PORTARIA SUDECO Nº 707, DE 16 DE SETEMBRO DE 2024 (parte 2 de 2)

ANEXO ÚNICO
. .FIXAÇÃO DE METAS GLOBAIS PARA O 12º CICLO DE AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO INSTITUCIONAL
(Período de 01/11/2024 a 31/10/2025)
. .DESCRIÇÃO DA META GLOBAL .INDICADOR .FÓRMULA DE CÁLCULO .UNIDADE DE
MEDIDA
.FONTE DE
INFORMAÇÃO
.META
PREVISTA
.RESPONSÁVEL
. .Promover as entregas relacionadas aos colegiados geridos pelo
Gabinete, bem como à Conformidade de Registro de Gestão,
Gestão de Riscos e Integridade.
.Média do percentual das
metas intermediárias do
Gabinete.
.Somatório dos percentuais
das metas intermediárias do
Gabinete / Quantidade total
de metas intermediárias do
Gabinete * 100
.Percentual .SEI .70% .GABINETE
. .Contribuir com a melhoria dos processos de governança, gestão
de riscos e controles internos da Sudeco.
.Índice de Execução do
Plano Anual de Auditoria
Interna (IEPAINT).
.IEPAINT = Somatório de
serviços de auditoria
executados / Total de
serviços de auditoria
programados * 100
.Percentual .SEI/e-AUD .50% .AUDITORIA-GERAL
. .Atuar na defesa dos direitos dos cidadãos/usuários de serviços,
no esclarecimento dos seus deveres e na prevenção e solução de
conflitos, garantindo uma avaliação justa e imparcial às suas
demandas, viabilizando um canal de comunicação direto entre o
cidadão/usuário e a Superintendência, atuando como segunda
instância administrativa no atendimento de suas manifestações.
.Índice de manifestações
e pedidos de informação
respondidos pela
Ouvidoria.
.Número de manifestações
respondidas / Número de
manifestações acolhidas *
100
.Percentual .Plataforma
Integrada de
Ouvidoria e
Acesso à Informação
(Fala.BR)
.100% .OUVIDORIA
. .Promover a qualificação dos servidores alinhada à missão
estratégica da Sudeco e implementar ações de qualidade de vida
no trabalho.
.Média do percentual de
atingimento das metas
intermediárias da
Coordenação - Geral de
Gestão de Pessoas
(COGEP).
.Somatório dos percentuais
de atingimento das metas
intermediárias da COGEP /
Quantidade total de metas
intermediárias da COGEP *
100
.Percentual .SIGEPE/SEI .80% DIRETORIA DE
ADMINISTRAÇÃO -
DA
. .Promover a gestão eficiente e eficaz das atividades de
orçamento, contabilidade e prestação de contas.
.Média do percentual de
atingimento das metas
intermediárias da
Coordenação - Geral de
Execução Orçamentária,
Contabilidade e Prestação
de Contas (CGOPC).
.Somatório dos percentuais
de atingimento das metas
intermediárias da CGOPC /
Quantidade total de metas
intermediárias da CGOPC *
100
.Percentual .SEI, SIAFI,
Transferegov
.80%
. .Promover a gestão eficiente e eficaz das atividades da
Coordenação - Geral de Logística e Tecnologia da Informação
(CGLOG).
.Média do percentual de
atingimento das metas
intermediárias da
Coordenação - Geral de
Logística e Tecnologia da
Informação (CGLOG).
.Somatório dos percentuais
de atingimento das metas
intermediárias da CGLOG /
Quantidade total de metas
intermediárias da CGLOG *
100
.Percentual .OTRS, SEI,
COMPRASNET
CONTRATOS,
SIASG
.70% .
. .Realizar a gestão das atividades finalísticas para promoção do
desenvolvimento regional.
.Média do percentual de
atingimento das metas
intermediárias da
Diretoria de
Implementação de
Programas e Gestão de
Fundos (DIPGF).
.Somatório dos percentuais
de atingimento das metas
intermediárias da DIPGF /
Quantidade de metas
intermediárias da DIPGF *
100
.Percentual .SEI / Planilhas de
Controle
.80% .DIRETORIA DE
IMPLEMENTAÇÃO
DE PROGRAMAS E
GESTÃO DE
FUNDOS - DIPGF
. .Viabilizar estudos e projetos e apoiar o aperfeiçoamento da
gestão para promoção do desenvolvimento regional.
.Média do percentual de
atingimento das metas
intermediárias da
Diretoria de
Planejamento e Avaliação
(DPA).
.Somatório dos percentuais
de atingimento das metas
intermediárias da DPA /
Quantidade de metas
intermediárias da DPA * 100
.Percentual .SEI e/ou e mail
institucional
.80% .DIRETORIA DE
PLANEJAMENTO E
AVALIAÇÃO - DPA