ATA Nº 138, DE 24 DE NOVEMBRO DE 2025

ATA Nº 138, DE 24 DE NOVEMBRO DE 2025
Aos vinte e quatro dias do mês de novembro do ano de dois mil e vinte e cinco,
às nove horas, realizou-se a 17ª reunião do ano de 2025, do Conselho de Administração
(CONSAD) da empresa Amazônia Azul Tecnologias de Defesa S.A. - AMAZUL, em caráter
ordinário, na Sede, situada na Avenida Corifeu de Azevedo Marques, 1847 - Butantã, São
Paulo, CEP nº 05581-001 e transmitida por videoconferência. Presidida pelo Senhor
ALEXANDRE RABELLO DE FARIA, representante do Comando da Marinha, com a participação
dos seguintes Conselheiros de Administração: o Senhor EDUARDO MACHADO VAZQUEZ,
representante do Comando da Marinha e eventual substituto do Presidente do Conselho; a
Senhora CINARA WAGNER FREDO, representante do Ministério da Defesa, por
videoconferência; o Senhor NEWTON DE ALMEIDA COSTA NETO, Diretor-Presidente da
AMAZUL; e a Senhora ANNA CAROLINA VENTURINI, representante do Ministério da Gestão
e da Inovação em Serviços Públicos (MGI). O Senhor LUIS MANUEL REBELO FERNANDES,
representante do Ministério da Ciência, Tecnologia e Inovação (MCTI), participou a partir do
quarto item da pauta, por videoconferência. O Senhor MARCEL ZARA DE SOUZA LIMA,
representante eleito pelos empregados, justificou a ausência. Participaram, de forma
complementar, para esclarecimentos dos assuntos da Ordem do Dia: o Senhor VALTER
CITAVICIUS FILHO, Diretor de Gestão do Conhecimento e Pessoas; o Senhor LEONARDO DIAS
DE ASSUMPÇÃO, Diretor de Administração e Finanças; o Senhor RICARDO IBSEN
PENNAFORTE DE CAMPOS, Chefe de Gabinete; o Senhor ÁTILA MÁRCIO DA SILVEIRA LIMA,
Presidente do Comitê de Auditoria (COAUD) e membro do Comitê de Pessoas, Elegibilidade,
Sucessão e Remuneração (COPESRE); o Senhor MURILO FRANCISCO BARELLA, Coordenador-
Geral de Governança e Desenvolvimento Coorporativo; o Senhor ADAUTO BRAZ DA SILVA
JUNIOR, Gerente de Administração; a Senhora GRAZIELA APARECIDA LOPES DE ALMEIDA,
Supervisora de Benefícios; a Senhora RUBIA MICHELE DA SILVA, Coordenadora de
Planejamento Estratégico; a Senhora VIVIANE CRISTINA NOGUEIRA MIRANDELLA, Secretária
de Órgãos Colegiados; e o Senhor FABIO FERRETTI, Assessor do Sistema de Gestão da
Qualidade, tendo sido eu, DÉBORA ELIZE SANTOS, designada para atuar como Secretária. O
Presidente iniciou a reunião e havendo quórum legal, de acordo com o contido no artigo 17
do Regimento Interno do CONSAD, em primeira convocação, cumprimentou a todos e, antes
de iniciar o tratamento dos temas da Ordem do Dia, passou a palavra ao Diretor-Presidente
para apresentar a situação da empresa. O Diretor-Presidente informou que desde 2023 o
Tribunal de Contas da União (TCU) vem avaliando a transparência ativa nos portais dos
Poderes Executivo, Legislativo e Judiciário, além dos Tribunais de Contas, Ministério Público
e Defensorias Públicas, em todas as esferas - União, Distrito Federal, Estados e Municípios.
