RESOLUÇÃO Nº 465, DE 21 DE DEZEMBRO DE 2022 (parte 3 de 4)

I - Presidência:
a) Vice-Presidências;
b) Diretoria Executiva;
c) Departamento Jurídico;
c.1) Coordenadoria Jurídica.
d) Assessorias Especiais.
II - Vice-Presidências:
a) Vice-Presidência Administrativa;
a.1) Gerência de Administração;
a.1.1) Coordenador de Relacionamento e Cobrança;
a.1.2) Coordenador de Contabilidade;
a.1.3) Coordenador de Tecnologia da Informação;
a.1.4) Coordenador Financeiro;
a.1.5) Coordenador Operacional.
b) Vice-Presidência de Fiscalização, Ética e Disciplina;
b.1) Coordenadoria de Fiscalização, Ética e Disciplina.
c) Vice-Presidência de Registro;
c.1) Coordenadoria de Registro.
d) Vice-Presidência de Desenvolvimento Profissional;
d.1) Coordenadoria de Desenvolvimento Profissional.
e) Vice-Presidência de Controle Interno;
e.1) Coordenadoria de Controle Interno.
f) Vice-Presidência de Assuntos de Política Institucional e Integração
Estadual;
f.1) Coordenadoria de Assuntos de Política Institucional e Integração
Estadual.
§1º O Conselho Consultivo, Diretoria Executiva, Departamento Jurídico e
assessorias especiais estarão diretamente vinculados à Presidência.
§2º As comissões e grupos de estudo e trabalho serão nomeadas pelo
Presidente do CRCPA e vinculadas no mesmo ato a uma Vice-presidência consonante a
matéria a ser trabalhada, para acompanhamento dos trabalhos.
§3° Os cargos e funções de Direção Executiva e Assessorias serão admitidos
por livre nomeação e exoneração, e suas atribuições específicas definidas no Plano de
Carreira Cargos e Salários - PCCS, podendo também ser exercidas por funcionários.
§4° As funções de coordenação e encarregado serão exercidas,
preferencialmente, por funcionários admitidos por meio de concurso público, sendo
nomeados pela Presidência do CRCPA segundo a conveniência da Instituição, fazendo jus
à percepção de gratificação de função e suas atribuições especificas definas no PCCS. Os
valores percebidos quando do exercício destas atividades não são parte integrante do
salário.
§5° Cada Coordenação de execução será coordenada, quando couber, por um
Coordenador diretamente vinculado à Vice-Presidência nos assuntos relacionados
especificamente às atribuições das respectivas Câmaras e à Presidência do CRCPA, nos
aspectos administrativos, não havendo subordinação entre os ditos órgãos.
§6°O Departamento Jurídico e as Coordenadorias estarão subordinadas
administrativamente à Diretoria Executiva, exceto os encarregados de TI, Cobrança,
Financeiro e Contabilidade, que estarão, antes, subordinadas a Coordenação de
Administração.
§7° O CRCPA é composto pelos departamentos administrativo, fiscalização,
registro, desenvolvimento profissional, políticas institucionais e integração estadual,
controle interno, vinculados e subordinados hierarquicamente ao seu respectivo Órgão
Executivo, salvo a Diretoria Executiva, Departamento Jurídico e assessorias especiais.
§8° O departamento administrativo será composto ainda pelos setores de
tecnologia da informação, cobrança, financeiro e contabilidade.
§9° O gabinete da presidência será composto pela Diretoria Executiva,
Assessoria da Presidência e Secretaria, nesta ordem.
