ajustes com evidências;
- Apoiar a execução orçamentária (empenho, liquidação, pagamento quando
aplicável), acompanhando centros de custo e sinalizando insuficiências;
- Elaborar e atualizar o fluxo de caixa realizado/projetado, destacando
variações e propondo medidas de equilíbrio;
- Manter pastas e dossiês financeiros (físicos/digitais) organizados, com
indexação, prazos de guarda e trilhas de auditoria;
- Preparar relatórios operacionais e extrair informações do ERP (execução,
contas, prazos), fornecendo visões para a gestão;
- Apoiar compras/contratações com conferência documental básica (notas,
certidões, conformidade do processo) e lançamentos correspondentes;
- Controlar prazos de faturamento, tributos retidos e obrigações acessórias
sob orientação, registrando comprovantes;
- Auxiliar em prestações de contas e atender auditorias/fiscalizações,
organizando evidências e respondendo solicitações;
- Monitorar indicadores operacionais (prazos, pendências, conciliações),
emitindo alertas e sugerindo correções de rota;
- Atender áreas internas e fornecedores, esclarecendo fluxos financeiros e
registrando tratativas e prazos combinados;
- Garantir conformidade com políticas internas, LRF e LGPD, checando
requisitos antes de pagamentos/lançamentos;
- Participar da padronização de POPs e melhoria contínua de rotinas
(validações, automações, templates), reduzindo retrabalho;
- Realizar a apuração e o acompanhamento sistemático da arrecadação do
CONFEF e dos CREFs;
- Elaborar demonstrativos e análises da evolução financeira do CONFEF e dos
CREFs;
- Executar processos de pagamentos, assegurando conformidade com normas
internas e legais;
- Emitir e registrar Ordens de Pagamento de acordo com os fluxos
estabelecidos;
- Controlar vencimentos e executar rotinas de contas a pagar, garantindo
regularidade e pontualidade;
- Organizar e encaminhar documentos à Contabilidade, assegurando a
integridade das informações;
- Monitorar as informações de pagamentos disponibilizadas no Portal da
Transparência do CONFEF, garantindo sua atualização;
- Organizar as pastas de movimento mensal, assegurando correta
classificação e arquivamento dos documentos;
- Realizar a programação, envio e remessa de pagamentos por meio do
gerenciador financeiro bancário;
- Acompanhar diariamente a movimentação bancária das contas do CONFEF,
conciliando lançamentos conforme necessário;
- Fornecer informações à Contabilidade e às demais áreas internas para
subsidiar a elaboração e o envio das obrigações fiscais acessórias;
- Prestar suporte técnico aos CREFs em dúvidas relacionadas aos
procedimentos financeiros e contábeis padronizados;
- Realizar a gestão contratual dos instrumentos vinculados ao setor,
acompanhando prazos, vigências e obrigações;
- Elaborar relatórios técnicos relacionados às rotinas financeiras e
contábeis;
- Realizar pesquisas de natureza técnica para subsidiar estudos, análises e
tomadas de decisão;
- Executar conciliações das contas contábeis, identificando e ajustando
inconsistências;
- Prestar suporte às Coordenadorias e demais setores na correta classificação
contábil das despesas;
- Apoiar inventários e conferir saldos específicos quando solicitado
(adiantamentos, fornecedores, convênios), e executar outras atividades técnicas
correlatas, observando padrões de qualidade e prazos.
CARGOS DE NÍVEL SUPERIOR
CARGO: ANALISTA ADMINISTRATIVO
CARGA HORÁRIA: 40 (quarenta) horas semanais
NATUREZA: Cargo Efetivo
REQUISITOS:
- Graduação completa em Administração
- Domínio de pacote Office/Google Workspace (nível
intermediário/avançado);
- Registro junto ao Conselho Regional de Administração da localidade de
atuação.
COMPETÊNCIAS TÉCNICAS:
- Levanta fluxos ponta a ponta (AS-IS/TO-BE), identifica gargalos por dados
(tempo de ciclo, retrabalho, fila), padroniza POPs e checklists, executa pilotos de
melhoria (PDCA/Kaizen) e consolida lições aprendidas;
- Desdobra objetivos em planos operacionais, define métricas e metas
SMART, implementa rotinas de acompanhamento (reuniões, kanban, planos de ação) e
sustenta a tomada de decisão baseada em evidências;
- Classifica e versiona documentos, aplica prazos de guarda, assegura
rastreabilidade e conformidade (manual de redação, estilos, templates), administra
repositórios digitais e promove disciplina de registros;
- Coleta e valida dados, constrói painéis (planilhas/BI), elabora narrativas
executivas (achados, causas, implicações, recomendações) e automatiza atualizações
para garantir tempestividade e consistência;
- Apoia ETP/TR, controles de contratos e convênios, acompanha execução
físico-financeira, observa requisitos de integridade/LGPD e indica riscos e providências
de adequação.
