PORTARIA Nº 18/DGDNTM, DE 23 DE ABRIL DE 2025 (parte 2 de 2)

ANEXO
METAS GLOBAIS DE DESEMPENHO INSTITUCIONAL
OBJETIVO INDICADOR FÓRMULA META
Instruir o pessoal que atua na área de Ciência e Tecnologia, por
meio de ações de capacitação intra e extra-MB, a fim de obter
um alto grau de excelência profissional.
% de servidores efetivos que passaram por
capacitação no período.
(Quantidade de servidores das Carreiras de C&T submetidos a ações de
capacitação/efetivo de servidores das Carreiras de C&T da OM) x 100 (%).
20%
Desenvolver proj. de Ciência, Tec e Inov., e svc tec, de interesse
da MB, visa reduzir a dependência tec, em consonância com a
de Ciência, Tec e Inovação da MB.
% de andamento físico e financeiro de
projetos de Ciência, Tecnologia e Inovação, e
de serviços tecnológicos.
A) ·(percentual de conclusão do Projeto vigente no ciclo / percentual de
conclusão previsto no Plano de Trabalho do Projeto vigente no ciclo) por
número de Projetos avaliados x 100.
A e B > 65%
ou A <65% e
B>65%
B)·(valor previsto no Plano de Trabalho do Projeto vigente no ciclo / valor
gasto no Projeto vigente no ciclo) por número de Projetos avaliados.
Promover o desenvolvimento científico e tec da ICT e o seu
reconhecimento na comunidade científica, com o propósito de
efetivamente atender à missão.
PD&I na forma de: rel. téc, de proj., notas
téc., patentes, trabalhos científicos (teses,
dissertações e art.), palestras téc.
(N de trabalhos de PD&I prod. por SC em cargo de NS na carreira de C&T
empregados pelas OMPS-C/ICT nas atividades-fim) / (n de SC em cargo de NS
na carreira de C&T empregados pelas OMPS-C/ICT nas ativ.-fim) x 100%.
10%
Aplicar os conceitos de gestão nas OM, a fim de obter maior
produtividade, eficiência e eficácia.
Ferramentas de gestão que permitem o
aprimoramento dos processos das OM.
Número de ferramentas de gestão que permitem o aprimoramento dos
processos das OM.
3
Implementar medidas que elevem o nível de satisfação
profissional, no âmbito da MB.
Instrumentos de incentivo e valorização pela
eficiência no trabalho, por meio de ações intra
ou extra MB.
Quantidade de instrumentos de incentivo e valorização do pessoal civil na ICT. 3