DECISÃO COREN/PR Nº 29, DE 3 DE ABRIL DE 2024

DECISÃO COREN/PR Nº 29, DE 3 DE ABRIL DE 2024
Cria e define os cargos efetivos do quadro de
pessoal, respectivos quantitativos e atribuições no
âmbito do Conselho Regional de Enfermagem do
Paraná e dá outras providências.
A Presidente do Conselho Regional de Enfermagem do Paraná - Coren/PR, com
a Secretária da Autarquia, no uso das atribuições que lhes conferem a Lei Federal N°
5.905/1973 e Regimento lnterno do COREN/PR, aprovado na 691º Reunião Ordinária de
Plenário do Coren/PR: CONSIDERANDO o estudo técnico realizado por Comissão instituída
para esse fim constante do Processo Administrativo N° 156/2024; CONSIDERANDO a
necessidade de possuir instrumento específico para tratar do quadro de pessoal efetivo;
CONSIDERANDO a necessidade de oferecer justa remuneração aos empregados, visando
melhorar o clima organizacional, atrair e reter talentos; CONSIDERANDO que as
nomenclaturas de alguns cargos não acompanharam a evolução do mercado de trabalho
ou estão desatualizados em relação a instrumentos normativos vigentes; CONSIDERANDO
a deliberação da 736° Reunião Ordinária de Plenário do Coren/PR, realizada em 03 de
abril de 2024; decide:
Art. 1º Definir os cargos que compõe o quadro de pessoal efetivo do Coren PR
e suas respectivas quantidades, consoante Anexo I.
Art. 2º Criar o cargo de Arquivista, no quantitativo de 01 (um) e consoante
atribuições e demais requisitos estabelecidos no Anexo II.
Art. 3º Alterar a nomenclatura do cargo "Agente Fiscal de Nível de Superior"
para "Enfermeiro Fiscal".
Art. 4º Alterar a nomenclatura do cargo "Assessor Jurídico" para
"Advogado".
Art. 5º Alterar a nomenclatura do cargo "Analista de Informática" para
"Analista de Tecnologia da Informação".
Art. 6º Alterar a situação do cargo de Atendente Administrativo para "em extinção".
Art. 7º Estabelecer as atribuições e demais requisitos dos cargos efetivos
consoante Anexo II.
Art. 8º Adequar ao mercado os salários iniciais dos cargos de Auxiliar
Administrativo, Arquivista, Administrador, Analista de Tecnologia da Informação, Enfermeiro
Fiscal e Secretário Executivo e manter os salários iniciais dos cargos de Advogado, Contador,
Agente Fiscal de Nível de Médio e Atendente Administrativo consoante Anexo III. § 1º Os
empregados que já percebem salário superior àqueles descritos no Anexo III não sofrerão
qualquer alteração salarial. § 2º Os salários iniciais descritos no Anexo III poderão ser
alterados mediante Acordo Coletivo de Trabalho - ACT.
Art. 9° Esta Decisão entra em vigor na data de sua publicação.
ETHELLY FEITOSA RODRIGUES SANTOS
Presidente do Conselho
ALESSANDRA BRENNEISEN GIACOMOSSI
Secretária
ANEXO I - QUADRO EFETIVO DE PESSOAL
. CARGOS EFETIVOS QUANTIDADE SITUAÇÃO
. ADMINISTRADOR 1 ATIVO
. ADVOGADO 3 ATIVO
. AGENTE FISCAL DE NÍVEL MÉDIO 2 ATIVO
. ANALISTA DE TECNOLOGIA DA
INFORMAÇÃO
2 ATIVO
. ARQUIVISTA 1 ATIVO
. ATENDENTE ADMINISTRATIVO 2 EM EXTINÇÃO
. AUXILIAR ADMINISTRATIVO 32 ATIVO
. CONTADOR 2 ATIVO
. ENFERMEIRO FISCAL 20 ATIVO
. SECRETÁRIO EXECUTIVO 2 ATIVO
. TOTAL 67 -
ANEXO II - ATRIBUIÇÕES E REQUISITOS DOS CARGOS
. CARGO: ENFERMEIRO FISCAL CBO: 2235-10
. GRUPO FUNCIONAL: A
. OBSERVAÇÃO: NÃO HÁ
. PERFIL DO CARGO
. ÁREA DE FORMAÇÃO Enfermagem
. FORMAÇÃO Ensino superior completo, comprovado mediante apresentação
de diploma ou certificado, devidamente registrado, de
conclusão de curso de graduação de nível superior em
Enfermagem, fornecido por instituição de ensino reconhecida
pelo Ministério da Educação (MEC)
. EXPERIÊNCIA Mínimo de 03 (três) anos, nos termos da legislação vigente
. OUTROS REQUISITOS Registro ativo e adimplente no Conselho Regional de
Enfermagem (COREN);
Carteira Nacional de Habilitação Categoria "B", conforme arts.