Art. 41. São atribuições do Presidente:
I - superintender, orientar e coordenar os serviços e as atividades do CRCPA;
II - representar legalmente o CRCPA perante os Poderes Constituídos, em Juízo
ou fora dele e em suas relações com terceiros, bem como constituir mandatários e
corresponder-se com as autoridades;
III - instituir comissões especiais, grupos de trabalho e assessorias especiais;
IV - assinar Carteira de Identidade do Profissional de Contabilidade e suas
respectivas anotações;
V - adotar as medidas necessárias à realização dos serviços, das atividades e
das finalidades do sistema CFC/CRC's, bem como sua administração, apresentando o
Plano de Trabalho Anual e os relatórios para aprovação pelo Plenário;
VI - dar posse aos conselheiros efetivos, suplentes e aos membros das
Câmaras;
VII - dar posse aos Delegados ou Representantes de Delegacias conforme
calendário definido pelo plenário do CRCPA;
VIII - presidir as reuniões do Plenário, do Tribunal Regional de Ética e
Disciplina, do Conselho Diretor e do Conselho Consultivo, orientando e disciplinando os
trabalhos, mantendo a ordem, propondo e submetendo as questões à votação, apurando
os votos e proclamando as decisões;
IX - distribuir, nomeando relatores ou revisores dentre os conselheiros do
Tribunal Regional de Ética e Disciplina e do Plenário, bem como determinar e decidir
sobre instauração de processos, diligências e eventuais incidentes processuais;
X - exercer o juízo de admissibilidade da denúncia, representações e da
comunicação de irregularidade no CRCPA, realizando análise prévia com a finalidade de
relacionar os fatos denunciados ao exercício da profissão ou à exploração da atividade
contábil, ou, ainda, se os atos e fatos denunciados ferem a legislação pertinente ou
afetam a profissão contábil, quando da ausência ou impedimento da Vice-Presidência de
Fiscalização, Ética e Disciplina;
XI - admitir recurso dos processos administrativos de fiscalização, sob efeito de
Pedido de Reconsideração, na forma do disposto em norma específica do CFC;
XII - conceder e cessar a palavra, interrompendo o orador que se desviar da
questão em debate, falar contra o vencido ou faltar com a consideração devida ao
CRCPA, aos seus membros, ou a representantes dos Poderes Constituídos;
XIII - quando necessário, instituir processos que decorram de assuntos
inseridos nas Atas das Câmaras do CRCPA;
XIV - proferir, além do voto comum, o de qualidade, em caso de empate;
XV - decidir, conclusivamente, as questões de ordem, os incidentes processuais
e as justificativas de ausências dos conselheiros;
XVI - cumprir e fazer cumprir as decisões do Plenário e as disposições legais
e Regimentais;
XVII - zelar pelo prestígio e pelo decoro do CRCPA;
XVIII - convocar as sessões ordinárias e extraordinárias do Plenário, Tribunal
Regional de Ética e Disciplina, Conselho Diretor, Conselho Consultivo e organizar a pauta
dessas;
XIX - suspender a decisão do Plenário, Tribunal Regional de Ética e Disciplina,
que julgar inconveniente ou contrária aos interesses da profissão ou da instituição,
mediante ato fundamentado, observando o disposto no § 1º deste artigo;
XX - despachar os expedientes, expedir portarias, assinar editais e avisos do
CRCPA, distribuir os processos aos relatores, assinar as resoluções e as deliberações
aprovadas, podendo delegar estas atribuições aos vice-presidentes;
XXI - submeter à aprovação do Plenário o organograma da entidade, o quadro
de pessoal e seu regulamento próprio, criação de cargos e funções, fixar salários e
gratificações, solicitações de participações em eventos e a execução de serviços
especiais;
XXII - contratar empregados sob o regime jurídico da Consolidação das Leis do
Trabalho (CLT), promovê-los e rescindir o contrato de trabalho;
XXIII - propor ao Plenário o Plano de Cargos e Salários (PCS) e suas
alterações;
XXIV - conceder férias, licenças e outros benefícios legais, gratificações e
definir o Regulamento de Pessoal e o Manual de Políticas;
XXV - autorizar previamente abertura de processos administrativos de licitação,
dispensa de licitação e inexigibilidade para compras e contratações de serviços ordinários,
especiais e urgentes, bem como assinar contratos e aditivos e atender todas a disposições
normativas pertinentes;
XXVI - propor ao Plenário a abertura de créditos adicionais e o remanejamento
dos existentes;
XXVII - promover a abertura e a movimentação de contas bancárias em
conjunto com empregado especialmente designado para tal fim, podendo delegar estas
atribuições a um vice-presidente;
XXVIII - submeter à aprovação do Plenário os balancetes mensais da receita e
da despesa, os balanços do exercício e a prestação de contas, com parecer da Câmara de
Controle Interno, bem como o relatório de gestão;
XXIX - baixar atos de competência do Plenário, ad referendum deste, em
matéria que, por sua urgência, reclame disciplina ou decisão imediata;
XXX - delegar competência, definindo e estabelecendo a co-responsabilidade
de gestão;
XXXI - prever e prover meios no sentido de que, nas reuniões, o Plenário e os