Após um trabalho integrado de todas as áreas e o cumprimento das orientações
estabelecidas, a AMAZUL será reconhecida com o Selo Ouro no dia 9 de dezembro, durante
a cerimônia do Prêmio Nacional de Transparência Pública, no Edifício-Sede do TCU. A
empresa também conquistou a redução máxima do Fator Acidentário de Prevenção (FAP),
passando de 0,94 para 0,5 - o menor índice possível - resultado de um trabalho minucioso
da Diretoria de Gestão do Conhecimento e Pessoas (DGCP), em parceria com a Assessoria
Jurídica. Essa reclassificação, que gerará economia superior a R$ 2 milhões, reflete o
desempenho da empresa, na prevenção de acidentes e doenças ocupacionais e reforça a
importância de manter a saúde e a segurança como prioridades. No dia 4 de novembro, a
AMAZUL promoveu, em parceria com a Diretoria-Geral de Desenvolvimento Nuclear e
Tecnológico da Marinha (DGDNTM), o Instituto de Pesquisas Energéticas e Nucleares (IPEN)
e a Fundação Pátria, o Seminário "Ciência e Equidade - Trajetórias e Superações", no âmbito
da 7ª edição do Programa Pró-Equidade de Gênero e Raça do Ministério das Mulheres. O
encontro reuniu empregados de diferentes unidades e contou com palestra da
Coordenadora do Programa, Simone Schaffer. No início do mês, no contexto do Plano Anual
de Atividades de Auditoria Interna (PAINT) 2025, a Auditoria Interna participou da 45ª
edição do Congresso Brasileiro de Auditoria Interna, o COBRAI, realizado pelo Instituto dos
Auditores Internos do Brasil (IIA Brasil), entre os dias 9 e 12 de novembro em São Paulo. O
evento trouxe como tema central "O Papel Transformador da Auditoria Interna na
Governança Corporativa" e reuniu especialistas de instituições públicas e privadas. Em
seguida, informou que a AMAZUL concluiu o contrato referente à infraestrutura do Lavador
de Gases empreendimento da Unidade de Produção de Hexafluoreto de Urânio (USEXA) e
que, com o término do Contrato celebrado entre a AMAZUL e o Instituto Brasileiro da
Qualidade Nuclear (IBQN) e visando a garantir a continuidade dos serviços do Órgão de
Supervisão Técnica Independente (OSTI), foi formalizado, em 4 de novembro, novo contrato
com vigência até 2030. Também destacou os Termos de Execução Descentralizadas (TED),
assinados com o Centro Tecnológico da Marinha em São Paulo (CTMSP), para apoio técnico
especializado ao desenvolvimento da Planta Nuclear Embarcada do Submarino Nuclear
Convencionalmente Armado e para as atividades de neutrônica e engenharia do Programa
Nuclear da Marinha. No dia 2 de outubro, a empresa apresentou à Indústrias Nucleares do
Brasil (INB) uma proposta técnico-comercial para serviços de engenharia, dedicados ao
projeto básico de um Depósito de Materiais Nucleares voltado à Fábrica de Combustível
Nuclear. Um passo importante para incrementar a parceria, junto aos processos do Ciclo do
Combustível Nuclear. Ainda na agenda tecnológica, destacou os avanços no projeto de
Desenvolvimento e Teste de Tecnologias Críticas Aplicáveis a Microrreatores. A empresa
firmou com a Empresa Diamante Energia, um contrato para análise probabilística do
sistema de proteção da unidade crítica e o desenvolvimento da fase de Blindagem e
Contenção. Ainda em novembro, a AMAZUL participou do 5º Seminário de Integração das
Instituições Científicas, Tecnológicas e de Inovação (ICTs) em Matéria de Defesa, realizado
na Escola de Guerra Naval, no Rio de Janeiro. Representada pelo Núcleo de Inovação
Tecnológica (NIT), a empresa estreitou relações com instituições de ciência e tecnologia da
área da Defesa, identificando oportunidades de cooperação. Destacou, em seguida, o
Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) 2025-2027, firmado em outubro. A tramitação do Acordo
ocorreu de maneira excepcionalmente célere junto ao Ministério da Defesa e à Secretaria
de Coordenação e Governança das Empresas Estatais (SEST), resultado da forte articulação
da Secretaria-Geral do MD. Internamente, a DGCP implantou todos os reflexos previstos em
tempo recorde, garantindo aos empregados o pagamento do incremento remuneratório e
dos valores retroativos, já no primeiro dia útil de novembro, reforçando o compromisso da
gestão, com a valorização de seu quadro funcional. No dia 17 de novembro, a empresa
