PORTARIA SEMP/MTE Nº 443, DE 1º DE ABRIL DE 2024 (parte 2 de 3)

ANEXO I
Declaração de ciência e concordância
Declaro que a [identificação da organização da sociedade civil - OSC] está ciente
e concorda com as disposições previstas nesta Portaria, bem como que se responsabiliza,
sob as penas da Lei, pela veracidade e legitimidade das informações e documentos
apresentados durante o processo de seleção.
Local-UF, Data.
(Nome e Cargo do Representante Legal da OSC)
ANEXO II
Declaração sobre instalações e condições materiais
Declaro, em conformidade com o art. 33, caput, inciso V, alínea "c", da Lei nº
13.019, de 31 de julho de 2014, c/c o art. 26, caput, inciso X, do Decreto nº 8.726, de 27
de abril de 2016, que a [identificação da organização da sociedade civil - OSC] dispõe de
instalações e outras condições materiais para o desenvolvimento das atividades ou
projetos previstos na parceria e o cumprimento das metas estabelecidas.
Local-UF, Data.
(Nome e Cargo do Representante Legal da OSC)
ANEXO III
Declaração do art. 27 do Decreto nº 8.726, de 2016
Declaro para os devidos fins, em nome da [identificação da organização da
sociedade civil - OSC], nos termos dos arts. 26, caput, inciso VII, e 27 do Decreto nº 8.726,
de 27 de abril de 2016, que:
I) Não há no quadro de dirigentes abaixo identificados: (a) membro de Poder
ou do Ministério Público ou dirigente de órgão ou entidade da administração pública
federal; ou (b) cônjuge, companheiro ou parente em linha reta, colateral ou por afinidade,
até o segundo grau, das pessoas mencionadas na alínea "a".
Observação: a presente vedação não se aplica às entidades que, pela sua
própria natureza, sejam constituídas pelas autoridades ora referidas (o que deverá ser
devidamente informado e justificado pela OSC), sendo vedado que a mesma pessoa figure
no instrumento de parceria simultaneamente como dirigente e administrador público (art.
39, §5º, da Lei nº 13.019, de 2014);
II) Não contratará com recursos da parceria, para prestação de serviços,
servidor ou empregado público, inclusive aquele que exerça cargo em comissão ou função
de confiança, de órgão ou entidade da administração pública federal celebrante, ou seu
cônjuge, companheiro ou parente em linha reta, colateral ou por afinidade, até o segundo
grau, ressalvadas as hipóteses previstas em lei específica e na lei de diretrizes
orçamentárias;
III) Não serão remunerados, a qualquer título, com os recursos repassados: (a)
membro de Poder ou do Ministério Público ou dirigente de órgão ou entidade da
administração pública federal; (b) servidor ou empregado público, inclusive aquele que
exerça cargo em comissão ou função de confiança, de órgão ou entidade da administração
pública federal celebrante, ou seu cônjuge, companheiro ou parente em linha reta,
colateral ou por afinidade, até o segundo grau, ressalvadas as hipóteses previstas em lei
específica e na lei de diretrizes orçamentárias; e (c) pessoas naturais condenadas pela
prática de crimes contra a administração pública ou contra o patrimônio público, de crimes
eleitorais para os quais a lei comine pena privativa de liberdade, e de crimes de lavagem
ou ocultação de bens, direitos e valores.
Local-UF, Data.
(Nome e Cargo do Representante Legal da OSC)
ANEXO IV
Relação dos dirigentes da entidade
. RELAÇÃO NOMINAL ATUALIZADA DOS DIRIGENTES DA ENTIDADE
.
Nome do dirigente e
cargo que ocupa na OSC
Carteira de identidade, órgão
expedidor e CPF
Endereço residencial,
telefone e e-mail
.
.
Local-UF, Data.
