PORTARIA Nº 342/EMA, DE 14 DE NOVEMBRO DE 2023 (parte 2 de 2)

ANEXO
RESULTADO DAS METAS GLOBAIS DE DESEMPENHO INSTITUCIONAL
. META GLOBAL OBJETIVO INDICADOR FÓRMULA META RESULTADO
ALCANÇADO
. Medir o nível de qualidade
técnica dos serviços de
manutenção prestados pelas
OMPS (I)
Incrementar o Controle de Qualidade em
Manutenção de forma a aprimorar a
excelência nos Setores da OM,
contribuindo– –para– –alcançar–– o– Objetivo
Nível de proficiência em manutenção
referentes aos serviços executados.
(Nº de serviços executados
aprovados em teste de
proficiência / N° total de serviços
executados) x 100%
70% 100%
. Naval de "Aperfeiçoar a gestão
orçamentária, financeira e administrativa",
observando:
.
- referência no que tange à obtenção da
proficiência: publicação SGM-107 - Normas
Gerais de Administração (7ª Revisão)
.
- parâmetros que serão empregados para
atestar a proficiência da manutenção:
Planejamento Estratégico Organizacional
(PEO)– –da– OM– contendo– Indicadores– –de
. Desempenho e metas
- Órgão Certificador: Certificação em Normas
ISO (International Organization for
Standardization)
. Medir o percentual de
disponibilidade para o
serviço do servidor PCCTM
no local de trabalho.
Atingir o índice mínimo estabelecido para o
grau percentual de disponibilidade para o
serviço do servidor PCCTM no local de
trabalho, a fim de verificar se é
compatível
Índice percentual do total de dias de
trabalho cumpridos pelos servidores do
PCCTM quando comparado com– o total–
planejado– –de– dias– –de– trabalho,
90% dos
servidores do
PCCTM
97,21%
. Índice = [1 - (Somatório do
número total de dias de ausência
de cada servidor do PCCTM /
Somatório do número total
. para o pronto atendimento das demandas
da sociedade, contribuindo para o alcance
do Objetivo Naval de "Aprimorar a Gestão
de Pessoas" e "Aperfeiçoar a gestão– –
considerando o número total de
servidores do PCCTM, previstos no ciclo
avaliativo.
planejado de dias de trabalho de
cada servidor do PCCTM, previstos
para o ciclo avaliativo)] * 100%.
disponíveis para o
serviço no local
de trabalho
. orçamentária, financeira e administrativa". Obs: Número total planejado de
dias de trabalho de cada servidor
do PCCTM = 360 - (feriados +
férias regulamentares)
. Medir o índice de avaliação
da Gestão da OM.
Otimizar os recursos humanos, materiais e
financeiros, por meio da evolução da
gestão na OM, contribuindo para o alcance
do Objetivo Naval de "Aperfeiçoar a
gestão
Pontuação da avaliação da gestão.
Total de pontos da lista P-10 -
Programa Netuno (EMA-130) -
pontuação máxima, 1000 pontos
600 Pontos (60%) 100%
. orçamentária, financeira e administrativa".
. Medir o grau de satisfação
do usuário
Atingir o índice mínimo para o grau de
satisfação do usuário das OMPS a fim de
aprimorar a gestão estratégica das OMPS,
Índice percentual de avaliação do grau
de satisfação do usuário após a
prestação de serviço pela OMPS.
Índice = Somatório [(Número de
avaliações com grau igual ou
superior a satisfatório / Número
60% das
avaliações com
grau igual ou
100%
. contribuindo para o alcance do Objetivo
Naval de "Aperfeiçoar a gestão
orçamentária, financeira e administrativa".
total de avaliações das OMPS)] *
100%.
superior a
satisfatório.
. Medir a capacidade
produtiva da OMPS (I).
Aplicar os conceitos de gestão e
empreendedorismo, obtendo maior
produtividade e eficiência nas respostas de
solicitações técnicas, contribuindo para o
Produtividade e eficiência. (Nº de solicitações técnicas
respondidas no prazo estipulado
pela direção / total de solicitações
técnicas recebidas) x 100%;
90% 96,59%
. alcance do Objetivo Naval de "Aperfeiçoar
a gestão orçamentária, financeira e
administrativa".
. Aprimorar a capacitação
técnica do pessoal
Capacitar o pessoal que exerce Atividade
Técnico Operacional em Tecnologia Militar,
através da participação em cursos,
seminários,– – estágios,– –– palestras– – ou
Quantidade de Pessoal habilitado,
através de cursos, workshops e
palestras, para desenvolver
competências aplicáveis na– OM,– –
(Quantitativo de pessoal
submetido as ações de
capacitação, de no mínimo 16
horas, em áreas técnicas
70% 81,14%
. adestramentos, de forma a desenvolver
conhecimentos e novas tecnologias que
poderão ser aplicadas na OM, contribuindo
para o alcance do Objetivo
considerando– o– –somatório de carga
horária mínima de 16 horas.
/efetivo de SC do PCCTM da OM)
x 100%
. Naval de "Aprimorar a Gestão de
Pessoas"
. Média dos Resultados Alcançados (Globais e Intermediárias) 95,82%
. Pontos Correspondentes 80 pontos