realizou uma importante ação educativa junto à Escola Técnica Antônio Furlan, no Plenário
da Câmara de Vereadores de Barueri, alcançando mais de 500 alunos do nível médio. Foram
apresentados pelo Chefe de Gabinete e pelo Gerente de Gestão do Conhecimento: as
atividades da AMAZUL, oportunidades de carreira técnica na empresa e o papel da
tecnologia nuclear na transição energética. Foi também realizada a exibição do vídeo
"Urânia e a Energia Limpa" e ocorreu participação dos nossos jovens Engenheiros Nucleares,
Mariana Aguiar e Kauan Flach, que conduziram um exitoso quiz interativo, conseguindo
despertar grande interesse dos estudantes, na presença de autoridades municipais de
Barueri. No mês de outubro, entre os dias 15 e 17, foi concluída a Auditoria de Fase 2 da
certificadora TÜV NORD Brasil, última etapa do processo de certificação ISO 9001. O
resultado obtido foi excelente, não havendo registro de não conformidades e apontados
diversos pontos fortes, reconhecidos pelos auditores. A certificação do Sistema de Gestão
da Qualidade (SGQ) representa um marco para a AMAZUL, evidenciando a maturidade do
SGQ, o engajamento das equipes e o alinhamento aos padrões internacionais de excelência.
A 3ª Semana da Qualidade reuniu, no Auditório da sede, cerca de 150 participantes em três
dias de debates, palestras e atividades voltadas à disseminação da cultura da qualidade, da
segurança nuclear e da melhoria contínua em toda a organização. Também no âmbito do
Projeto de Desenvolvimento Institucional, foi concluído o curso de formação em Gestão de
Projetos, que capacitou 30 empregados de 12 setores, com 32 horas de atividades teóricas
e práticas. A AMAZUL participou ainda do PMO GOV Summit e do Congresso Internacional
de Gestão de Riscos da Federação Brasileira de Bancos (FEBRABAN), ambos voltados a
temas de planejamento estratégico, governança de portfólio e gestão de riscos. Entre os
dias 4 e 6 de novembro, na World Nuclear Exhibition, a AMAZUL integrou o primeiro
estande brasileiro da história do evento, ao lado da Associação Brasileira para o
Desenvolvimento de Atividades Nucleares (ABDAN), INB, ATECH e Diamante Energia.
Durante a Feira, o microrreator nuclear nacional foi apresentado e o estande recebeu a
visita do Diretor-Geral da Agência Internacional de Energia Atômico (AIEA) Rafael Grossi e
do Diretor-Executivo da Agencia Internacional de Energia (AIE) Fatih Birol. O Brasil também
assinou a Declaração Conjunta em Apoio à COP30, reforçando o papel da energia nuclear na
descarbonização global. A delegação da AMAZUL realizou ainda reuniões bilaterais com
empresas líderes do setor, tais como Framatome, Westinghouse, Orano e a World Nuclear
Association (WNA), ampliando as oportunidades de cooperação internacional. Com relação
à participação na COP30, a consultora Patrícia Wieland, membro do Comitê Científico e
Tecnológico (ComCiTec) da empresa, representou a AMAZUL e destacou o maior espaço que
a Área Nuclear vem conquistando nas discussões climáticas globais. As presenças de
diversas organizações reforçaram a defesa do Setor Nuclear, como solução para a transição
energética e para o cumprimento das metas climáticas. Na Zona Azul - área oficial de
negociações da Organização das Nações Unidas (ONU) - o setor nuclear reuniu o público ao
longo de todos os dias, com painéis, entrevistas, mentorias e debates simultâneos,
refletindo o crescente interesse, especialmente entre os jovens. O setor também garantiu
três side events oficiais no âmbito da Convenção das Nações Unidas sobre Mudança do
Clima, ampliando visibilidade e a articulação internacional. Em seguida, informou que a
empresa participou do 5º Seminário sobre Segurança em Instalações Nucleares e Industriais,
no CINA/Aramar e acompanhou os testes de segurança no irradiador multipropósito do
IPEN, conduzidos pela Supervisora de Proteção Radiológica, Dra. Yasko Kodama. Destacando
as ações da Gerência de Implantação, registrou a participação na capacitação sobre
licenciamento ambiental promovida pelo Instituto Chico Mendes de Conservação da
Biodiversidade (ICMBio); no encontro "Aquíferos e Nascentes"; como também no IV Fórum
Brasileiro de Avaliação do Ciclo de Vida, realizado na Universidade Federal de São Carlos.
