RESOLUÇÃO NORMATIVA CRA-PR Nº 1, DE 17 DE FEVEREIRO DE 2025 (parte 2 de 2)

ANEXO I
TABELA DE CARGOS EM COMISSÃO DO CONSELHO REGIONAL DE ADMINISTRAÇÃO DO PARANÁ
. .DESCRIÇÃO .SÍMBOLO .QUANTIDADE .CATEGORIA .ATRIBUIÇÕES BÁSICAS .REQUISITOS OBRIGATÓRIOS .VENCIMENTO/
Unitário
. .Assessor Especial I .ASE-1 .04 .Assessoramento
Superior
.Assessorar o Presidente e Vice-Presidente do CRA-
PR no exercício de suas atribuições e assisti-los na
condução dos assuntos de sua competência, bem
como exercer outras atribuições correlatas.
.I. Formação acadêmica de Nível Superior
em Administração, Direito ou correlatas à
Administração;
II. Registro Profissional ativo no respectivo
Conselho de Classe.
.K 1 (da tabela do
PCCS)
. .Assessor Especial II .ASE-2 .02 .Assessoramento
Superior
.Assessorar os dirigentes do CRA-PR nas atividades
de tecnologia da informação e áreas afins de sua
lotação.
.I. Formação acadêmica de Nível Superior
nas áreas correlatas a Tecnologia da
Informação;
II. Registro Profissional ativo no respectivo
Conselho de Classe.
.K 1 (da tabela do
PCCS)
. .Assessor Especial III .ASE-3 .02 .Assessoramento
Superior
.Assessorar a Diretoria, as Comissões Permanentes e
Especiais, Grupos de Trabalhos no exercício de suas
atribuições e assisti- los na condução dos assuntos
técnicos e estratégicos de sua competência, bem
como exercer outras atribuições correlatas.
.I. Formação acadêmica de Nível Superior
em Administração, Direito ou correlatas à
Administração;
II. Registro Profissional ativo no
respectivo Conselho de Classe.
.I 3(da tabela do
PCCS)
. .Assessor Especial IV .ASE-4 .02 .Assessoramento
Superior
.Assessorar os dirigentes do CRA-PR no que
concerne ao planejamento, direção, coordenação,
emissão de
pareceres em matérias referentes a área contábil,
orientação técnica da sua respectiva área de lotação
e exercer outras atribuições correlatas.
.I. Formação acadêmica de Nível Superior
Ciências Contábeis;
II. Registro Profissional ativo no
respectivo Conselho de Classe.
.I 1(da tabela do
PCCS )
. .Assessor Especial V .ASE-5 .02 .Assessoramento
Superior
.Fornecer assessoria especializada no planejamento
mensal e anual das atividades de Comunicação e
Marketing do CRA-PR e áreas afins de sua lotação.
.I. Formação acadêmica de Nível Superior
em Comunicação Social, ou Relações
públicas ou correlatadas;
II. Registro Profissional no Conselho de
Classe se couber.
.G 2(da tabela do
PCCS)
. .Assessor Especial VI .ASE-6 .05 .Assessoramento
Nível Médio, técnico
ou superior
.Assessorar a Diretoria, as Comissões Permanentes e
Especiais, Grupos de Trabalhos no exercício de suas
atribuições e assisti- los na condução dos assuntos
técnicos e estratégicos de sua competência, bem
como exercer outras atribuições correlatas.
.I. Formação acadêmica de Nível médio,
técnico ou Superior em Administração,
ou outras correlatas à Administração;
II. Registro Profissional ativo no
respectivo Conselho deClasse.
.E 1 (da tabela do
PCCS)
CONSELHO REGIONAL DE EDUCAÇÃO FÍSICA DA 4ª REGIÃO
RESOLUÇÃO CREF4/SP Nº 204, DE 24 DE FEVEREIRO DE 2025
O PRESIDENTE DO CONSELHO REGIONAL DE EDUCAÇÃO FÍSICA DA 4ª REGIÃO -
CREF4/SP, no uso de suas atribuições regimentais, nos termos da legislação em vigor, e:
CONSIDERANDO o disposto no inciso IV do art. 6º e inciso VIII do art. 70, do
Regimento Interno do CREF4/SP (Resolução CONFEF nº. 481/2023);
CONSIDERANDO o disposto no inciso II do art. 37 da Constituição Federal;
CONSIDERANDO a necessidade de adequar o quadro de gestão à realidade atual
do CREF4/SP;
CONSIDERANDO que a nova estrutura aprimorará a eficiência e governança;
CONSIDERANDO a deliberação da 293ª Plenária Ordinária de 22/02/2025; resolve:
Art. 1º - Ficam criados 01 cargo em comissão de Diretor de Planejamento,
Inovação, Processos e Inteligência Artificial e 02 cargos de Assessor de Procuradoria, com as
atribuições, requisitos e vencimentos dispostos nos Anexos I e II desta Resolução.
Art. 2º - Esta Resolução entra em vigor nesta data, alterando no que couber a
Resolução CREF4/SP nº 095/2017 e as demais que compõem o PCCS.
