RESOLUÇÃO Nº 621, DE 18 DE MAIO DE 2026 (parte 4 de 4)

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. . .Pontuação:
. GESTÃO DA
INFORMAÇÃO E DO
CONHECIMENTO
Organizar, compartilhar e proteger informações estratégicas da instituição. Inclui a responsabilidade de manter bases de dados confiáveis e estimular a circulação do
conhecimento entre os setores do Conselho.
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. 1- Mantém registros atualizados e acessíveis.
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. 2- Compartilha informações relevantes com a equipe e setores correlatos.
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. Ocorrências:
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. Observações:
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. . .Pontuação:
. .RESULTADO DA AVALIAÇÃO DE COMPETÊNCIAS
.RESULTADO
.TOTAL COMPETÊNCIAS .PONTUAÇÃO AVALIAÇÃO
. .0
ANEXO V
FORMULÁRIO DE RESULTADO DE AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO
. .FORMULÁRIO DE RESULTADO DE AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO
. .Empregado Público: . .Matrícula: .
. .Cargo: . .Lotação: .
. .Início do Exercício: . .CPF: . .Data: .
. .CONCEITOS PARA CARREIRA
. Pontuação da Avaliação Níveis para Carreira Conceito da Avaliação Pontuação para Carreira
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. .81 - 100 .NÍVEL 5 .Acima das expectativas .1 ponto positivo
. .61 - 80 .NÍVEL 4 .Muito bom .½ ponto positivo
. .36 - 60 .NÍVEL 3 .Satisfatório .0 pontos
. .21 - 35 .NÍVEL 2 .Desempenho Insuficiente .½ ponto negativo
. .0 - 20 .NÍVEL 1 .Insatisfatório .1 ponto negativo
. .PONTUAÇÃO ASSIDUIDADE
Número de Faltas Número de Atrasos Pontuação
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.0 .0 .0
.1 .1 - 4 .-2
.2 - 3 .5 - 9 .-4
.4 - 6 .10 - 14 .-8
.7 - 9 .15 - 19 .-12
.10 - 12 .20 - 24 .-16
.> 12 .> 24 .-20
. .RESULTADO DA AVALIAÇÃO DE COMPETÊNCIAS
. .Avaliador .Nome .Peso .Resultado .Valor
. .Superior direto . .50% . .
. .Avaliado . .30% . .
.Resultado Avaliação .
. .RESULTADO DA CAPACITAÇÃO ANUAL
.Nº de Horas .Pontuação .Total
. .0,35 .0
.Resultado Capacitação .
. .RESULTADO DA ASSIDUIDADE
.Nº de Faltas .Pontuação .Nº de Atrasos .Pontuação .Total
. . . . .0
.Resultado Assiduidade .
. Ocorrências:
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. Observações:
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. .RESULTADO FINAL
.Resultado Avaliação .
.Resultado Assiduidade .
.Resultado Capacitação .
. .Resultado Final .0
. Pontuação da Avaliação Nível para Carreira Conceito da Avaliação Pontuação para Carreira
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.L68 .PARECER DO AVALIADOR
. Problemas detectados:
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. .PLANO DE AÇÃO ANUAL
. Soluções acordadas:
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. .RESULTADO DA ASSIDUIDADE
.Nº de Faltas .Pontuação .Nº de Atrasos .Pontuação .Total
. . . . .0
.Resultado Assiduidade .
. Ocorrências:
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. Observações:
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. .RESULTADO FINAL
.Resultado Avaliação .
.Resultado Assiduidade .
.Resultado Capacitação .
. .Resultado Final .0
. Pontuação da Avaliação Nível para Carreira Conceito da Avaliação Pontuação para Carreira
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. .PARECER DO AVALIADOR
. Problemas detectados:
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. .PLANO DE AÇÃO ANUAL
. Soluções acordadas:
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