RESOLUÇÃO BCB Nº 576, DE 23 DE JUNHO DE 2026

RESOLUÇÃO BCB Nº 576, DE 23 DE JUNHO DE 2026
Dispõe sobre a política de sucessão de
administradores das administradoras de consórcio,
das sociedades corretoras de títulos e valores
mobiliários, das sociedades distribuidoras de títulos e
valores mobiliários, das sociedades corretoras de
câmbio, das sociedades prestadoras de serviços de
ativos virtuais e das instituições de pagamento.
A Diretoria Colegiada do Banco Central do Brasil, em sessão realizada em 23 de
junho de 2026, com base nos arts. 9º-A da Lei nº 4.728, de 14 de julho de 1965, 6º e 7º,
caput, inciso III, da Lei nº 11.795, de 8 de outubro de 2008, 9º, caput, inciso II, e 15 da Lei
nº 12.865, de 9 de outubro de 2013, 4º, 6º e 7º, caput, inciso II, da Lei nº 14.478, de 21
de dezembro de 2022, e 1º e 2º do Decreto nº 11.563, de 13 de junho de 2023,
resolve:
Art. 1º As administradoras de consórcio, as sociedades corretoras de títulos e
valores mobiliários, as sociedades distribuidoras de títulos e valores mobiliários, as
sociedades corretoras de câmbio, as sociedades prestadoras de serviços de ativos virtuais
e as instituições de pagamento devem implementar e manter política de sucessão de
administradores aplicável aos cargos da alta administração da instituição.
Parágrafo único. O disposto nesta Resolução não se aplica às instituições
mencionadas no caput em regime de liquidação extrajudicial.
Art. 2º A política de sucessão de administradores deve ser compatível com a
natureza, o porte, a complexidade, a estrutura, o perfil de risco e o modelo de negócio da
instituição, de forma a assegurar que os ocupantes dos cargos da alta administração
tenham as competências necessárias para o desempenho de suas funções.
Parágrafo único. A instituição deve indicar expressamente em sua política de
sucessão de administradores os cargos aos quais essa política se aplica.
Art. 3º A política de sucessão de administradores deve abranger processos de
recrutamento, de promoção, de eleição e de retenção de administradores, formalizados
com base em regras que disciplinem a identificação, a avaliação, o treinamento e a seleção
dos candidatos aos cargos da alta administração, considerando, no mínimo, os seguintes
aspectos:
I - condições para o exercício do cargo exigidas pela legislação e pela
regulamentação em vigor;
II - capacidade técnica;
III - capacidade gerencial;
IV - habilidades interpessoais;
V - conhecimento da legislação e da regulamentação relativas à
responsabilização de qualquer natureza por sua atuação; e
VI - experiência.
Art. 4º O conselho de administração deve aprovar, supervisionar e controlar os
processos relativos ao planejamento, à operacionalização, à manutenção e à revisão da
política de sucessão de administradores.
Parágrafo único. No caso de inexistência do conselho de administração, as
atribuições mencionadas no caput devem ser de responsabilidade da diretoria da
instituição.
Art. 5º A política de sucessão de administradores deve ser objeto de revisão, no
mínimo, a cada cinco anos ou sempre que ocorrerem eventos relevantes que impactem a
estrutura de governança, o modelo de negócio ou o perfil de risco da instituição.
Art. 6º As instituições mencionadas no art. 1º devem manter a documentação
relativa à política de sucessão de administradores à disposição do Banco Central do Brasil
durante toda a sua vigência e, no caso de alteração ou de substituição, pelo prazo mínimo
de cinco anos contados do fim da vigência da versão anterior.
Art. 7º Esta Resolução entra em vigor em 1º de janeiro de 2027.
GILNEU FRANCISCO ASTOLFI VIVAN
Diretor de Regulação