143 e 147 do Código Nacional de Trânsito e Resoluções
168/2004 e 285/2008, do CONTRAN, com pontuação que
permita, nos termos da legislação de trânsito, o pleno exercício
do direito de dirigir
DESCRIÇÃO SUMÁRIA DAS ATIVIDADES E ATRIBUIÇÕES
Realizar fiscalizações do exercício profissional na jurisdição do Conselho
Regional de Enfermagem do Paraná e outras, de acordo com o planejamento previamente
elaborado e sua designação. Elaborar documentos pertinentes a sua função. Atender aos
profissionais de Enfermagem ou outros que necessitem de orientação referente às
normatizações do exercício da Enfermagem. Participar das reuniões com a Chefia da
Fiscalização. Realizar palestras e outras atividades educativas, quando relacionadas às
questões técnicas, éticas e legais do exercício da profissão e designado pela Diretoria do
Regional ou Chefia da Fiscalização. Auxiliar outros setores do Coren PR, quando designado
dentro dos limites de suas atribuições. Integrar Câmara Técnica, Comissões e Grupos de
Trabalho, quando designado. Orientar os requisitos mínimos para apresentação de
denúncias e proceder os devidos encaminhamentos. Elaborar relatórios mensais de suas
atividades desenvolvidas na Fiscalização, conforme modelo adotado. Praticar todos os
atos administrativos para instrução e organização processual. Representar o Conselho
Regional, quando designado pela Chefia ou Diretoria. Solicitar da autoridade policial,
garantia de acesso às dependências de onde ocorrer o Exercício Profissional da
Enfermagem, quando houver impedimentos ou obstáculo da ação de fiscalização,
responsável pela análise prévia de documentos escolares, diplomas e certificados, no que
diz respeito a validação dos mesmos com realizações de consultas às instituições de
ensino, outros Conselhos Regionais de Enfermagem quando houver suspeitas de
falsificações. Dirigir a viatura do Coren/PR para a realização dos trabalhos inerentes ao
cargo de fiscal ou quando determinado pela Diretoria do Coren/PR. Outras atividades e
atribuições estabelecidas pelo Conselho Federal de Enfermagem ou outras que sejam
compatíveis com o cargo.