(Nome e Cargo do Representante Legal da OSC)
ANEXO V
Declaração da não ocorrência de impedimentos
Declaro para os devidos fins, nos termos do art. 26, caput, inciso IX, do Decreto
nº 8.726, de 27 de abril de 2016, que a [identificação da organização da sociedade civil -
OSC] e seus dirigentes não incorrem em quaisquer das vedações previstas no art. 39 da
Lei nº 13.019, de 2014. Nesse sentido, a citada entidade:
I) Está regularmente constituída ou, se estrangeira, está autorizada a funcionar
no território nacional;
II) Não foi omissa no dever de prestar contas de parceria anteriormente celebrada;
III) Não tem como dirigente membro de Poder ou do Ministério Público, ou
dirigente de órgão ou entidade da administração pública da mesma esfera governamental
na qual será celebrado o termo de fomento, estendendo-se a vedação aos respectivos
cônjuges ou companheiros, bem como parentes em linha reta, colateral ou por afinidade,
até o segundo grau.
Observação: a presente vedação não se aplica às entidades que, pela sua
própria natureza, sejam constituídas pelas autoridades ora referidas (o que deverá ser
devidamente informado e justificado pela OSC), sendo vedado que a mesma pessoa figure
no instrumento de parceria simultaneamente como dirigente e administrador público (art.
39, §5º, da Lei nº 13.019, de 2014);
IV) Não teve as contas rejeitadas pela administração pública nos últimos cinco
anos, observadas as exceções previstas no art. 39, caput, inciso IV, alíneas "a" a "c", da Lei
nº 13.019, de 31 de julho de 2014;
V) Não se encontra submetida aos efeitos das sanções de suspensão de
participação em licitação e impedimento de contratar com a administração, declaração de
inidoneidade para licitar ou contratar com a administração pública, suspensão temporária
da participação em chamamento público e impedimento de celebrar parceria ou contrato
com órgãos e entidades da esfera de governo da administração pública sancionadora e,
por fim, declaração de inidoneidade para participar de chamamento público ou celebrar
parceria ou contrato com órgãos e entidades de todas as esferas de governo;
VI) Não teve contas de parceria julgadas irregulares ou rejeitadas por Tribunal
ou Conselho de Contas de qualquer esfera da Federação, em decisão irrecorrível, nos
últimos 8 (oito) anos; e
VII) Não tem entre seus dirigentes pessoa cujas contas relativas a parcerias
tenham sido julgadas irregulares ou rejeitadas por Tribunal ou Conselho de Contas de
qualquer esfera da Federação, em decisão irrecorrível, nos últimos 8 (oito) anos; julgada
responsável por falta grave e inabilitada para o exercício de cargo em comissão ou função
de confiança, enquanto durar a inabilitação; ou considerada responsável por ato de
improbidade, enquanto durarem os prazos estabelecidos nos incisos I, II e III do art. 12 da
Lei nº 8.429, de 2 de junho de 1992.
Local-UF, Data.
(Nome e Cargo do Representante Legal da OSC)
ANEXO VI
Referências
1 - Aspectos gerais
1.1 Para a execução das ações de Qualificação Social e Profissional - QSP, no
âmbito do Programa Manuel Querino de Qualificação Social e Profissional - PMQ,
pactuadas em termo de fomento entre a Organização da Sociedade Civil - OSC e a
Secretaria de Qualificação, Emprego e Renda do Ministério do Trabalho e Emprego, serão
seguidas as referências estabelecidas neste Anexo.
1.2 As referências aqui determinadas baseiam-se na legislação que normatiza as
ações de QSP, no âmbito do Ministério do Trabalho e Emprego, a saber, Portaria MTE nº
3.222, de 21 de agosto de 2023; Resolução Codefat nº 995, de 15 de fevereiro de 2024;
e demais Resoluções do Codefat e portarias aplicáveis à matéria.
2 - Do projeto e do plano de trabalho
2.1 O projeto de qualificação social e profissional consiste no documento que
apresentará os elementos mínimos necessários à compreensão e ao dimensionamento da
ação, sem prejuízo das exigências do instrumento de celebração.
