PORTARIA Nº 275/SEI-MAST, DE 27 DE FEVEREIRO DE 2025 (parte 3 de 3)

ANEXO I
METAS GLOBAIS
. .Período do Ciclo Avaliativo: .Unidade(s) de Avaliação: .Responsável pela Meta (Nome e UA):
. . . .
. .META .FORMA DE AFERIÇÃO DO ALCANCE DA META .ÍNDICE PREVISTO
. .MG 01 . . .
. .MG 02 . . .
. .MG 03 . . .
ANEXO II
METAS DE DESEMPENHO INSTITUCIONAL - METAS INTERMEDIÁRIAS
. .Período do Ciclo Avaliativo: .Unidade(s) de Avaliação: .Responsável pela Meta (Nome e UA):
. . . .
. .META .FORMA DE AFERIÇÃO DO ALCANCE DA META .ÍNDICE PREVISTO
. .MI 01 . . .
. .MI 02 . . .
. .MI 03 . . .
ANEXO III
METAS DE DESEMPENHO INDIVIDUAL - PLANOS DE TRABALHO
. .Período do Ciclo Avaliativo: .Unidade(s) de Avaliação: .Responsável pela Meta (Nome e UA):
. . . .
. .NOME .MAT. SIAPE .CARGO/CLASSE/PADRÃO
. . . .
METAS DE DESEMPENHO INDIVIDUAL
(Metas Intermediárias da Unidade de Avaliação - UA - de Lotação do Servidor, vinculadas às Metas Intermediárias de Desempenho deste)
. .CÓDIGO .DESCRIÇÃO
. .MDI 01 .
. .MDI 02 .
. .MDI 03 .
TOTAL DE METAS DE DESEMPENHO INSTITUCIONAL =
.
PLANO DE TRABALHO E DESEMPENHO DO SERVIDOR
. .DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES DO PLANO DE TRABALHO .FORMA DE AFERIÇÃO DO ALCANCE DA META .ÍNDICE PREVISTO
. .PT 01 . . .
. .PT 02 . . .
. .PT 03 . . .
ANEXO IV
METAS DE DESEMPENHO INDIVIDUAL - PLANOS DE TRABALHO
. .Período do Ciclo Avaliativo: .Unidade(s) de Avaliação: .Responsável pela Meta (Nome e UA):
. . . .
. .TIPO DE AVALIAÇÃO (Marque com um "X" na avaliação a ser feita)
. .Avaliação da Chefia Imediata . .Avaliação de Integrante da Equipe . .Auto Avaliação . .
. .IDENTIFICAÇÃO DO SERVIDOR .IDENTIFICAÇÃO DO AVALIADOR
. .NOME .MAT. SIAPE .NOME .MAT. SIAPE
. . . . .
. .CARGO / CLASSE / PADRÃO .CARGO / CLASSE / PADRÃO
. . .
. .FATORES DE DESEMPENHO (FD) .NOTAS (0 A 10)
. .Produtividade : .
. .Conhecimento de métodos e técnicas: .
. .Trabalho em equipe: .
. .Comprometimento com o trabalho: .
. .Cumprimento das normas de procedimento e de conduta no desempenho das atribuições do cargo: .
SOMATÓRIO DAS NOTAS (A) =
.
ANEXO V
RELATÓRIO CONSOLIDADO DA AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO INDIVIDUAL
. .Período do Ciclo Avaliativo: .Unidade(s) de Avaliação: .Responsável pela Meta (Nome e UA):
. . . .
. .NOME .MAT. SIAPE .CARGO/CLASSE/PADRÃO
. . . .
. .APURAÇÃO FINAL DA AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO DO SERVIDOR (1 - Detalhamento da Avaliação dos Fatores de Desempenho - FD)
. .AVALIADOR .PONTUAÇÃO OBTIDA (B) .PESO (C)* .RESULTADO (D = B x C)
. .Chefia imediata . . .
. .Integrante da Equipe . . .
. .Auto avaliação . . .
* Incisos I, II e III, art. 25 da Portaria MCTI nº 4.451, de 05 de fevereiro de 2021 - Publicada no DOU em 09/02/2021, Ed. 27, Seção 1, pág. 5.
. .2- Somatório da Avaliação dos Fatores de Desempenho (D) .
. .3 - Resultado da Apuração das Metas Individuais (E) .
. .4 - Resultado Final da Avaliação de Desempenho Individual .
. .CIÊNCIA DO SERVIDOR AVALIADO
Marque um "X" em uma das opções abaixo:
. . .CONCORDO com a Avaliação realizada conforme apuração constante no presente Relatório Consolidado (ANEXO V)
. . .DISCORDO da Avaliação realizada conforme apuração constante no presente Relatório Consolidado (ANEXO V)
. . .CONCORDO PARCIALMENTE com a Avaliação realizada conforme apuração constante no presente Relatório Consolidado (ANEXO V)