ANEXO I (QUADRO DE PONTOS) . .ÍNDICE DE ATINGIMENTO DAS METAS DE DESEMPENHO INSTITUCIONAL .PONTUAÇÃO A SER ATRIBUÍDA AOS SERVIDORES . .A partir de 76% .80 pontos . .De 51% a 75% .60 pontos . .De 26% a 50% .40 pontos . .Até 25% .20 pontos ANEXO II Escala de conceitos avaliativos do desempenho individual . .Conceito .Proporção .Pontuação para Pagamento .Descrição . .Excepcional .100% .20 .Desempenho muito acima das expectativas; referência de excelência. . .Alto Desempenho .76% a 99% .20 .Desempenho acima do esperado; supera requisitos mínimos. . .Adequado .50% a 75% .15 .Desempenho conforme o esperado; cumpre metas estabelecidas. . .Inadequado .31% a 49% .10 .Desempenho abaixo do esperado; necessita de melhorias substanciais. . .Insuficiente .Até 30% .5 .Desempenho muito abaixo do esperado; necessita intervenção imediata.
PORTARIA FUNAG Nº 100, DE 30 DE ABRIL DE 2026 (parte 2 de 2)
Publicado no Diário Oficial da União, seção 1, em , página 118. Órgão: Ministério das Relações Exteriores — FUNDAÇÃO ALEXANDRE DE GUSMÃO. Todos os atos de 04/05/2026