PORTARIA CJF Nº 33, DE 17 DE JANEIRO DE 2025

PORTARIA CJF Nº 33, DE 17 DE JANEIRO DE 2025
Dispõe sobre as datas das sessões ordinárias do
Plenário do Conselho da Justiça Federal para o
primeiro semestre do exercício de 2025.
O SECRETÁRIO-GERAL DO CONSELHO DA JUSTIÇA FEDERAL, no uso de suas
atribuições legais, nos termos da delegação de competência constante da Portaria CJF n.
407, de 5 de agosto de 2021, e, ainda, tendo em vista o que consta do Processo SEI n.
0000174-76.2025.4.90.8000, resolve:
Art. 1º Estabelecer as datas das sessões ordinárias presenciais e virtuais do
Plenário do Conselho da Justiça Federal para o primeiro semestre do exercício de 2025, da
seguinte forma:
. .Mês .Data das Sessões do CJF .Local
. .Fevereiro .Sessão ordinária presencial: dia 17, às 14h30 .Brasília/DF
. .Março .Sessão ordinária virtual: iniciando no dia 17, às 9h, e
encerrando no dia 19, às 18h
.Virtual
. .Abril .Sessão ordinária virtual: iniciando no dia 11, às 9h, e
encerrando no dia 15, às 18h
.Virtual
. .Maio .Sessão ordinária presencial: dia 12, às 14h30 .Brasília/DF
. .Junho .Sessão ordinária presencial: dia 16, às 14h30 .Brasília/DF
Art. 2º Os dias, horários e locais das sessões poderão ser alterados, caso haja
necessidade.
Art. 3º As sessões ordinárias presenciais serão realizadas com suporte de vídeo,
caso haja necessidade.
Art. 4º Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicação.
Juiz Federal Erivaldo Ribeiro dos Santos
TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 17ª REGIÃO
PORTARIA TRT 17ª SGP/PRESI Nº 1, DE 17 DE JANEIRO DE 2025
A DESEMBARGADORA-PRESIDENTE DO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA DÉCIMA SÉTIMA REGIÃO, no uso de suas atribuições e considerando o disposto na Lei 15.080/2024
- LDO 2025 - DETERMINA a publicação dos quadros demonstrativos que se seguem:
Des. DANIELE CORRÊA SANTA CATARINA
ANEXO I - DEMONSTRATIVO DO QUANTITATIVO DE CARGOS EFETIVOS
. .Carreira .Quantidade de Cargos
. Classe / Padrão .Providos Vagos Total
. .Estáveis .Não-Estáveis . .
. . .2023 .2024 .Variação
%
.2023 .2024 .Variação
%
.2023 .2024 .Variação
%
.2023 .2024 .Variação
%
. .A .C .15 .0 .0 .- .0 .0 .- .0 .0 .- .0 .0 .-
. .N .C .14 .0 .0 .- .0 .0 .- .0 .0 .- .0 .0 .-
. .A .C .13 .207 .219 .6% .0 .0 .- .0 .0 .- .207 .219 .6%
. .L .C .12 .18 .11 .-39% .0 .0 .- .0 .0 .- .18 .11 .-39%
. .I .C .11 .15 .25 .67% .0 .0 .- .0 .0 .- .15 .25 .67%
. .S .B .10 .23 .4 .-83% .0 .0 .- .0 .0 .- .23 .4 .-83%
. .T .B .9 .4 .13 .225% .0 .0 .- .0 .0 .- .4 .13 .225%
. .A .B .8 .13 .2 .-85% .0 .0 .- .0 .0 .- .13 .2 .-85%
. . .B .7 .2 .1 .-50% .0 .0 .- .0 .0 .- .2 .1 .-50%
. . .B .6 .2 .1 .-50% .0 .0 .- .0 .0 .- .2 .1 .-50%
. . .A .5 .0 .0 .- .0 .0 .- .0 .0 .- .0 .0 .-