. CARGO: ADVOGADO CBO: 2410-05
. GRUPO FUNCIONAL: A
. OBSERVAÇÃO: NÃO HÁ
. PERFIL DO CARGO
. ÁREA DE FORMAÇÃO Direito
. FORMAÇÃO Ensino superior completo, comprovado mediante
apresentação de diploma ou certificado, devidamente
registrado, de conclusão de curso de graduação de nível
superior em Direito, fornecido por instituição de ensino
reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC)
. EXPERIÊNCIA Não exigido
. OUTROS REQUISITOS Registro ativo e adimplente na Ordem dos Advogados do
Brasil (OAB)
DESCRIÇÃO SUMÁRIA DAS ATIVIDADES E ATRIBUIÇÕES
Realizar fiscalizações do exercício profissional na jurisdição do Conselho
Regional de Enfermagem do Paraná e outras, de acordo com o planejamento previamente
elaborado e sua designação. Elaborar documentos pertinentes a sua função. Atender aos
profissionais de Enfermagem ou outros que necessitem de orientação referente às
normatizações do exercício da Enfermagem. Participar das reuniões com a Chefia da
Fiscalização. Realizar palestras e outras atividades educativas, quando relacionadas às
questões técnicas, éticas e legais do exercício da profissão e designado pela Diretoria do
Regional ou Chefia da Fiscalização. Auxiliar outros setores do Coren PR, quando designado
dentro dos limites de suas atribuições. Integrar Câmara Técnica, Comissões e Grupos de
Trabalho, quando designado. Orientar os requisitos mínimos para apresentação de
denúncias e proceder os devidos encaminhamentos. Elaborar relatórios mensais de suas
atividades desenvolvidas na Fiscalização, conforme modelo adotado. Praticar todos os
atos administrativos para instrução e organização processual. Representar o Conselho
Regional, quando designado pela Chefia ou Diretoria. Solicitar da autoridade policial,
garantia de acesso às dependências de onde ocorrer o Exercício Profissional da
Enfermagem, quando houver impedimentos ou obstáculo da ação de fiscalização,
responsável pela análise prévia de documentos escolares, diplomas e certificados, no que
diz respeito a validação dos mesmos com realizações de consultas às instituições de
ensino, outros Conselhos Regionais de Enfermagem quando houver suspeitas de
falsificações. Dirigir a viatura do Coren/PR para a realização dos trabalhos inerentes ao
cargo de fiscal ou quando determinado pela Diretoria do Coren/PR. Outras atividades e
atribuições estabelecidas pelo Conselho Federal de Enfermagem ou outras que sejam
compatíveis com o cargo.
. CARGO: ADMINISTRADOR CBO: 2521-05
. GRUPO FUNCIONAL: B
. OBSERVAÇÃO: NÃO HÁ
. PERFIL DO CARGO
. ÁREA DE FORMAÇÃO Administração
. FORMAÇÃO Ensino superior completo, comprovado mediante
apresentação de diploma ou certificado, devidamente
registrado, de conclusão de curso de graduação de nível
superior em Administração, fornecido por instituição de
ensino reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC)
. EXPERIÊNCIA Não exigido
. OUTROS REQUISITOS Registro ativo e adimplente no Conselho Regional de
Administração (CRA)
DESCRIÇÃO SUMÁRIA DAS ATIVIDADES E ATRIBUIÇÕES
Elaborar ofícios, pareceres, relatórios, planos, projetos, arbitragens e laudos,
em que se exija a aplicação de conhecimentos inerentes às técnicas de organização;
realizar pesquisas, estudos, análises, interpretação, planejamento, implantação,
coordenação e controle dos trabalhos nos campos de administração geral; organização,
análise, métodos e programas de trabalho, orçamento, administração de material e
financeira, administração mercadológica, bem como outros campos em que estes se
desdobrem ou aos quais sejam conexos; exercer funções de chefia ou direção,
intermediária ou superior, de assessoramento e consultoria em compartimentos da
Administração Pública, cujas atribuições envolvam principalmente, a aplicação de
conhecimentos inerentes às técnicas de administração, e demais atribuições constantes
na Lei n.º 4.769, de 9 de setembro de 1965, alterada pela Lei 7.321, de 13 de junho de
1985 e demais legislação vigente e outras que sejam compatíveis com o cargo.