2.2 O plano de trabalho como parte constituinte do projeto detalha item a item
no espaço-tempo do projeto as metas, os prazos, os custos, entre outros elementos
imprescindíveis para no planejamento da execução.
3. Dos itens de despesa do projeto de qualificação social e profissional
3.1 O montante dos recursos a serem empregados na execução do projeto de
qualificação social e profissional será definido a partir da matriz de custos e sua
composição se dará a partir dos seguintes itens de despesa:
a) remuneração dos instrutores e monitores, acrescida dos encargos;
b) remuneração de coordenador pedagógico, quando houver;
c) kit aluno;
d) duas camisetas por aluno, com logomarcas do curso;
e) material didático, composto por livros e/ou apostilas, e, no caso da
modalidade híbrida, fornecer plataforma digital ou pen drive;
f) kit profissão - kit individual para aulas práticas, quando couber;
g) equipamentos de proteção individual - EPI, quando couber;
h) auxílio transporte para alunos, instrutores e monitores contratados;
i) alimentação dos alunos;
j) materiais, equipamentos e profissionais específicos para a qualificação dos
trabalhadores com deficiência;
k) itens de divulgação;
l) seguro de proteção individual para educadores e alunos; e
m) despesas administrativas.
3.2 Qualquer despesa realizada com itens que não constem no rol apresentado
no item 3.1 deverá ser glosada.
3.3 No desenvolvimento de ações no âmbito do PMQ, implementadas por meio
de parcerias, será obrigatório fazer constar do processo licitatório e de contratação de
entidade executora de qualificação social e profissional a composição dos custos contendo, no
que couber, os itens listados acima, com base nos preços da região onde se darão as ações.
3.4 Para a oferta dos conteúdos de letramento digital, deve utilizar o Programa
Caminho Digital por meio de acesso à Plataforma Escola do Trabalhador 4.0, com livre
acesso, disponibilizada sem custos para a OSC executora.
3.5 Consideram-se despesas administrativas de que trata a alínea "m" do item
3.1, as despesas com internet, transporte, telefone, luz, água, aluguel, diárias, hospedagem
e outras similares.
3.6 Os gastos com despesas administrativas obedecerão aos dispositivos legais
aplicáveis à matéria, não permitido, em qualquer caso, ultrapassar 15% (quinze por cento)
do montante total de recursos pactuados no instrumento.
4. Do material didático, do kit aluno e do kit profissão e EPI
4.1 Os itens que serão adquiridos constarão da composição dos custos no plano
de trabalho, com base em 3 (três) tomadas de preços da região onde ocorrerão as ações.
4.2 Será obrigatório o provimento aos educandos de material didático; kit
aluno; kit profissão; EPI, quando aplicável; alimentação e auxílio transporte.
4.3 O material didático, constituído de livros e/ou apostilas, será entregue aos
educandos, em material legível, encadernado e colorido, e na modalidade híbrida será
dado acesso à plataforma digital ou pen drive.
4.4 O material didático conterá identificação de acordo com o manual de
identidade visual do Ministério do Trabalho e Emprego.
4.5 O kit aluno será entregue aos educandos, e conterá, no mínimo, um
caderno, uma pasta, dois lápis, duas canetas, uma borracha e um apontador.
4.6 O kit profissão será disponibilizado aos educandos, individualmente, e será
formado por instrumentos e materiais necessários para o aprendizado, aulas práticas, e o
exercício da profissão ou ocupação.
4.7 Aos educandos, aos instrutores e aos monitores serão disponibilizados EPI,
nos cursos que exijam sua utilização, nos termos da legislação vigente, os quais serão
adequados ao risco da ocupação e em perfeito estado de conservação e funcionamento,
sempre que as medidas de ordem geral não ofereçam completa proteção contra os riscos
de acidentes e danos à saúde dos envolvidos.