Esses eventos ampliaram a interlocução técnica e fortaleceram a atuação da AMAZUL em
temas estratégicos. A AMAZUL recebeu a Presidente da Sociedade Brasileira de Gestão do
Conhecimento (SBGC), Elissandra Hurtado, acompanhada da Assessora-Executiva Mariana
Lima. A SBGC, fundada em 2001, é a principal referência nacional em Gestão do
Conhecimento. A AMAZUL participa ativamente de suas iniciativas e integra o Conselho
Deliberativo da entidade. Finalizou informando que, no dia 18 de novembro, deu início os
workshops para elaboração da segunda edição do Balanço Social da AMAZUL, em parceria
com a ASMETRO/INMETRO, com o objetivo de avaliar as atividades de 2024 e definir
diretrizes e novos indicadores de Lucro Social para o relatório de 2025. Essa iniciativa
reforça o compromisso da AMAZUL com a transparência, a responsabilidade social e o
aperfeiçoamento contínuo da gestão institucional. Em seguida, o Conselheiro VAZQUEZ
destacou a importância da participação da AMAZUL na COP30, ressaltando que a energia
nuclear passou a ser amplamente reconhecida como fonte limpa e segura, graças aos
avanços nos controles e barreiras de segurança. Enfatizou que essa mudança de percepção
pública é positiva para a empresa, que passa a contar com maior apoio e um aliado
relevante no cenário internacional. Em seguida, o Presidente parabenizou a AMAZUL pelas
iniciativas internas que vêm fortalecendo a cultura organizacional, bem como pela
participação em eventos voltados à qualidade. Destacou, ainda, o envolvimento da empresa
em eventos externos relacionados ao ciclo de vida nuclear e ressaltou que a presença na
WNE, com o primeiro estande brasileiro em uma feira altamente especializada do setor,
representou um marco significativo para a empresa. Em seguida, apresentou a Ordem do
Dia com os seguintes itens: Item 1 - Aprovação do Plano de Contratações de 2026; Item 2
- Aprovação do encaminhamento do pleito de alteração do Regulamento do Plano de
Previdência Complementar - AMAZUL PREV à SEST; Item 3 - Aprovação do Programa de
Treinamento 2026; Item 4 - Aprovação do Calendário Anual do CONSAD para 2026; Item 5
- Apresentação da proposta de revisão dos Indicadores de Desempenho; Item 6 -
Acompanhamento da gestão do benefício de assistência à saúde; e Item 7 - Treinamento.
Tema: Certificação ISO 9001:2015 na AMAZUL. Passando ao primeiro item da Ordem do Dia,
o Presidente convidou o Gerente de Administração que apresentou a proposta do Plano de
Contratações Anual (PCA), para o ano de 2026, que consolida as demandas que a AMAZUL
planeja contratar ou prorrogar no exercício, em conformidade com o preconizado pela
Resolução da Comissão Interministerial de Governança Corporativa e de Administração de
Participações Societárias da União (CGPAR) nº 45, de 30 de dezembro de 2022. A proposta
possui 62 metas, totalizando R$ 81.764.171,26 (oitenta e um milhões e setecentos e
sessenta e quatro mil e cento e setenta e um reais e vinte e seis centavos). O Conselho de
Administração aprovou, por unanimidade, por meio da Resolução do Conselho de
Administração (RCA) de nº 086, o Plano de Contratações Anual para o ano de 2026, bem
como delegou à Diretoria Executiva a competência para a alteração no PCA 2026 durante a
sua execução, de acordo com o item 14.1.5 do Regulamento de Licitações e Contratos da
AMAZUL (RCA-082). Passando ao segundo item da Ordem do Dia, o Presidente convidou a
Supervisora de Benefícios que informou que o tema foi apresentado ao Conselho de
Administração, em agosto de 2025, e que foram feitas algumas considerações pela
Conselheira CINARA. Sendo assim, a proposta foi revisada, sendo reapresentada ao
Colegiado. Em seguida, detalhou os atos normativos, o perfil do plano AMAZUL PREV, as
principais alterações propostas e os aditamentos solicitados pela citada Conselheira.