. CARGO: ANALISTA DE TECNOLOGIA DA
INFORMAÇÃO
CBO: 2124-05
. GRUPO FUNCIONAL: B
. OBSERVAÇÃO: NÃO HÁ
. PERFIL DO CARGO
. ÁREA DE FORMAÇÃO Tecnologia da Informação
. FORMAÇÃO Ensino superior completo, comprovado mediante apresentação
de diploma ou certificado, devidamente registrado, de
conclusão de curso de graduação de nível superior em nas
áreas de Tecnologia da Informação ou Ciências da
Computação, ou curso de denominação e conteúdo
equivalentes, em grau de bacharel ou tecnólogo, fornecido por
instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação
(MEC)
. EXPERIÊNCIA Não exigido
. OUTROS REQUISITOS Não exigido
DESCRIÇÃO SUMÁRIA DAS ATIVIDADES E ATRIBUIÇÕES
Desenvolver e implantar sistemas informatizados, dimensionando requisitos e
funcionalidade dos mesmos, especificando sua arquitetura, escolhendo ferramentas de
desenvolvimento, especificando programas, codificando aplicativos. Participar da
administração do ambiente informatizado, prestar suporte técnico e elaborar
documentação técnica. Monitorar a infraestrutura tecnológica do parque computacional,
no que se refere a hardware e software. Participar do estabelecimento de padrões, da
coordenação de projetos, oferecendo soluções para ambientes informatizados e
pesquisando tecnologias em informática. Desenvolver e promover políticas de segurança
da informação.
. CARGO: CONTADOR CBO: 2522-10
. GRUPO FUNCIONAL: B
. OBSERVAÇÃO: NÃO HÁ
. PERFIL DO CARGO
. ÁREA DE FORMAÇÃO Ciências Contábeis
. FORMAÇÃO Ensino superior completo, comprovado mediante apresentação
de diploma ou certificado, devidamente registrado, de
conclusão de curso de graduação de nível superior em
Ciências Contábeis, fornecido por instituição de ensino
reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC)
. EXPERIÊNCIA Não exigido
. OUTROS REQUISITOS Registro ativo e adimplente no Conselho Regional de
Contabilidade (CRC)
DESCRIÇÃO SUMÁRIA DAS ATIVIDADES E ATRIBUIÇÕES
Analisar e emitir pareceres e relatórios em processos de pagamentos da
Autarquia. Realizar prestação de contas. Orientar as diversas áreas e as Subseções do
Coren/PR no que tange as regras da Administração Pública em assuntos relacionados ao
cargo. Analisar e revisar as propostas para criação de normas para procedimentos e
controle internos contábeis. Prestar assessoramento e exercer supervisão em serviços de
contabilidade financeira e patrimonial quando designado. Escriturar livros contábeis.
Elaborar programa de orçamento. Classificar e acompanhar a receita e despesa públicas.
Elaborar e acompanhar a conciliação bancária das contas centralizadas na Autarquia.
Elaborar e analisar de balanços, balancetes e outros demonstrativos contábeis. Revisar os
processos econômico-financeiros e suprimento de fundos, acompanhamento e retenção
de impostos, revisão e cálculo de processos de cobrança. Confeccionar a Proposta
Orçamentária para o exercício seguinte, com base no Plano Plurianual aprovado pelo
Plenário do Coren/PR. Emitir relatórios contábeis e/ou gerenciais para tomada de decisões
do Plenário. Emitir Relatórios para a Prestação de Contas do exercício, em atendimento
a legislação vigente, tempestivamente, para o Conselho Federal de Enfermagem.
Desenvolver e implementar políticas e procedimentos para garantir o cumprimento das
normas contábeis e fiscais aplicáveis à Autarquia, incluindo a atualização constante em
relação às mudanças na legislação. Realizar análises de viabilidade orçamentária de
projetos e investimentos propostos pela Autarquia, fornecendo subsídios para a tomada
de decisão pela alta administração. Desenvolver e implementar sistemas de controle
interno eficazes para garantir a integridade e confiabilidade das informações contábeis e
financeiras produzidas pela Autarquia. Prestar suporte técnico e orientação aos gestores
e demais colaboradores da Autarquia em assuntos relacionados à contabilidade e
finanças, promovendo a capacitação e o desenvolvimento profissional. Manter atualizado
o plano de contas estabelecido pelo Conselho Federal de Enfermagem, garantindo a
consistência e padronização das informações contábeis. Colaborar com a elaboração do
Relatório de Gestão Anual da Autarquia, fornecendo informações contábeis e financeiras
relevantes para a prestação de contas aos órgãos de controle externo e à sociedade.