demais órgãos colegiados funcionem em toda sua plenitude, inclusive, convocar suplentes
em número previsto necessário à realização desses objetivos;
XXXII - designar, mediante Portaria, um Vice-Presidente para substituí-lo, nas
suas ausências e impedimentos, especialmente, quando se ausentar do país;
XXXIII - superintender os trabalhos desenvolvidos pelas Comissões Específicas,
Grupos de Trabalho e Assessorias Especiais constituídos para implementar as ações
previstas nos projetos da Presidência;
XXXIV - coordenar o relacionamento institucional do CRCPA com órgãos
públicos e privados, nacionais e internacionais;
XXXV - coordenar assuntos relacionados à organização e à realização de
eventos nacionais e internacionais do CRCPA;
XXXVI - acompanhar projetos de parceria com instituições nacionais e
internacionais;
XXXVII - publicar no Diário Oficial da União os atos exigidos por lei, as
resoluções editadas pelo CRCPA e a deliberação que aprova as demonstrações contábeis
anuais e o processo de prestação de contas;
XXXVIII - publicar no Portal da Transparência do CRCPA todos os atos e
informações exigidos por lei, inclusive o orçamento anual, o balanço patrimonial; o
balanço orçamentário; o demonstrativo de execução de restos a pagar; o balanço
financeiro; a demonstração das variações patrimoniais; o demonstrativo do fluxo de caixa;
a demonstração das mutações do patrimônio líquido; as notas explicativas às
demonstrações contábeis; o relatório de gestão na forma de relato integrado; e a
deliberação da homologação pelo Plenário do CRCPA e do CFC;
XXXIX - admitir representações de fatos relacionados à violação de deveres
funcionais, as quais se enquadrem na norma de procedimento sumário e de processo
administrativo disciplinar, bem como julgá-las;
XL - firmar, com funcionário do CRCPA, Termo de Compromisso de Adequação
Funcional (TCAF), decorrente de violação de deveres funcionais;
XLI - aplicar sanção disciplinar a funcionários do CRCPA, decorrente de violação
de deveres funcionais;
XLII - firmar Acordo de Conduta Pessoal e Profissional (ACPP), decorrente de
infração ao Código de Conduta dos colaboradores e funcionários do CRCPA;
XLIII - aplicar penalidade aos funcionários do CRCPA, decorrente de infração ao
Código de Conduta dos colaboradores e funcionários do CRCPA.
§ 1º Considera-se revogada a decisão suspensa, se o Plenário, na sua reunião
subsequente, não a confirmar por maioria de 2/3 (dois terços).
§ 2º O ato do presidente, praticado na forma do disposto no inciso XXIX, se
não for referendado, no todo ou em parte, pelo Plenário, na reunião subsequente, terá
validade até essa data.
§ 3º O presidente poderá atribuir aos conselheiros suplentes tarefas no âmbito
do Plenário, das Câmaras e de quaisquer outros órgãos colegiados ou grupos/comissões
de trabalho.
Art. 42. São atribuições comuns às Vice-Presidências:
I- elaborar e acompanhar a execução do respectivo Plano de Trabalho;
II- superintender, orientar e coordenar os serviços e as atividades do CRCPA no
âmbito de suas respectivas Câmaras;
III- auxiliar o presidente no planejamento, na execução, na avaliação e no
controle dos objetivos fixados em suas respectivas áreas de atuação;
IV- planejar e organizar as atividades das Coordenadorias vinculadas,
supervisionando o cumprimento das normas e a legislação a que está sujeito o Sistema
CFC/CRCs;
V- assegurar respostas adequadas aos questionamentos recepcionados pela
Ouvidoria do CRCPA e às consultas quanto à legislação, programas e projetos pertinentes
à área;
VI- dar conhecimento ao Plenário do CRCPA dos principais projetos
desenvolvidos pela área;
VII- gerenciar e fiscalizar os contratos vigentes sob sua vinculação
hierárquica;
VIII- assegurar o cumprimento dos procedimentos relacionados ao Sistema de
Gestão da Qualidade;
IX- acompanhar o Processo de Gestão de Riscos realizado pelas áreas sob sua
vinculação hierárquica;
X- coordenar os trabalhos desenvolvidos pelas comissões técnicas vinculadas à
área;
XI- apresentar sugestões e colaborar na sistematização, padronização e
simplificação de normas e procedimentos operacionais do Sistema CFC/CRCs;
XII- Apresentar, trimestralmente ao Plenário, relatório sobre os trabalhos
desenvolvidos nas respectivas Câmaras;
XIII- convocar suas reuniões e apresentar suas pautas, verificar a correta
instrução processual e distribuí-los a Relatores e assinar com os mesmos suas
deliberações;
XIV- coordenar as atividades das respectivas Câmaras, distribuindo os
processos e expedientes para análise e julgamento;
XV- submeter ao Plenário as decisões de suas respectivas Câmaras;
XVI- emitir voto de qualidade quando houver empate nos julgamentos de suas
Câmaras;
XVII- responder as consultas referentes aos assuntos pertinentes às suas
respectivas Câmaras;
XVIII- superintender as atividades desenvolvidas pelos Grupos de Trabalho
constituídos para implementar as ações previstas nos projetos da Vice-Presidência;
XIX- desenvolver e coordenar ações para integração da Vice-Presidência
respectiva, buscando uniformizar nacionalmente as ações.