Informou que o plano atual é de 2017, possuindo as seguintes características: modalidade
de contribuição definida, administrado pela BB Previdência, patrimônio acumulado de R$
120 milhões, taxa de administração de 0,5% a.a. e 869 participantes ativos. Ato contínuo,
participou que as alterações propostas foram motivadas pela adequação as novas
Resoluções que tratam sobre o tema e pelas oportunidades de melhorias identificadas pela
empresa, visando a facilitar a adesão, o acompanhamento, o controle e a portabilidade do
Plano de Previdência Complementar - AMAZULPREV. Destacou, também, que a proposta
mantém inalteradas as principais diretrizes do regulamento vigente, incluindo os
percentuais de contribuição, as regras de paridade e o limite de contribuição da
Patrocinadora em 8,5%. Em seguida, a Conselheira CINARA ressaltou que o mérito do
trabalho estava evidente, e que os ajustes de redação deixaram a linguagem mais clara e
objetiva, facilitando a compreensão. Por fim, o Conselho de Administração aprovou, por
unanimidade, o encaminhamento da proposta de alteração do Regulamento do Plano de
Previdência Complementar - AMAZULPREV à SEST. Passando ao terceiro item da Ordem do
Dia, o Presidente convidou o Coordenador-Geral de Governança e Desenvolvimento
Corporativo, que apresentou o escopo normativo, o conteúdo desenvolvido em 2025 e a
proposta do Programa de Treinamento dos Administradores e dos membros do Comitê de
Auditoria para o exercício de 2026. Na ocasião, elencou também um conjunto de cursos
disponibilizados pelo Sistema de Ensino a Distância (EAD) do Ministério da Gestão e da
Inovação em Serviços Públicos (MGI), a serem realizados de forma complementar e
facultativa, conforme o interesse de cada administrador. A Conselheira ANNA ressaltou,
adicionalmente, que a SEST disponibilizou uma trilha de formação para conselheiros, com
certificação, aberta ao público interessado. Em seguida, o Presidente sugeriu a inclusão de
uma visita às instalações do Centro Industrial Nuclear de Aramar (CINA), bem como a
adequação do tema "Tópicos de Governança", a ser apresentado pelo Conselheiro
representante dos empregados. O Conselho de Administração aprovou, por unanimidade, o
Programa de Treinamento para 2026. Registrou-se, neste momento, o ingresso do
Conselheiro LUIS FERNANDES na reunião. Passando ao quarto item da Ordem do Dia, o
Presidente convidou a Secretária de Órgãos Colegiados que apresentou a proposta do
Calendário Anual de 2026, instrumento com o objetivo de monitorar os temas estratégicos
apreciados e deliberados pelo Conselho de Administração ao longo do ano. O Conselho de
Administração aprovou, por unanimidade, o Calendário Anual para 2026. Passando ao
quinto item da Ordem do Dia, o Presidente convidou a Coordenadora de Planejamento
Estratégico que apresentou os critérios e os principais resultados monitorados pelos
indicadores. Foram definidos 47 indicadores que a Diretoria Executiva acompanhará
integramente, nas reuniões trimestrais de avaliação estratégia. Propôs, em seguida, 17
indicadores para acompanhamento pelo CONSAD, por apresentarem maior relevância para
a Missão e a Visão da empresa e por orientarem a tomada de decisão em matérias
estratégicas. Ressaltou ainda que todos os resultados dos indicadores podem ser solicitados
pelo Colegiado a qualquer momento. O Presidente destacou a importância do CONSAD
manter o acompanhamento do indicador "Aumento do Quantitativo de Projetos com
Parceiros Extra-MB", por se tratar de tema estratégico para a empresa e essencial para
dimensionar o posicionamento da AMAZUL no contexto do desenvolvimento do setor
