RESOLUÇÃO ANA Nº 221, DE 4 DE NOVEMBRO DE 2024 (*) (parte 3 de 3)

.Percentual .SEI /
Planilhas de
Controle
.80% .100% .100% .DIRETORIA DE
IMPLEMENTAÇÃO
DE PROGRAMAS
E GESTÃO DE
FUNDOS -
DIPGF
. .Viabilizar estudos e projetos e auxiliar no
aperfeiçoamento da gestão para promover o
desenvolvimento regional.
.Média do percentual
de atingimento das
metas intermediárias
da Diretoria de
Planejamento e
Avaliação (DPA).
.Somatório dos
percentuais de
atingimento das
metas intermediárias
da DPA / Quantidade
de metas
intermediárias da
DPA.
.Percentual .SEI e/ou e
mail
institucional
.80% .100% .100% .DIRETORIA DE
PLANEJAMENTO
E AVALIAÇÃO -
DPA
RESULTADO FINAL INSTITUCIONAL = 97,42%
RETIFICAÇÃO
Na Portaria SUDECO nº 707, de 16 de setembro de 2024, publicada no Diário Oficial da União nº 182, de 19 de setembro de 2024, Seção 1, página 61, referente ao 12º ciclo
de Avaliação de Desempenho na Sudeco:
Onde se lê:
ANEXO ÚNICO
. .FIXAÇÃO DE METAS GLOBAIS PARA O 12º CICLO DE AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO INSTITUCIONAL (Período de 01/11/2024 a 31/10/2025)
. .DESCRIÇÃO DA META GLOBAL .INDICADOR .FÓRMULA DE CÁLCULO .UNIDADE DE
MEDIDA
.FONTE DE
INFORMAÇÃO
.META
PREVISTA
.RESPONSÁVEL
. .Promover as entregas relacionadas aos colegiados geridos pelo
Gabinete, bem como à Conformidade de Registro de Gestão,
Gestão de Riscos e Integridade.
.Média do percentual
das metas intermediárias
do Gabinete.
.Somatório dos percentuais
das metas intermediárias do
Gabinete / Quantidade total
de metas intermediárias do
Gabinete * 100
.Percentual .SEI .70% .GABINETE
. .Contribuir com a melhoria dos processos de governança,
gestão de riscos e controles internos da Sudeco.
.Índice de Execução do
Plano Anual de Auditoria
Interna (IEPAINT).
.IEPAINT = Somatório de
serviços de auditoria
executados / Total de
serviços de auditoria
programados * 100
.Percentual .SEI/e-AUD .50% .AUDITORIA-GERAL
. .Atuar na defesa dos direitos dos cidadãos/usuários de
serviços, no esclarecimento dos seus deveres e na prevenção e
solução de conflitos, garantindo uma avaliação justa e
imparcial às suas demandas, viabilizando um canal de
comunicação direto entre o cidadão/usuário e a
Superintendência, atuando como segunda instância
administrativa no atendimento de suas manifestações.
.Índice de manifestações
e pedidos de informação
respondidos pela
Ouvidoria.
.Número de manifestações
respondidas / Número de
manifestações acolhidas *
100
.Percentual .Plataforma
Integrada de
Ouvidoria e
Acesso à
Informação
(Fala.BR)
.100% .OUVIDORIA
. .Promover a qualificação dos servidores alinhada à missão
estratégica da Sudeco e implementar ações de qualidade de
vida no trabalho.
.Média do percentual de
atingimento das metas
intermediárias da
Coordenação - Geral de
Gestão de Pessoas
(COGEP).
.Somatório dos percentuais
de atingimento das metas
intermediárias da COGEP /
Quantidade total de metas
intermediárias da COGEP *
100
.Percentual .SIGEPE/SEI .80% DIRETORIA DE
ADMINISTRAÇÃO -
DA
. .Promover a gestão eficiente e eficaz das atividades de
orçamento, contabilidade e prestação de contas.
.Média do percentual de
atingimento das metas
intermediárias da
Coordenação - Geral de
Execução Orçamentária,
Contabilidade e
Prestação de Contas
(CGOPC).
.Somatório dos percentuais
de atingimento das metas
intermediárias da CGOPC /
Quantidade total de metas
intermediárias da CGOPC *
100
.Percentual .SEI, SIAFI,
Transferegov
.80%
. .Promover a gestão eficiente e eficaz das atividades da
Coordenação - Geral de Logística e Tecnologia da Informação
(CGLOG).
.Média do percentual de
atingimento das metas
intermediárias da
Coordenação - Geral de
Logística e Tecnologia da
Informação (CGLOG).
.Somatório dos percentuais
de atingimento das metas
intermediárias da CGLOG /
Quantidade total de metas
intermediárias da CGLOG *
100
.Percentual .OTRS, SEI,
COMPRASNET
CONTRATOS,
SIASG
.70% .
. .Realizar a gestão das atividades finalísticas para promoção do
desenvolvimento regional.
.Média do percentual de
atingimento das metas
intermediárias da
Diretoria de
Implementação de
Programas e Gestão de
Fundos (DIPGF).
.Somatório dos percentuais
de atingimento das metas
intermediárias da DIPGF /
Quantidade de metas
intermediárias da DIPGF *
100
.Percentual .SEI / Planilhas de
Controle
.80% .DIRETORIA DE
IMPLEMENTAÇÃO
DE PROGRAMAS E
GESTÃO DE
FUNDOS - DIPGF
. .Viabilizar estudos e projetos e apoiar o aperfeiçoamento da
gestão para promoção do desenvolvimento regional.
