RESOLUÇÃO CRCSE Nº 633, DE 25 DE AGOSTO DE 2025

RESOLUÇÃO CRCSE Nº 633, DE 25 DE AGOSTO DE 2025
Dispõe sobre a alteração do Plano de Cargos,
Carreiras e Salários - PCCS do Conselho Regional de
Contabilidade de Sergipe.
O PLENÁRIO DO CONSELHO REGIONAL DE CONTABILIDADE DE SERGIPE, no
exercício de suas atribuições legais e regimentais e considerando a necessidade de
adequação do Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS), resolve:
Art. 1º Alterar a Tabela "C" - Das Funções de Confiança e sua Remuneração,
integrante do PCCS, que passa a vigorar com a seguinte redação:
Funções de Confiança:
. .CARGO .REMUNERAÇÃO .SÍMBOLO .VAGA(S)
. .Assessor Administrativo e de Finanças .R$ 604,78 .NMC .01
. .Assessor de Apoio ao Desenvolvimento
Profissional
.R$ 604,78 .NMC .01
. .Assessor de Tecnologia .R$ 604,78 .NMC .01
. .Assessor de Contratações de Bens e Serviços .R$ 604,78 .NS .01
. .Chefe de Contabilidade .R$ 1.007,94 .NS .01
. .Chefe de Fiscalização .R$ 1.007,94 .NS .01
. .Chefe de Registro .R$ 1.007,94 .NMC .01
. .Chefe de Desenvolvimento Profissional .R$ 1.007,94 .NS .01
Art. 2º Alterar o Anexo III - Descrição das Atribuições dos Empregados Efetivos,
das Funções de Confiança, dos Cargos em Comissão e dos Setores, item B) Função
Gratificada, passa a vigorar acrescido das atribuições da função de confiança Chefe de
Desenvolvimento Profissional, nos seguintes termos:
Atribuições - Chefe de Desenvolvimento Profissional:
Planejar, coordenar, supervisionar e executar as ações e projetos voltados ao
desenvolvimento profissional promovidos pelo CRCSE, em conformidade com as diretrizes
e programas estabelecidos pelo Conselho Federal de Contabilidade;
Elaborar e acompanhar o calendário anual de eventos, cursos, treinamentos,
seminários e demais atividades de capacitação e atualização da classe contábil;
Promover a articulação com instituições de ensino, entidades de classe, órgãos
públicos e privados, visando parcerias, intercâmbio técnico e apoio às ações de
desenvolvimento profissional;
Controlar e avaliar a execução orçamentária da área, zelando pela correta
aplicação dos recursos destinados às atividades de capacitação;
Supervisionar e orientar a equipe sob sua responsabilidade, garantindo o
cumprimento das metas estabelecidas e a qualidade dos serviços prestados;
Elaborar relatórios de desempenho, indicadores e prestações de contas,
apresentando-os periodicamente à Vice-Presidência de Desenvolvimento Profissional e à
Diretoria Executiva;
Garantir o cumprimento da legislação e normativos internos relacionados à
área de desenvolvimento profissional;
Executar outras atividades correlatas e de apoio à Diretoria Executiva, quando
solicitado.
Art. 3º Esta Resolução entra em vigor no dia 1º de setembro de 2025.
IONAS SANTOS MARIANO
Presidente do Conselho