PORTARIA Nº 44/DGDNTM, DE 26 DE ABRIL DE 2024 (parte 2 de 2)

ANEXO
RESULTADO DE AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO INSTITUCIONAL
. OBJETIVO INDICADOR FÓRMULA META RESULTADO ALCANÇADO
. Instruir o pessoal que atua na área de Ciência e
Tecnologia, por meio de ações de capacitação
intra e extra-MB, a fim de obter um alto grau
de excelência profissional.
% de servidores efetivos que passaram por
capacitação no período.
(Quantidade de servidores das Carreiras de C&T
submetidos a ações de capacitação/efetivo de servidores
das Carreiras de C&T da OM) x 100 (%).
20% 100%
. Desenvolver projetos de Ciência, Tecnologia e
Inovação, e serviços tecnológicos de interesse
da MB, visando reduzir a dependência
tecnológica, em consonância com a estratégia
de Ciência, Tecnologia e Inovação da MB.
% de andamento físico e financeiro de
projetos de Ciência, Tecnologia e Inovação,
e de serviços tecnológicos.
A) · (percentual de conclusão do Projeto vigente no ciclo /
percentual de conclusão previsto no Plano de Trabalho do
Projeto vigente no ciclo) por número de Projetos avaliados
x 100.
A e B >
65% ou
A < 65% e
B > 65%
100%
. B)· (valor previsto no Plano de Trabalho do Projeto vigente
no ciclo / valor gasto no Projeto vigente no ciclo) por
número de Projetos avaliados.
. Promover o desenvolvimento científico e
tecnológico da ICT e o seu reconhecimento na
comunidade científica, com o propósito de
efetivamente atender à respectiva missão.
% de trabalhos de Pesquisa,
Desenvolvimento e Inovação (PD&I) na
forma de: relatórios técnicos de projeto,
notas técnicas, patentes, trabalhos
científicos (teses, dissertações e artigos),
palestras técnicas.
(Número de trabalhos de PD&I produzidos por servidores
civis em cargo de NS na carreira de C&T empregados pelas
OMPS-C/ICT nas atividades-fim) / (número de servidores
civis em cargo de NS na carreira de C&T empregados pelas
OMPS-C/ICT nas atividades-fim) x 100%.
10% 100%
. Aplicar os conceitos de gestão nas OM, a fim de
obter maior produtividade, eficiência e
eficácia.
Ferramentas de gestão que permitem o
aprimoramento dos processos das OM.
Número de ferramentas de gestão que permitem o
aprimoramento dos processos das OM.
3 100%
. Implementar medidas que elevem o nível de
satisfação profissional, no âmbito da MB.
Instrumentos de incentivo e valorização
pela eficiência no trabalho, por meio de
ações intra ou extra MB.
Quantidade de instrumentos de incentivo e valorização do
pessoal civil na ICT.
3 100%
. Média dos resultados alcançados 100%
. Pontos correspondentes 80 pontos