§ 1º Os vice-presidentes substituirão o presidente em seus impedimentos
temporários, a critério deste, desde que não conflite com o Art. 3º do Decreto-Lei n.º
1.040/1969 e com o § 4º do Art. 10 deste Regimento.
§ 2º Os vice-presidentes, no exercício de suas atribuições de supervisionar,
orientar e gerir as tarefas de suas pastas, são solidariamente responsáveis, juntamente
com o presidente, pelos atos derivados desse mister; e integram o rol de gestores para
todos os fins legais.
Art. 43 São atribuições específicas da Vice-Presidência Administrativa:
I- gerenciar o plano anual de contratação e a instrução dos processos de
contratações, contratos e de apuração de responsabilidade a licitantes e empresas
contratadas, bem como os processos de fiscalização de contratos vinculados à Vice-
Presidência Administrativa;
II- coordenar os processos vinculados à gestão de pessoas e assegurar o
cumprimento da legislação trabalhista; do Plano de Cargos e Salários; do Plano de
Avaliação de Desempenho; do Plano Anual de Treinamentos; da Política de Gestão de
Pessoas; e questões relacionadas à qualidade de vida, segurança e medicina no ambiente
de trabalho; concessão de benefícios assistenciais; admissão e desligamento de
empregados e colaboradores;
III- administrar a gestão orçamentária e a execução do plano de trabalho e
supervisionar a elaboração da proposta orçamentária, das demonstrações contábeis, da
prestação de contas e do relatório de gestão;
IV- autorizar as fases da despesa pública e administrar a gestão financeira,
incluindo o envio da cota-parte ao CFC e demais receitas, os pagamentos e a
movimentação das contas bancárias;
V- administrar o Portal da Transparência e acompanhar o mapa de gestão de
riscos, o cumprimento das metas e indicadores, os procedimentos estabelecidos na
política de qualidade, a fiscalização de contratos e demais atividades e processos
vinculados à Vice-Presidência Administrativa;
VI- assegurar a adequada infraestrutura dos edifícios e delegacias do CRCPA,
com o cumprimento das manutenções preventivas e corretivas e a execução de obras e
reformas;
VII- garantir a gestão da prestação de serviços terceirizados;
VIII- garantir a adequada logística de transporte do CRCPA;
IX- desenvolver e acompanhar projetos de aperfeiçoamento da arrecadação e
de recuperação de créditos do CRCPA;
X- desenvolver projetos de aperfeiçoamento da gestão administrativa e de
acompanhamento da gestão financeira do CRCPA;
XI- propor soluções a consultas sobre o pagamento, a extinção, a exclusão e
o cancelamento de créditos;
XII- formular, propor, avaliar e coordenar a implementação e o
acompanhamento de ações e políticas voltadas às iniciativas tecnológicas e inovadoras
para o desenvolvimento do CRCPA;
XIII- propor diretrizes estratégicas quanto aos principais investimentos em
Tecnologia da Informação (TI) para o CRCPA;
XIV- coordenar a elaboração do Plano Diretor de Tecnologia da Informação
(PDTI) e acompanhar sua execução;
XV- promover atividades de prospecção tecnológica em busca de soluções que
possam ser adotadas em benefício do CRCPA;
XVI- emitir parecer sobre assuntos relacionados à área de TI, quando requisitado;
XVII- exercer outras atividades definidas pela Vice-Presidência Administrativa e
manifestar-se sobre demais assuntos, por despacho do presidente do CRCPA, desde que
não previstos como competência de outra Vice-Presidência.