. . .A .4 .0 .12 .- .0 .0 .- .0 .0 .- .0 .12 .-
. . .A .3 .0 .0 .- .13 .1 .-92% .0 .0 .- .13 .1 .-92%
. . .A .2 .0 .0 .- .0 .12 .- .0 .0 .- .0 .12 .-
. . .A .1 .0 .0 .- .14 .5 .-64% .2 .8 .300% .16 .13 .-19%
. .T .C .15 .0 .0 .- .0 .0 .- .0 .0 .- .0 .0 .-
. .É .C .14 .0 .0 .- .0 .0 .- .0 .0 .- .0 .0 .-
. .C .C .13 .272 .275 .1% .0 .0 .- .0 .0 .- .272 .275 .1%
. .N .C .12 .21 .12 .-43% .0 .0 .- .0 .0 .- .21 .12 .-43%
. .I .C .11 .12 .15 .25% .0 .0 .- .0 .0 .- .12 .15 .25%
. .C .B .10 .15 .10 .-33% .0 .0 .- .0 .0 .- .15 .10 .-33%
. .O .B .9 .9 .10 .11% .0 .0 .- .0 .0 .- .9 .10 .11%
. . .B .8 .10 .3 .-70% .0 .0 .- .0 .0 .- .10 .3 .-70%
. . .B .7 .3 .5 .67% .0 .0 .- .0 .0 .- .3 .5 .67%
. . .B .6 .5 .0 .-100% .0 .0 .- .0 .0 .- .5 .0 .-100%
. . .A .5 .0 .0 .- .0 .0 .- .0 .0 .- .0 .0 .-
. . .A .4 .0 .8 .- .0 .0 .- .0 .0 .- .0 .8 .-
. . .A .3 .0 .0 .- .9 .3 .-67% .0 .0 .- .9 .3 .-67%
. . .A .2 .0 .0 .- .4 .34 .750% .0 .0 .- .4 .34 .750%
. . .A .1 .0 .0 .- .35 .7 .-80% .5 .18 .260% .40 .25 .-38%
. .A .C .15 .0 .0 .- .0 .0 .- .0 .0 .- .0 .0 .-
. .U .C .14 .0 .0 .- .0 .0 .- .0 .0 .- .0 .0 .-
. .X .C .13 .0 .0 .- .0 .0 .- .0 .0 .- .0 .0 .-
. .I .C .12 .0 .0 .- .0 .0 .- .0 .0 .- .0 .0 .-
. .L .C .11 .0 .0 .- .0 .0 .- .0 .0 .- .0 .0 .-
. .I .B .10 .0 .0 .- .0 .0 .- .0 .0 .- .0 .0 .-
. .A .B .9 .0 .0 .- .0 .0 .- .0 .0 .- .0 .0 .-
. .R .B .8 .0 .0 .- .0 .0 .- .0 .0 .- .0 .0 .-
. . .B .7 .0 .0 .- .0 .0 .- .0 .0 .- .0 .0 .-
. . .B .6 .0 .0 .- .0 .0 .- .0 .0 .- .0 .0 .-
. . .A .5 .0 .0 .- .0 .0 .- .0 .0 .- .0 .0 .-
. . .A .4 .0 .0 .- .0 .0 .- .0 .0 .- .0 .0 .-
. . .A .3 .0 .0 .- .0 .0 .- .0 .0 .- .0 .0 .-
. . .A .2 .0 .0 .- .0 .0 .- .0 .0 .- .0 .0 .-
. . .A .1 .0 .0 .- .0 .0 .- .4 .4 .0% .4 .4 .0%
. .Total . .360 .631 .626 .-1% .75 .62 .-17% .11 .30 .173% .717 .718 .0%
ANEXO II - DEMONSTRATIVO DO QUANTITATIVO DE CARGOS COMISSIONADOS E FUNÇÕES DE CONFIANÇA
. .Cargo/
Função
.Com Vínculo .Sem Vínculo .Vago .Total
. . .Optante .Variação
%
.Não Optante .Variação
%
.2023 .2024 .Variação
%
.2023 .2024 .Variação
%
.2023 .2024
. . .2023 .2024 . .2023 .2024 . . . . . . . . .
. .CJ-04 .3 .3 .0% .0 .0 .- .1 .0 .-100% .0 .0 .- .4 .3
. .CJ-03 .43 .45 .5% .2 .3 .50% .2 .1 .-50% .0 .0 .- .47 .49
. .CJ-02 .27 .28 .4% .0 .0 .- .0 .1 .- .0 .0 .- .27 .29
. .CJ-01 .12 .12 .0% .0 .0 .- .0 .0 .- .0 .0 .- .12 .12
. .FC-06 .4 .3 .-25% .0 .0 .- .0 .0 .- .0 .0 .- .4 .3
. .FC-05 .228 .234 .3% .0 .0 .- .0 .0 .- .0 .0 .- .228 .234
. .FC-04 .172 .172 .0% .0 .0 .- .0 .0 .- .1 .0 .-100% .173 .172
. .FC-03 .38 .39 .3% .0 .0 .- .0 .0 .- .0 .0 .- .38 .39
. .FC-02 .15 .12 .-20% .0 .0 .- .0 .0 .- .0 .0 .- .15 .12
. .FC-01 .0 .0 .- .0 .0 .- .0 .0 .- .0 .0 .- .0 .0
. .Total .542 .548 .1% .2 .3 .50% .3 .2 .-33% .1 .0 .-100% .548 .553