.Média do percentual de
atingimento das metas
intermediárias da
Diretoria de
Planejamento e
Avaliação (DPA).
.Somatório dos percentuais
de atingimento das metas
intermediárias da DPA /
Quantidade de metas
intermediárias da DPA *
100
.Percentual .SEI e/ou e mail
institucional
.80% .DIRETORIA DE
PLANEJAMENTO E
AVALIAÇÃO - DPA
Leia-se:
ANEXO ÚNICO
. .FIXAÇÃO DE METAS GLOBAIS PARA O 12º CICLO DE AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO INSTITUCIONAL (Período de 01/11/2024 a 31/10/2025)
. .DESCRIÇÃO DA META GLOBAL .INDICADOR .FÓRMULA DE CÁLCULO .UNIDADE DE
MEDIDA
.FONTE DE
INFORMAÇÃO
.META
PREVISTA
(A)
.RESPONSÁVEL
. .Promover as entregas relacionadas aos colegiados geridos pelo
Gabinete, bem como à Conformidade de Registro de Gestão,
Gestão de Riscos e Integridade.
.Média do percentual
das metas intermediárias
do Gabinete.
.Somatório dos percentuais
das metas intermediárias do
Gabinete / Quantidade total
de metas intermediárias do
Gabinete.
.Percentual .SEI .70% .GABINETE
. .Contribuir com a melhoria dos processos de governança,
gestão de riscos e controles internos da Sudeco.
.Média ponderada do
percentual de
atingimento das metas
intermediárias da
Auditoria - Geral.
.Somatório dos percentuais
de atingimento das metas
intermediárias x Respectivos
pesos / Somatório dos
Pesos.
.Percentual .SEI/e-AUD .50% .AUDITORIA-GERAL
. .Atuar na defesa dos direitos dos cidadãos/usuários de
serviços, no esclarecimento dos seus deveres e na prevenção e
solução de conflitos, garantindo uma avaliação justa e
imparcial às suas demandas, viabilizando um canal de
comunicação direto entre o cidadão/usuário e a
Superintendência, atuando como segunda instância
administrativa no atendimento de suas manifestações.
.Índice de manifestações
e pedidos de informação
respondidos pela
Ouvidoria.
.Número de manifestações
respondidas / Número de
manifestações acolhidas *
100.
.Percentual .Plataforma
Integrada de
Ouvidoria e
Acesso à
Informação
(Fala.BR)
.100% .OUVIDORIA
. .Promover a qualificação dos servidores alinhada à missão
estratégica da Sudeco e implementar ações de qualidade de
vida no trabalho.
.Média do percentual de
atingimento das metas
intermediárias da
Coordenação - Geral de
Gestão de Pessoas
(COGEP).
.Somatório dos percentuais
de atingimento das metas
intermediárias da COGEP /
Quantidade total de metas
intermediárias da COGEP.
.Percentual .SIGEPE/SEI .80% DIRETORIA DE
ADMINISTRAÇÃO -
DA
. .Promover a gestão eficiente e eficaz das atividades de
orçamento, contabilidade e prestação de contas.
.Média do percentual de
atingimento das metas
intermediárias da
Coordenação - Geral de
Execução Orçamentária,
Contabilidade e
Prestação de Contas
(CGOPC).
.Somatório dos percentuais
de atingimento das metas
intermediárias da CGOPC /
Quantidade total de metas
intermediárias da CGOPC.
.Percentual .SEI, SIAFI,
Transferegov
.80%
. .Promover a gestão eficiente e eficaz das atividades da
Coordenação - Geral de Logística e Tecnologia da Informação
(CGLOG).
.Média do percentual de
atingimento das metas
intermediárias da
Coordenação - Geral de
Logística e Tecnologia da
Informação (CGLOG).
.Somatório dos percentuais
de atingimento das metas
intermediárias da CGLOG /
Quantidade total de metas
intermediárias da CGLOG.
.Percentual .OTRS, SEI,
COMPRASNET
CONTRATOS,
SIASG
.70% .
. .Realizar a gestão das atividades finalísticas para promoção do
desenvolvimento regional.
.Média do percentual de
atingimento das metas
intermediárias da
Diretoria de
Implementação de
Programas e Gestão de
Fundos (DIPGF).
.Somatório dos percentuais
de atingimento das metas
intermediárias da DIPGF /
Quantidade de metas
intermediárias da DIPGF.
.Percentual .SEI / Planilhas de
Controle
.80% .DIRETORIA DE
IMPLEMENTAÇÃO
DE PROGRAMAS E
GESTÃO DE
FUNDOS - DIPGF
. .Viabilizar estudos e projetos e apoiar o aperfeiçoamento da
gestão para promoção do desenvolvimento regional.
.Média do percentual de
atingimento das metas
intermediárias da
Diretoria de
Planejamento e
Avaliação (DPA).
.Somatório dos percentuais
de atingimento das metas
intermediárias da DPA /
Quantidade de metas
intermediárias da DPA.
.Percentual .SEI e/ou e mail
institucional
.80% .DIRETORIA DE
PLANEJAMENTO E
AVALIAÇÃO - DPA