nuclear no País. Passando ao sexto item da Ordem do Dia, o Presidente convidou a
Supervisora de Benefícios que apresentou o acompanhamento da gestão do Benefício de
Assistência à Saúde (BAS), destacando o ato normativo (Nota Técnica SEI Nº
18861/2020/MGI) e os aspectos iniciais. Em seguida, participou a evolução do quantitativo
de beneficiários no período de janeiro a outubro de 2025. Informou, também, a visão
panorâmica do benefício que possui 2.506 vidas, sendo 1.305 empregados AMAZUL e 1.201
dependentes. Participou, ainda, o total de despesas da empresa com o BAS, referente ao
mês de setembro e outubro. Em seguida, o Conselheiro LUIS FERNANDES solicitou
esclarecimentos acerca da relação da AMAZUL com a FIPEq Vida. A Supervisora de
Benefícios informou que a empresa mantém acordo de cooperação com a referida
entidade, que se trata de uma caixa de assistência sem fins lucrativos, responsável por
disponibilizar diversos produtos aos seus associados. Esclareceu que os empregados podem
aderir aos produtos ofertados pela FIPEq Vida, inclusive aos planos de saúde por ela
disponibilizados, entre os quais Bradesco e Unimed Sorocaba. Informou, ainda, que a maior
parte dos empregados optou pela contratação do plano administrado pela Unimed
Sorocaba, em razão do melhor custo-benefício e da concessão de isenção de carência
oferecida à época, em 2020. Ao final, o Conselho de Administração solicitou a apresentação
de um histórico detalhado sobre o Benefício de Assistência à Saúde (BAS). Passando ao
sétimo item da Ordem do Dia, o Presidente convidou o Assessor do Sistema de Gestão da
Qualidade que realizou o treinamento dos Administradores sobre os principais aspectos da
implementação e certificação ISO 9001 do Sistema de Gestão da Qualidade (SGD) da
AMAZUL, referenciado pela norma ABNT NBR ISO 9001:2015. Em seguida, o Diretor-
Presidente procedeu a entrega do Cerificado do Sistema de Gestão da Qualidade para ISO
9001:2015 aos Conselheiros presentes. Na sequência, o Presidente cumprimentou pela
conquista que reforça o nível de maturidade e a cultura de excelência da empresa. Registra-
se a conclusão do Programa de Treinamento 2025, com os seguintes eventos realizados ao
longo do exercício: I - Reunião nº 122, de 28JAN2025 - Tema: Principais Tópicos sobre a Lei
das S/A; II - Reunião nº 130, de 30JUN2025 - Tema: Controle Interno e Gestão de Riscos; III
- Reunião nº 128, de 22ABR2025 - Tema: Código de Ética e Conduta Empresarial; IV -
Reunião nº 136, de 13OUT2025 - Tema: Principais Tópicos da Lei Anticorrupção; V - Reunião
nº 123, de 21FEV2025 - Tema: Principais Tópicos da Lei Anticorrupção; VI - Reunião nº 134,
de 27AGO2025 - Tema: Atuação da AMAZUL no Ciclo do Combustível Nuclear; e VII -
Reunião nº 138, de 24NOV2025 - Tema: Certificação ISO 9001:2015. Palavra aberta aos
conselheiros, a Conselheira ANNA parabenizou a empresa pelos resultados e pela
certificação obtida, colocando-se à disposição para continuar contribuindo. O Diretor-
Presidente agradeceu o apoio do Conselho e ressaltou que os avanços alcançados pela
AMAZUL não são fruto do acaso, mas refletem a forma de gestão adotada conjuntamente
com o CONSAD. Destacou que a Diretoria tem mantido uma postura de transparência,
apresentando ao Conselho todos os assuntos relevantes - favoráveis ou não - e recebendo
orientações que contribuem significativamente para a condução da empresa. Ressaltou,
ainda, que cada Conselheiro desempenhou papel fundamental, e que a AMAZUL muito deve
à convergência e ao alinhamento estabelecidos com o Colegiado. Registrou, em seguida, a
satisfação pelos resultados obtidos ao longo de novembro e expressou expectativa de