ATRIBUIÇÕES:
- Mapear e padronizar processos administrativos, definindo SLAs, pontos de
controle e indicadores de desempenho;
- Elaborar planos de trabalho e cronogramas, monitorando prazos, entregas,
riscos e sinalizando contramedidas;
- Produzir minutas, despachos, ofícios e relatórios gerenciais, assegurando
aderência à redação oficial e aos templates institucionais;
- Coordenar (no âmbito técnico) protocolo, gestão documental e arquivo,
garantindo classificação, rastreabilidade e guarda conforme normas;
- Apoiar processos de contratação (ETP/TR, pesquisas de preço,
comparativos), registrando decisões e organizando dossiês;
- Consolidar dados de execução (física/financeira) em dashboards,
apresentando análises e recomendações objetivas;
- Acompanhar contratos e convênios (escopo, prazos, entregas), registrando
ocorrências e propondo ajustes de rota;
- Articular com áreas parceiras para alinhamento de demandas, equilíbrio de
prioridades e padronização de rotinas;
- Implementar melhorias contínuas (PDCA/5W2H), executando pilotos,
medindo resultados e formalizando POPs;
- Organizar evidências e preparar respostas para auditorias e fiscalizações,
mantendo trilhas de auditoria completas;
- Atender usuários internos/externos, orientando fluxos e garantindo
qualidade, tempestividade e transparência;
- Capacitar equipes em procedimentos e ferramentas administrativas
(formulários, planilhas, sistemas), difundindo boas práticas;
- Zelar pela conformidade com normas internas, legislação aplicável, LGPD e
princípios de governança e integridade;
- Produzir análises de causa (Ishikawa/5 Porquês) para desvios críticos e
recomendar planos de ação mensuráveis;
- Executar outras atividades técnicas correlatas à área, observando
prioridades institucionais e padrões de qualidade.
CARGO: ANALISTA CONTÁBIL
CARGA HORÁRIA: 40 (quarenta) horas semanais
NATUREZA: Cargo Efetivo
REQUISITOS:
- Graduação em Ciências Contábeis;
- Registro junto ao Conselho Regional de Contabilidade - CRC da localidade
de atuação;
- Domínio de planilhas e sistemas contábeis/ERP.
COMPETÊNCIAS TÉCNICAS:
- Mantém lançamentos tempestivos e consistentes; executa conciliações
(bancárias, fornecedores, receitas, folha, imobilizado); conduz fechamentos
mensais/anuais com checklists, conciliando saldos e preparando papéis de trabalho
auditáveis;
- Acompanha execução (empenho/liquidação/pagamento quando aplicável),
realiza variações por natureza e centro de custo, produz análises de desvios e elabora
projeções (forecast/rolling forecast) para apoiar decisões;
- Aplica normativos ao contexto institucional; revisa políticas contábeis;
garante aderência a procedimentos e trilhas de auditoria; orienta áreas quanto a
registros corretos e documentação suporte;
- Consolida informações, elabora demonstrações e notas explicativas claras
(critérios, estimativas, julgamentos), produz relatórios gerenciais e narrativas executivas
(achados, causas, recomendações);
- Estrutura dossiês completos com evidências; responde a auditorias
internas/externas; monitora planos de ação; promove controles preventivos, segregação
de funções e integridade das informações.
ATRIBUIÇÕES:
- Realizar a escrituração contábil e executar conciliações periódicas,
assegurando integridade, tempestividade e rastreabilidade dos registros;
- Conduzir fechamentos mensais/anuais com checklists de validação,
conciliando saldos e preparando papéis de trabalho;
- Elaborar demonstrações contábeis, relatórios gerenciais e redigir notas
explicativas com critérios e estimativas adotadas;
- Acompanhar execução orçamentária e analisar variações por conta/centro
de custo, sinalizando desvios e recomendando ajustes;
- Manter plano de contas e centros de custo atualizados, padronizando
codificações e formalizando políticas e rotinas de fechamento;
- Controlar ativo imobilizado, depreciações, provisões e reclassificações,
validando documentação suporte e propondo ajustes;
- Executar/validar conciliações bancárias e de receitas/despesas específicas,
garantindo coerência entre razão, extratos e documentos;
- Apoiar conformidade fiscal/tributária (retenções, obrigações acessórias) em
articulação com Jurídico/Financeiro, registrando evidências;
- Preparar dossiês de prestação de contas e responder a auditorias/controle
externo, organizando evidências e acompanhando planos de ação;
- Estabelecer e documentar controles contábeis críticos (aprovações,
segregação de funções, trilhas), monitorando sua efetividade;
- Avaliar riscos contábeis e recomendar medidas de mitigação (ajustes de
processo, automações, validações independentes);
- Fornecer análises para decisões orçamentárias/financeiras (projeções,
cenários, impactos), suportando a tomada de decisão;
- Validar aderência contábil de contratos, convênios e projetos (critérios de
reconhecimento, provisões, glosas), emitindo apontamentos técnicos;
- Padronizar templates, POPs e checklists contábeis;
- Capacitar equipes sobre rotinas, evidências e boas práticas de registro;
- Executar outras atividades técnicas correlatas à área contábil, observando
políticas internas, LGPD e requisitos de integridade e governança.
CARGO: ANALISTA DE COMUNICAÇÃO
CARGA HORÁRIA: 40 (quarenta) horas semanais
NATUREZA: Cargo Efetivo
REQUISITOS:
- Graduação completa em Comunicação Social, Relações Públicas, Jornalismo,
Publicidade e Propaganda ou Marketing;
- Especialização em Marketing Esportivo, Gestão Esportiva ou áreas afins;
- Registro em Conselho de Fiscalização do Exercício Profissional, quando
aplicável.
COMPETÊNCIAS TÉCNICAS:
- Constrói planos/calendários editoriais com objetivos, públicos, mensagens-
chave, canais e KPIs/OKRs;
- Define ritos de acompanhamento, integra demandas interáreas e assegura
coerência com a estratégia do CONFEF;
- Redige, revisa e adapta conteúdos (texto, arte por briefing e apoio a
vídeo/motion) para site, redes e e-mail; aplica linguagem clara e cidadã, manual de
marca e boas práticas de acessibilidade;