4.8 O kit profissão e os EPIs, quando houver, serão entregues no dia em que se
iniciarem as práticas profissionais.
4.9 Todos os materiais do kit aluno, kit profissão e EPIs serão doados aos
educandos, ao final do curso.
5 - Dos benefícios aos educandos
5.1 Os educandos receberão lanche no decorrer no curso de qualificação.
5.2 Nos cursos com carga horária diária de até 5 (cinco) horas, será obrigatório
o fornecimento de lanche aos educandos.
5.3 Nos cursos com carga horária diária maior que 6 (seis) horas, será
obrigatório o fornecimento de lanche e de uma refeição.
5.4 Os lanches e as refeições terão caráter nutricional equilibrado, com
cardápio saudável e variado, consideradas as questões de higiene e boa conservação,
observada a adequação dos custos previstos para a alimentação servida aos educandos.
5.5 O provimento de auxílio transporte será obrigatório aos educandos até o
local dos cursos, que no caso da modalidade híbrida, se refere ao polo técnico, local onde
acontecerão as aulas práticas.
5.6 Serão considerados como auxílio transporte o vale-transporte, a
contratação de empresa de transporte, desde que os valores sejam compatíveis com o
valor orçado para o provimento do vale-transporte, bem como convênios ou acordos com
órgãos municipais ou estaduais para o deslocamento dos alunos, desde que, neste último
caso, não haja ônus para o instrumento de parceria.
5.7 Na hipótese de o educando não necessitar de auxílio transporte, por qualquer
motivo, poderá dispensar o benefício, mediante assinatura de declaração de dispensa.
5.8 O educando concluinte fará jus a certificado do curso correspondente à
qualificação, fornecido pela OSC parceira do Ministério do Trabalho e Emprego, e o
certificado do conteúdo de letramento digital, fornecido pelo Programa Caminho Digital
por meio da Plataforma Escola do Trabalhador 4.0
6. Do cronograma de execução
6.1 A OSC apresentará no plano de trabalho um cronograma de execução, com
observação da adequação aos pagamentos e ao prazo final de execução da parceria.
6.2 O cronograma de execução discriminará as etapas, com o detalhamento das
atividades e com os respectivos prazos de execução.
6.3 A OSC informará à Secretaria de Qualificação, Emprego e Renda do
Ministério do Trabalho e Emprego, por meio de mecanismos de controle previstos em
plano de monitoramento e avaliação específico:
6.3.1 A programação e os locais de realização das turmas com, no mínimo, 20
(vinte) dias de antecedência em relação à data fixada para o início dos cursos.
6.3.2 Na programação de cada turma conterá, as seguintes informações:
identificação da turma; datas de início e término, dia, mês e ano; horário de realização;
número de educandos; local de realização, endereço completo; carga horária diária; carga
horária total e custo total.
6.3.3 Qualquer alteração na programação de turmas será comunicada à
Secretaria de Qualificação, Emprego e Renda do Ministério do Trabalho e Emprego com
antecedência mínima de 10 (dez) dias da data de início anteriormente informada.
6.3.4 A inobservância dos itens 6.3.1 e 6.3.3 poderá acarretar a suspensão das
ações e a obrigatoriedade de reprogramação do início das turmas.
7 - Dos registros e informação em mecanismo de controle
7.1 As ações de qualificação serão registradas e informadas por meio de
mecanismos de controle, previstos em plano de monitoramento e avaliação específico,
com vistas ao controle e a gestão da execução, e serão utilizados para comprovação da
execução das ações pactuadas.
7.2 A inserção das informações e registros é obrigatória e deve ser
disponibilizada concomitantemente à realização das atividades previstas.
7.3 Os eventos relativos à execução, como alimentação, concessão de auxílio
transporte, entrega de material didático, kit aluno, kit profissão e controle de frequência
dos educandos, serão devidamente informados e registrados, com vistas à composição dos
relatórios parciais e final.