Art. 44 São atribuições específicas da Vice-Presidência de Fiscalização, Ética e
Disciplina:
I- assegurar o saneamento dos processos administrativos de fiscalização, ética
e disciplina, abertos contra pessoas físicas, empresas, profissionais e organizações
contábeis;
II- promover a distribuição dos processos administrativos de fiscalização, ética
e disciplina para julgamento em 1ª instância;
III- realizar juízo de admissibilidade dos embargos de declaração pertinentes
aos processos administrativos de fiscalização, ética e disciplina julgados em 1ª
instância;
IV- exercer o juízo de admissibilidade da denúncia, representações e da
comunicação de irregularidade no CRCPA, realizando análise prévia com a finalidade de
relacionar os fatos denunciados ao exercício da profissão ou à exploração da atividade
contábil, ou, ainda, se os atos e fatos denunciados ferem a legislação pertinente ou
afetam a profissão contábil;
V- oficiar, dando ciência ao interessado, as decisões de julgamentos de
processos administrativos de fiscalização das Câmaras de Fiscalização e de Ética e
Disciplina, do Tribunal Regional de Ética e Disciplina e do Plenário;
VI- auxiliar e assessorar o exame das atividades preparatórias e de julgamento
dos processos administrativos de fiscalização;
VII- garantir o acompanhamento do cumprimento do Plano Anual de
Fiscalização do Sistema CFC/CRCs.
Art. 45 São atribuições específicas da Vice-Presidência de Registro:
I- assegurar o saneamento dos processos administrativos de registro oriundos
dos CRCPA;
II- promover a distribuição dos processos administrativos de registro para
julgamento em 1ª instância;
III- aplicar o Exame de Qualificação Técnica (EQT) e os cadastros
correspondentes;
IV- Apoiar o CFC no Exame de Suficiência Profissional;
V- coordenar o registro dos profissionais e das organizações contábeis.
Art. 46 São atribuições específicas da Vice-Presidência de Desenvolvimento
Profissional:
fomentar o desenvolvimento da educação continuada;
b. coordenar o Programa de Educação Profissional Continuada.
Art. 47 São atribuições específicas da Vice-Presidência de Controle Interno:
I- analisar as propostas orçamentárias e dos créditos adicionais do CRCPA
encaminhados à Câmara de Controle Interno;
II- analisar as prestações de contas anuais do CRCPA para subsidiar o parecer
da Câmara de Controle Interno;
III- examinar as demonstrações de receita arrecadada pelos CRCPA, verificando
se as cotas-partes enviadas ao CFC correspondem aos valores constantes nos balancetes
e se, efetivamente, foram quitados, relacionando, mensalmente, as cotas-partes em
atraso, com indicação das providências a serem tomadas;
IV- analisar os demonstrativos mensais do CRCPA, para subsidiar a opinião da
Câmara de Controle Interno;
V- executar o "Plano Anual de Atividades da Auditoria Interna", de acordo com
as técnicas estabelecidas no "Manual de Auditoria Interna";
VI- elaborar o Relatório Anual de Atividades da Auditoria Interna;
VII- prestar assessoramento técnico nos procedimentos iniciais dos processos
de licitações quanto ao estudo técnico preliminar, mapa de cotação de preços e termo de
referência;
VIII- acompanhar a destinação de recursos obtidos com alienação de ativos;
IX- desenvolver trabalhos de auditoria extraordinária ou especiais, por
demanda da Presidência do CRCPA;
X- executar os procedimentos relacionados ao processo de Tomada de Contas
Especial;
XI- apreciar os cálculos realizados pelos fiscais de contratos do CRCPA quando
de repactuação, revisão, reajuste e aditivos;
XII- analisar os processos sobre o recebimento de legados, doações e
subvenções, para subsidiar a opinião da Câmara de Controle Interno.