RIALDO TAVARES
ANEXO I
DIRETOR DE PLANEJAMENTO, INOVAÇÃO, PROCESSOS E INTELIGÊNCIA
ARTIFICIAL
SITUAÇÃO: EMPREGO EM COMISSÃO
Reporta-se ao Diretor Geral de Marketing;
Coordena a implementação e atualiza continuamente o mapa estratégico do
CREF4/SP;
Estrutura e gerencia campanhas de marketing digital, incluindo e-mail marketing,
acompanhamento e análise de resultados, e atividades relacionadas;
Coordena o desenvolvimento das iniciativas de inovação e transformação digital;
Identifica oportunidades de inovação disruptiva no setor de Educação Física;
Implementa soluções tecnológicas e de automatização de processos internos;
Implementa soluções de Big Data e analytics, desenvolve modelos preditivos e
prescritivos para apoiar decisões estratégicas, e garante a segurança e conformidade dos
dados (LGPD);
Propõe e executa a estratégia de transformação digital do CREF4/SP;
Desenvolve melhorias no atendimento ao cliente com chatbots e assistentes
virtuais;
Gerencia projetos de inovação com metodologias ágeis e desenvolve KPIs
estratégicos;
Apoia a implementação de soluções tecnológicas para os processos internos e
serviços oferecidos;
Implementa metodologias de gestão de processos para aumentar a eficiência
operacional;
Identifica e implementa soluções de IA no CREF4/SP;
Mapeia, analisa e propõe estratégias de otimização dos processos
departamentais do CREF4/SP, colaborando na implementação de melhorias para aumentar a
produtividade;
Desenvolve estratégias baseadas em IA e análise de dados;
Desenvolve dashboards interativos para visualização de dados e comunicação de
resultados;
Gerencia o portfólio de projetos de inovação, transformação digital e otimização
de processos;
Desenvolve, implementa e monitora KPIs inovadores a partir de IA;
Implementa ferramentas de colaboração digital para fomentar a inovação entre
departamentos;
Estabelece parcerias estratégicas com instituições e empresas;
Estabelece parcerias com instituições acadêmicas e centros de pesquisa em IA e
inovação.
REQUISITOS:
Curso Superior Completo preferencialmente em Ciência da Computação,
Engenharia de Sistemas, Engenharia da Computação, Inteligência Artificial ou área
correlata.
Conhecimento das Leis, Resoluções e Portarias do Sistema CONFEF/CREFs;
Disponibilidade para viagens e horário, inclusive finais de semana e feriados;
Boa redação e comunicação;
Domínio do Microsoft Office.
Cargo em Comissão.
Vencimento: Classe CC2
ASSESSOR DE PROCURADORIA
SITUAÇÃO: EMPREGO EM COMISSÃO
Reporta-se diretamente ao Procurador Chefe do CREF4/SP;
Assessora a Procuradoria em suas funções jurídicas;
Elabora minutas de pareceres, petições e demais documentos jurídicos;
Realiza pesquisas doutrinárias e jurisprudenciais para fundamentação de
processos e pareceres;
Auxilia na elaboração de respostas a consultas jurídicas internas;
Revisa normativos e regulamentos internos para adequação à legislação vigente;
Monitora o andamento dos processos administrativos e judiciais;
Controla prazos e providências necessárias ao trâmite processual;
Auxilia na organização do fluxo de processos dentro da Procuradoria;
Acompanha diligências jurídicas e elabora relatórios sobre processos em
andamento.
Organiza e mantém atualizado o arquivo de processos e documentos jurídicos;
Alimenta bases de dados e sistemas informatizados da Procuradoria;
Controla o recebimento e devolução de autos e documentos;
Presta suporte jurídico à Procuradoria em suas interações com órgãos públicos e entidades;
Auxilia na elaboração de ofícios e comunicados para órgãos externos.
Executa atividades correlatas de assessoria jurídica determinadas pelo
Procurador Chefe.
REQUISITOS:
Curso Superior Completo em Direito e inscrição na OAB;
Conhecimento em Direito Administrativo, Constitucional, Tributário e Execução Fiscal;
Boa redação e comunicação;
Conhecimento das Leis, Resoluções e Portarias do Sistema CONFEF/CREFs;
Disponibilidade para viagens;
Domínio do Microsoft Office;
Cargo em comissão;
Vencimento: Classe CC3. Não faz jus ao recebimento de honorários advocatícios
ANEXO II
QUADRO DE VENCIMENTOS - SALÁRIO REFERÊNCIA - EMPREGOS EM COMISSÃO/FUNÇÃO
DE CONFIANÇA
. .CC1 .R$ 23.724,66
. .CC2 .R$ 15.816,41
. .CC3 .R$ 13.443,97
. .CC4 .R$ 20.614,35
. .CC5 .R$ 16.380,00
. .FC1 .R$ 11.071,48
. .FC2 .SALÁRIO BASE MAIS ADICIONAL DE 20% SOBRE O SALÁRIO BASE
. .FC3 .R$ 20.614,35