7.4 A entrega para os educandos de todo o material previsto como necessário
ao curso de qualificação social e profissional deverá se dar com lista comprobatória, com
a assinatura dos educandos para os eventos relativos à prestação de contas.
7.5 A inobservância das obrigações quanto ao registro das informações
implicará sanções e poderá acarretar até na invalidação da execução caso inviabilize o
regular acompanhamento das ações de qualificação pela Secretaria de Qualificação,
Emprego e Renda do Ministério do Trabalho e Emprego.
7.6 Serão entregues à Secretaria de Qualificação, Emprego e Renda do
Ministério do Trabalho e Emprego relatórios parciais assinados pela coordenação do
projeto, a cada 6 (seis) meses de execução, que contenham registros fotográficos de aulas
teóricas, práticas, listas de presença e listas de comprobatórias de entregas de materiais.
7.7 O relatório final trará, além do constante no item 7.6, o modelo do
certificado do curso e o registro fotográfico do ato de entrega aos concluintes.
8 - Do controle de qualidade
8.1 Como forma de fomentar o controle de qualidade das ações por seus
próprios beneficiários, a OSC disponibilizará aos educandos, no primeiro dia de aula, ou em
seu ingresso no curso, informativo que contenha todas as obrigações, bem como todos os
benefícios e materiais a que ele faz jus.
8.2 O informativo apresentará ainda informações sobre os canais de
comunicação do educando com a Secretaria de Qualificação, Emprego e Renda do
Ministério do Trabalho e Emprego, para dar ou pedir informações sobre a parceria e para
denunciar eventuais irregularidades.
9 - Da evasão
9.1 Ao término da execução do objeto da parceria, será efetuado o cálculo da
taxa de evasão.
9.2 A taxa de evasão será obtida aplicando-se a seguinte equação: [total de
educandos inscritos (até o limite da meta) - total de educandos concluintes (até o limite
da meta)] X 100 / total de educandos inscritos (até o limite da meta).
9.3 Os educandos inscritos que não comparecerem a nenhum dia de aula serão
excluídos dos cálculos e não serão contabilizados para efeito da meta.
9.4 A taxa de evasão até o limite de 20% (vinte por cento) será considerada
franqueada e não incidirá sobre os indicadores de desempenho.
9.5 A taxa de evasão superior a 20% (vinte por cento) será justificada apenas
em situações ocorridas no período de duração do curso, devidamente comprovadas:
educando empregado no mercado de trabalho formal ou outra ocupação com geração de
renda, óbito, situação de calamidade ou emergência na localidade.
9.6 A taxa de evasão superior a 20% (vinte por cento), quando não devidamente
justificada, será considerada para fins de avaliação nos indicadores de desempenho.
9.7 Para caracterizar a situação de calamidade ou emergência, a OSC parceira
encaminhará o Decreto Municipal de Emergência e demais comprovações pertinentes.
9.8 Para comprovar o emprego no mercado de trabalho formal, a OSC parceira apresentará
a cópia do devido registro do fato na Carteira de Trabalho e Previdência Social do educando.
9.9 Para comprovação de outra ocupação com geração de renda, o ente
parceiro apresentará algum documento que formalize a situação.
9.10 Será admitido o abono de faltas dos educandos até o limite de 10% (dez
por cento) da carga horária total do curso, nos seguintes casos: doença, devidamente
comprovado por atestado médico, e participação em entrevista de emprego, comprovada
por declaração da empresa promotora.
9.11 Será considerado como concluinte o educando que atingir 75% (setenta e
cinco por cento) de frequência em relação à carga horária total do curso.