Art. 48 São atribuições específicas da Vice-Presidência de Política Institucional
e Integração Estadual:
I- assessorar a Presidência do CRCPA nos assuntos relacionados à Política
Institucional com órgãos de sua jurisdição e Delegacias e Representantes do CRCPA no
interior do Estado;
II- Superintender e supervisionar os assuntos e serviços da Câmara de Política
Institucional e Integração Estadual;
III- presidir, integrar e dirigir os trabalhos e reuniões relativos às Delegacias e
Representantes;
IV- examinar o expediente de assuntos relativos às Delegacias e
Representantes, encaminhando-os, em seguida, aos órgãos competentes;
V- integrar os demais serviços do CRCPA para dar atendimento e apoio às
Delegacias e Representantes;
VI- aprovar a criação e extinção de Delegacias Regionais e o credenciamento
de Representantes de municípios mediante estudo de necessidade e viabilidade,
submetendo a aprovação do Plenário;
VII- manter e coordenar o relacionamento institucional do CRCPA com os
órgãos dos Poderes Executivo, Legislativo e Judiciário e com as instituições da sociedade
civil organizada, no âmbito de sua jurisdição;
VIII- coordenar projetos relativos ao fortalecimento da imagem do CRCPA e da
classe contábil perante a sociedade brasileira;
IX- acompanhar as matérias de interesse do Sistema CFC/CRCs em tramitação
nas Câmaras Municipais e Assembleia Legislativa do Estado do Pará, bem como no âmbito
do Poder Executivo, no âmbito de sua jurisdição;
X- apoiar as parcerias do CFC com as entidades nacionais e internacionais;
XI- sistematizar as informações, análise, organização e atualização de todos os
assuntos inerentes à classe, ressaltando-se, nesses casos, a devida e oportuna
manifestação da posição do CFC.
Art. 49. São atribuições da Diretoria Executiva:
I - realizar a gestão executiva do CRCPA, dirigindo as atividades das unidades
organizacionais, executando as diretrizes da alta administração e operacionalizando a
execução orçamentária-financeira;
II - promover, coordenar e supervisionar a ação integrada entre as diversas
unidades organizacionais do CRCPA;
III - coordenar, orientar e monitorar o cumprimento das ações de governança
do CRCPA;
IV - atuar nos processos de contratações de acordo com a competência
quando delegado por portaria;
V - executar as ações deliberadas nas reuniões do Conselho Diretor e Plenárias
do CRCPA e de Presidentes do Sistema CFC/CRCs;
VI - promover, com base nas informações das unidades organizacionais do
CRCPA, proposta de projetos para inclusão no Plano de Trabalho Anual do CRCPA;
VII - autorizar a reprogramação de recursos orçamentários referentes às
atividades constantes no Plano de Trabalho do CRCPA, quando delegado por portaria;
VIII - supervisionar e coordenar a elaboração do Relatório de Gestão;
IX - supervisionar e coordenar o processo de atualização do Portal da
Transparência do CRCPA;
X - gerenciar e fiscalizar os contratos vigentes sob sua vinculação
hierárquica;
XI - manifestar-se sobre demais assuntos, por despacho do Presidente do
CRCPA, desde que não previstos como competência das Câmaras;
Art. 50. São atribuições do Departamento Jurídico:
I - exercer a representação judicial e extrajudicial do CRCPA, na defesa de seus
interesses, quando outorgado;
II - assessorar, orientar e recomendar ações preventivas e corretivas, visando
assegurar a legalidade e consistência dos atos administrativos praticados pelo CRCPA, a
fim de evitar e/ou eliminar passivos judiciais e administrativos;
III - assessorar o Presidente do CRCPA no controle de legalidade administrativa
dos atos do CRCPA;
IV - orientar, quando for o caso, quanto à forma pela qual devam ser
prestadas informações e cumpridas decisões judiciais, observados os atos normativos que
regem a matéria;
V - buscar subsídios e elementos jurídicos necessários, à atuação judicial do
CRCPA, bem como nas questões relacionadas a interesse conjunto do Sistema
CFC/CRCs;
VI - atuar em conjunto, quando for o caso, com os representantes judiciais do
Sistema CFC/CRCs, especialmente quanto ao preparo de teses jurídicas e atuação em
juízo;
VII - fornecer subsídios legais para a atuação da Presidência do CRCPA em
assuntos de sua competência;
VIII - promover o intercâmbio de dados e informações com áreas jurídicas de
outros órgãos e entidades do Poder Executivo federal e dos demais poderes;