apresentar novas informações positivas no mês de dezembro. Agradeceu também aos
empregados, reconhecendo o compromisso de todos. Informou, por fim, que seguem em
andamento as negociações com a SEST para aprovação do Plano de Cargos, Remuneração e
Carreira (PCRC) e que, em razão desse processo, poderá ser necessária a convocação de
reunião extraordinária. Solicitou o apoio do Colegiado para que, ainda no exercício de 2025,
a empresa possa implementar as alterações decorrentes do referido plano. O Conselheiro
LUIS FERNANDES somou às congratulações da Diretoria da AMAZUL a todos os empregados
pela certificação obtida. Ressaltou que, embora o olhar interno sobre o trabalho realizado
já seja bastante positivo, a validação por meio de uma avaliação externa, independente e
rigorosa confere ainda maior relevância ao resultado alcançado. Destacou, assim, que tanto
a Diretoria quanto todo o corpo funcional da AMAZUL estão de parabéns. A Conselheira
CINARA parabenizou a empresa pela certificação e destacou a relevância da conectividade
estabelecida entre a AMAZUL e o CONSAD, ressaltando que, de sua parte, tal relação se
fortalece pelo reconhecimento do esforço demonstrado pela empresa. Observou que esse
engajamento torna o trabalho conjunto mais produtivo e satisfatório. Como exemplo,
mencionou o processo de revisão do Plano de Cargos e Salários, no qual tem sido possível
acompanhar de perto o empenho da empresa, as reuniões realizadas e as tentativas de
ajustes, ao mesmo tempo em que o Conselho tem oferecido apoio contínuo. A Conselheira
registrou, ainda, que considera valiosas as contribuições que o Colegiado pode oferecer no
âmbito do PEA, reiterando sua meta pessoal de buscar a redução do número de
indicadores, com vistas ao aprimoramento contínuo do processo. Ressaltou perceber uma
evolução gradual e consistente ao longo das reuniões. Por fim, comentou sobre o
Regulamento do Plano de Previdência Complementar, parabenizando a equipe responsável
pela revisão do documento. Informou que o regulamento já apresentava elevada qualidade
técnica, sendo necessárias apenas adequações predominantemente redacionais, sem
alterações de mérito. O Conselheiro VAZQUEZ agradeceu pela qualidade das apresentações,
ressaltando que sempre sai das reuniões enriquecido pelas informações recebidas, não
apenas para o exercício de suas funções, mas também pela experiência profissional que
levará para futuras oportunidades ao longo de sua carreira. Parabenizou a empresa pelo
elevado número de eventos realizados no mês de novembro, destacando a participação
ativa da AMAZUL e as conquistas alcançadas. Estendeu os cumprimentos a todos os
empregados pelo trabalho desenvolvido. Ao final, o Presidente registrou, seu
agradecimento pela qualidade das apresentações e reiterou os cumprimentos à AMAZUL
pelos resultados obtidos. Concluídos os atos que compuseram a Ordem do Dia, às onze
horas e trinta minutos, a Presidência declarou encerrada a reunião ordinária do CONSAD,
referente ao mês de novembro. Lavrei a presente Ata no Livro de Atas, a qual foi assinada
por mim, na qualidade de Secretária, e pelos Conselheiros presentes. São Paulo, SP.
ALEXANDRE RABELLO DE FARIA
Representante do Comando da Marinha
Presidente
EDUARDO MACHADO VAZQUEZ
Representante do Comando da Marinha
CINARA WAGNER FREDO
Representante do Ministério da Defesa
LUIS MANUEL REBELO FERNANDES
Representante do Ministério da Ciência, Tecnologia e
Inovação
ANNA CAROLINA VENTURINI
Representante do Ministério da Gestão e da Inovação em
Serviços Públicos
NEWTON DE ALMEIDA COSTA NETO
Diretor-Presidente da AMAZUL
DÉBORA ELIZE SANTOS
Secretária