10 - Da glosa e da restituição de recursos
10.1 A OSC parceira ficará sujeita à glosa ou à restituição de recursos, com os
devidos acréscimos legais, nas situações previstas nos respectivos normativos aplicados aos
instrumentos pactuados, e ainda nas seguintes situações:
a) inexecução total ou parcial das ações pactuadas;
b) descumprimento da meta total pactuada;
c) descumprimento da meta pactuada por público, hipótese em que a execução
acima da meta para um público não será aceita como justificativa para o descumprimento
da meta de outro público;
d) não atingimento da meta pactuada por município, quando aplicável, hipótese
em que a execução acima da meta para um município não será aceita como justificativa
para o descumprimento da meta de outro município;
e) não saneamento de irregularidades na execução das ações dentro do prazo
concedido, conforme os normativos aplicáveis à matéria;
f) não comprovação da execução nos termos aprovados;
g) realização de despesas não previstas ou não autorizadas;
h) descumprimento da legislação no atendimento a pessoas com deficiência;
i) não comprovação da execução por meio do mecanismo de monitoramento e
avaliação da Secretaria de Qualificação, Emprego e Renda do Ministério do Trabalho e Emprego;
j) descumprimento de carga horária prevista em cada curso;
k) descumprimento da carga horária de conteúdos básicos;
l) descumprimento da carga horária de conteúdos específicos;
m) descumprimento da carga horária destinada à prática profissional;
n) cursos executados em desacordo com o mapeamento de demandas de qualificação
social e profissional, de que trata o art. 21 da Resolução do Codefat nº 995, de 2024;
o) não disponibilização de material didático, kit aluno, kit profissão, EPIs
conforme previsto;
p) não disponibilização de auxílio transporte e auxílio alimentação; e
q) outras impropriedades que venham a ser apuradas na execução das
ações.
10.2 O montante a ser devolvido em cada caso, observados o disposto no item
3 do "anexo referências", será calculado com base no detalhamento de despesas da matriz
de custos pactuado no termo de fomento.
10.3 Para efeitos de glosa e restituição de recursos, o custo aluno/hora está especificado
na Resolução Codefat nº 906, de 26 de maio de 2021, e informado no Termo de Fomento.
10.4 O descumprimento de qualquer das obrigações relacionadas nos itens 5.1
ao 5.8 sujeitará a OSC executora à glosa ou à restituição de recursos repassados, conforme
o caso, equivalentes ao descumprimento apurado, sem prejuízo da aplicação de outros
dispositivos cabíveis.
11 - Dos indicadores de desempenho
11.1 A avaliação das ações de qualificação social e profissional com vistas ao
seu aperfeiçoamento se baseará na medição dos seguintes indicadores de desempenho:
a) esforço;
b) qualidade pedagógica;
c) resultado;
d) eficiência;
e) eficácia; e
f) efetividade social.
11.2 A avaliação do cumprimento total, parcial ou descumprimento das
diretrizes de caráter qualitativo das ações de qualificação social e profissional permitirá
medir o indicador "esforço" despendido pela OSC parceira da política pública, para o que
serão verificados os seguintes aspectos:
a) o atendimento ao público prioritário;
b) o alinhamento dos cursos ofertados em relação às demandas do mundo do
trabalho, local, regional, territorial e ou nacional, mapeadas pela prospecção orientada; e
c) a articulação dos cursos ofertados com os setores econômicos estratégicos
designados pela política de governo, como disposto no art. 6º e incisos da Portaria nº
3.222, de 2023.
11.3 O indicador "qualidade pedagógica" refere-se ao cumprimento do currículo
dos cursos, no âmbito das ações de qualificação social e profissional ofertados, no
atendimento ao disposto no PMQ e demais normativos correlatos à matéria quanto aos
conteúdos básicos de cunho social, específicos das ocupações em si e das aulas
práticas.
11.4 O indicador "resultado", de caráter quantitativo e mensurável,
demonstrará a relação entre o planejado e o executado, a partir da quantidade de cursos
planejados e os ofertados (executados), a quantidade de vagas disponibilizadas e as vagas
ocupadas (matriculados) e, ao final, quantos concluíram o curso (concluintes).
