PORTARIA SUDECO Nº 847, DE 16 DE SETEMBRO DE 2025 (parte 2 de 2)

ANEXO ÚNICO
. .FIXAÇÃO DE METAS GLOBAIS PARA O 13º CICLO DE AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO INSTITUCIONAL
(Período de 01/11/2025 a 31/10/2026)
. .DESCRIÇÃO DA META GLOBAL .INDICADOR .FÓRMULA DE CÁLCULO .UNIDADE DE
MEDIDA
.FONTE DE
INFORMAÇÃO
.META
PREVISTA
.RESPONSÁVEL
. .Promover as entregas relacionadas aos colegiados geridos
pelo Gabinete, bem como à Conformidade de Registro de
Gestão, Gestão de Riscos e Integridade.
.Média do percentual
das metas
intermediárias do
Gabinete.
.Somatório dos percentuais
das metas intermediárias
do Gabinete / Quantidade
de metas intermediárias do
Gabinete
.Percentual .SEI .70% .GABINETE
. .Contribuir com a melhoria dos processos de governança,
gestão de riscos e controles internos da Sudeco.
.Média do percentual
de atingimento das
metas intermediárias da
Auditoria-Geral.
.Somatório dos percentuais
de atingimento das metas
intermediárias da Auditoria
/ Quantidade de metas
intermediárias da Auditoria
.Percentual .SEI/e-AUD .80% .AUDITORIA-GERAL
. .Atuar na defesa dos direitos dos cidadãos e usuários de
serviços, promovendo o esclarecimento de seus deveres,
bem como a prevenção e solução de conflitos. Garantir a
análise justa e imparcial de suas demandas, por meio de um
canal direto de comunicação com a Superintendência,
exercendo o papel de segunda instância administrativa no
tratamento de suas manifestações.
.Índice de
manifestações e
pedidos de informação
respondidos pela
Ouvidoria.
.Número de manifestações
respondidas / Número de
manifestações acolhidas
*100
.Percentual .Plataforma
Integrada de
Ouvidoria e
Acesso à
Informação
(Fala.BR)
.100% .OUVIDORIA
. .Promover a qualificação dos servidores alinhada à missão
estratégica da Sudeco e implementar ações de qualidade de
vida no trabalho.
.Média do percentual
de atingimento das
metas intermediárias da
Coordenação - Geral de
Gestão de Pessoas
(COGEP).
.Somatório dos percentuais
de atingimento das metas
intermediárias da COGEP /
Quantidade de metas
intermediárias da COGEP
.Percentual .SIGEPE/SEI .80% .DIRETORIA DE
ADMINISTRAÇÃO -
DA/COGEP
. .Promover a gestão eficiente e eficaz das atividades de
orçamento, contabilidade e prestação de contas.
.Média do percentual
de atingimento das
metas intermediárias da
Coordenação - Geral de
Execução Orçamentária,
Contabilidade e
Prestação de Contas
(CGOPC).
.Somatório dos percentuais
de atingimento das metas
intermediárias da CGOPC /
Quantidade de metas
intermediárias da CGOPC
.Percentual .SEI, SIAFI,
Transferegov
.80% .DIRETORIA DE
ADMINISTRAÇÃO -
DA/CGOPC
. .Promover a gestão eficiente e eficaz das atividades da
Coordenação - Geral de Logística e Tecnologia da
Informação (CGLOG).
.Média do percentual
de atingimento das
metas intermediárias da
Coordenação - Geral de
Logística e Tecnologia
da Informação
(CGLOG).
.Somatório dos percentuais
de atingimento das metas
intermediárias da CGLOG /
Quantidade de metas
intermediárias da CGLOG
.Percentual .OTRS, SEI,
COMPRASNET
CONTRATOS,
SIASG
.70% .DIRETORIA DE
ADMINISTRAÇÃO -
DA/CGLOG
. .Realizar a gestão das atividades finalísticas para promoção
do desenvolvimento regional.
.Média do percentual
de atingimento das
metas intermediárias da
Diretoria de
Implementação de
Programas e Gestão de
Fundos (DIPGF).
.Somatório dos percentuais
de atingimento das metas
intermediárias da DIPGF /
Quantidade de metas
intermediárias da DIPGF.
.Percentual .SEI / Planilhas
de Controle
.80% .DIRETORIA DE
IMPLEMENTAÇÃO
DE PROGRAMAS E
GESTÃO DE
FUNDOS - DIPGF
. .Viabilizar estudos e projetos e aprimorar os mecanismos de
gerenciamento para promoção do desenvolvimento do
centro-oeste.
.Média do percentual
de atingimento das
metas intermediárias da
Diretoria de
Planejamento e
Avaliação (DPA).
.Somatório dos percentuais
de atingimento das metas
intermediárias da DPA /
Quantidade de metas
intermediárias da DPA.
.Percentual .SEI e/ou e-mail
institucional
.80% .DIRETORIA DE
PLANEJAMENTO E
AVALIAÇÃO - DPA