aspx?id=%2Fsites%2FIntraANEEL%2FShared%20Documents%2FComiss%C3%A3o%20de%2 0%C3%89tica%2FPlano%20de%20Trabalho%202024%5FComissao%20de%20Etica%2Epdf &parent=%2Fsites%2FIntraANEEL%2FShared%20Documents%2FComiss%C3%A3o%20de% 20%C3%89tica&p=true&ga=1 - Corregedoria: PlanodeTrabalho202448561.000014/2024-00 Trilha de aprendizagem da Corregedoria publicada: https://aneelbr.sharepoint.com/:u:/r/sites/TrilhasdeAprendizagemANEEL/SitePages/Proc essos-Disciplinares.aspx?csf=1&web=1&share=EU0V- hsZEKFBqLGyn8VySAIBB9A9_aboPQmntJJ0TXX4uQ&e=Mbzd55 Aferiçãodoindicador:100% W:0.0035cm H:0.0035cm CONCLUSÃO Em 2024, a ANEEL deu importantes passos na consolidação e fortalecimento de sua cultura de integridade, com a implementação de diversas ações fundamentais. O Plano de Integridade foi um marco, com destaque para as iniciativas de comunicação, como a produção de vídeos educativos, a divulgação dos canais de denúncia, criação da página do Programa de Integridade da ANEEL e atualização das páginas da Superintendência de Gestão de Pessoas (SGP) sobre temas cruciais como nepotismo e conflito de interesses, da Comissão de Ética e Corregedoria. Além disso, houve a criação de um sistema de Acompanhamento de Pareceres Jurídicos na instrução processual, o que aprimorou o controle e a transparência nos processos internos. Outro avanço significativo foi o mapa de funções críticas nos processos de trabalho, que permitiu um melhor controle e mitigação de riscos, com ênfase no aperfeiçoamento do controle de riscos nos projetos de auditoria. Foram também revisados processos essenciais, como os termos de confidencialidade, com a devida comunicação aos servidores, e o processo de nomeação de cargos comissionados, com a implementação de critérios de elegibilidade. A revisão da norma de patrimônio, abordando o uso adequado de recursos públicos, foi outro marco importante no fortalecimento da ética institucional. Adicionalmente, foram realizados esforços significativos na capacitação de lideranças e servidores, com foco na integridade, e no planejamento de ações de comunicação para promover as boas práticas dentro da Agência. O acompanhamento contínuo dos riscos de integridade e do Plano de Integridade é necessário para assegurar a continuidade e a efetividade das ações, consolidando a ANEEL como uma instituição transparente, ética e comprometida com os mais altos padrões de governança pública. PLANEJADO Responsável: GDG Participantes: Sistema de integridade Prazo:31/12/2024 Meta: 100% Indicador: Ações de mitigação dos riscos realizadas/ações de mitigação de riscos previstas RESULTADOS Status: Concluído Detalhamento da Ação Realizada: O próprio Plano de Integridade e açãode compartilhamento em Equipe é, factualmente, a ferramenta de acompanhamento da realização das ações de mitigação dos riscos. Aferição do Indicador: 100% 21. ACOMPANHAMENTO PERIÓDICO DOS RISCOS PLANEJADO Responsável: CRG Participantes: Sistema de integridade (GDG/OUV/SGP/CE/SGE/AIN) Meta: Aplicar o Plano de Integridade em sua totalidade Prazo: 31/12/2024 Indicador: Ações do Plano de Integridade realizadas/ações do Plano de integridade previstos RESULTADOS Status Concluído Detalhamento da Ação Realizada: Realização do Plano de Integridade 2024. Aferição do Indicador: 23 ações realizadas/ 26 ações planejadas = 88% 22. ACOMPANHAMENTO DO PLANO DE INTEGRIDADE W:0.0035cm H:0.0035cm RETIFICAÇÃO Na Resolução Normativa nº 1.059, de 07 de fevereiro de 2023, constante no Processo n° 48500.004924/2010-51, publicada no DOU de 10/02/2023, n. 30, seção 1, página 65: No art. 2º, na inserção da alínea "b" do inciso II do §1º do art. 655-R na Resolução Normativa nº 1.000, de 7 de dezembro de 2021, Onde se lê: b) proporcionalizar os descontos tarifários considerando a proporção entre a potência instalada classificada como GD I e a classificada como GD II ou GD III, se a energia excedente tiver sido injetada após do aumento da potência instalada. leia-se: b) proporcionalizar os descontos tarifários considerando a proporção entre a potência instalada classificada como GD I e a classificada como GD II ou GD III, se a energia excedente tiver sido injetada após o aumento da potência instalada. No art. 2º, na inserção da alínea "b" do inciso II do §2º do art. 655-R na Resolução Normativa nº 1.000, de 7 de dezembro de 2021, Onde se lê: b) aplicar os descontos tarifários correspondentes à classificação do microgerador ou minigerador distribuído após do aumento da potência, se a energia excedente tiver sido injetada após do aumento da potência instalada. leia-se: b) aplicar os descontos tarifários correspondentes à classificação do microgerador ou minigerador distribuído após do aumento da potência, se a energia excedente tiver sido injetada após o aumento da potência instalada. A íntegra desta Resolução consta dos autos e estará disponível em biblioteca.aneel.gov.br. RETIFICAÇÃO Na Resolução Normativa nº 1.095, de 18 de junho de 2024, constante no Processo n° 48500.000962/2023-59, publicada no DOU de 26/06/2024, edição 121, seção 1, página 51:, no art. 5º, na alteração do art. 444 da Resolução Normativa nº 1.000, de 7 de dezembro de 2021, onde se lê: "b)" leia-se "II -"A integra desta Resolução consta dos autos e estará disponível em biblioteca.aneel.gov.br.
DESPACHO Nº 824, DE 24 DE MARÇO DE 2025 (parte 3 de 3)
Publicado no Diário Oficial da União, seção 1, em , página 62. Órgão: Ministério de Minas e Energia — AGÊNCIA NACIONAL DE ENERGIA ELÉTRICA. Todos os atos de 31/03/2025