11.5 O indicador "eficiência" balizará o grau de atendimento ao público
beneficiário, a partir da relação entre recursos investidos e as entregas realizadas
(concluintes dos cursos ofertados), permitindo medir sua capacidade de intervenção na
realidade, seus impactos e, portanto, gerar conhecimento sobre a sustentabilidade da ação
de qualificação social e profissional.
11.6 O indicador "eficácia" apontará se os processos estão funcionando na
relação entre a quantidade de serviços e entregas e a quantidade de cursos e vagas
oferecidos e as matrículas efetivadas.
11.7 O indicador "efetividade social" ponderará os impactos gerados no
beneficiário da ação de qualificação social e profissional (trabalhador), na relação entre a
eficiência e a eficácia, na satisfação e no valor agregado, o que será demonstrado por meio
da quantidade de trabalhadores que conseguiram emprego formal ou ocupação
remunerada, bem como da quantidade de trabalhadores que passaram a frequentar escola
regular (estudar) ou a fazer outros cursos de qualificação social e profissional.
ANEXO VII
Minuta de Termo de Fomento
Disponível em: https://www.gov.br/agu/pt-
br/composicao/cgu/cgu/modelos/conveniosecongeneres/minuta_de_termo_de_
colaboracao__atualizada_em_jul_2017__.docx
ANEXO VIII
Relação de documentos que devem constar no processo (termo de fomento
com OSC) Lista de Verificação MROSC (checklist)
Disponível em: https://www.gov.br/agu/pt-
br/composicao/cgu/cgu/modelos/conveniosecongeneres/lista_de_verificacao_para_
celebracao_de_termo_de_colaboracao_.pdf
SECRETARIA DE RELAÇÕES DO TRABALHO
DEPARTAMENTO DE RELAÇÕES DE TRABALHO
COORDENAÇÃO-GERAL DE REGISTRO SINDICAL
DESPACHO DE 28 DE MARÇO DE 2024-CGRS
O Diretor do Departamento de Relações do Trabalho, no uso das suas atribuições
legais; e com fundamento na Análise Técnica 166 (1827255), e na Lei 9.784/1999, resolve:
RETIFICAR a publicação do DOU de 04/03/2024, Seção 1, nº 43, páginas 187 e 188
(1648913) para que:
ONDE SE LÊ: A Diretora do Departamento de Relações do Trabalho - Substituta, no
uso das suas atribuições legais; e com fundamento na Análise Técnica 106 (1190562), Resolve:
INDEFERIR e ARQUIVAR a Impugnação nº 19964.204126/2023-96 interposta pelo SINDEACS-PI -
Sindicato Estadual dos Agentes Comunitários de Saúde do Piauí, CNPJ 08.858.222/0001-51,
Processo 46214.002167/2007-85, nos termos do art. 15, inciso III, da Portaria MTE nº 3.472, de
4 de outubro de 2023; DEFERIR o registro sindical ao Sindicato dos Servidores Públicos
Municipais de Olho D'Água do Piauí, Processo nº 19964.121920/2022-14 - SC22485, CNPJ:
26.194.763/0001-04, para representar a profissional dos Servidores Públicos Municipais da
PrefeituraMunicipal,CâmaraMunicipal,AutarquiasMunicipaiseFundaçõesPúblicasMunicipais,
ativos e inativos, com abrangência municipal, no município de Olho D'Água do Piauí, Estado do
Piauí, nos termos do artigo 19, Inciso II da Portaria MTE nº 3.472, de 4 de outubro de 2023. Para
fins de anotação no Cadastro Nacional de Entidades Sindicais - CNES; resolve: a) ANOTAR a
representação das seguintes entidades: 1) UNSP-SINDICATO NACIONAL - União Nacional dos
Servidores Públicos Civis do Brasil, CNPJ: 33.721.911/0001-67, processo 24000.004348/89-11;