Participar de comissões técnicas e grupos de trabalho relacionados à área contábil e
financeira, contribuindo para o aprimoramento das práticas e normas contábeis no
âmbito da Autarquia e do setor público em geral. Outras atividades e atribuições
estabelecidas pelo Conselho Federal de Contabilidade ou outras que sejam compatíveis
com o cargo.
. CARGO: SECRETÁRIO EXECUTIVO CBO: 2523-05
. GRUPO FUNCIONAL: C
. OBSERVAÇÃO: NÃO HÁ
. PERFIL DO CARGO
. ÁREA DE FORMAÇÃO Secretariado Executivo ou Secretariado
. FORMAÇÃO Ensino superior completo, comprovado mediante
apresentação de diploma ou certificado, devidamente
registrado, de conclusão de curso de graduação de nível
superior em Secretariado Executivo ou Secretariado,
fornecido por instituição de ensino reconhecida pelo
Ministério da Educação (MEC)
. EXPERIÊNCIA Não exigido
. OUTROS REQUISITOS Não exigido
DESCRIÇÃO SUMÁRIA DAS ATIVIDADES E ATRIBUIÇÕES
Assessorar o(s) superior(es) imediato(s) no desempenho das suas funções,
controle e triagem de documentos e correspondências. Auxiliar na redação das atas das
reuniões ordinárias e extraordinárias de Diretoria e do Plenário. Elaborar documentos
solicitados pela Presidência ou Gabinete compatíveis com a função. Cuidar da agenda de
compromissos da Presidente e Diretoria. Providenciar junto a agências de viagens a
emissão e reserva de passagens. Enviar e receber protocolar, arquivar e distribuir
correspondências do setor, do gabinete e da Presidência. Elaborar planejamento
organizacional da Secretaria Executiva. Promover estudos de racionalização e otimização
do desempenho organizacional. Analisar processos e emitir relatórios. Acompanhar
desempenho das áreas e suas necessidades administrativas. Outras atividades e
atribuições que sejam compatíveis com o cargo.
. CARGO: AGENTE FISCAL DE NÍVEL MÉDIO CBO: 3222-15
. GRUPO FUNCIONAL: D
. OBSERVAÇÃO: NÃO HÁ
. PERFIL DO CARGO
. ÁREA DE FORMAÇÃO Enfermagem
. FORMAÇÃO Ensino médio completo e diploma ou certificado, devidamente
registrado, de conclusão de curso Técnico de Enfermagem
. EXPERIÊNCIA Mínimo de 02 (dois) anos
. OUTROS REQUISITOS Registro ativo e adimplente no Conselho Regional de
Enfermagem (COREN);
Carteira Nacional de Habilitação Categoria "B", conforme arts.
143 e 147 do Código Nacional de Trânsito e Resoluções
168/2004 e 285/2008, do CONTRAN, com pontuação que
permita, nos termos da legislação de trânsito, o pleno exercício
do direito de dirigir.
DESCRIÇÃO SUMÁRIA DAS ATIVIDADES E ATRIBUIÇÕES
Fiscalização sob supervisão do Enfermeiro Fiscal, do exercício da enfermagem
e do cumprimento dos postulados éticos da profissão, fiscalização de instruções de
serviço e de ensino na área de enfermagem, realização de diligências com vistas a
apuração de denúncias, leitura de diárias oficiais e jornais de grande circulação,
acompanhando assuntos correlatos à profissão. Dirigir a viatura do Coren/PR para a
realização dos trabalhos inerentes ao cargo de fiscal ou quando determinado pela
Diretoria do Coren/PR. Outras atividades e atribuições estabelecidas pelo Conselho
Federal de Enfermagem ou outras que sejam compatíveis com o cargo.
. CARGO: ARQUIVISTA CBO: 2613-05
. GRUPO FUNCIONAL: E
. OBSERVAÇÃO: NÃO HÁ
. PERFIL DO CARGO
. ÁREA DE FORMAÇÃO Arquivologia
. FORMAÇÃO Ensino superior completo, comprovado mediante apresentação
de diploma ou certificado, devidamente registrado, de
conclusão de curso de graduação de nível superior em
Arquivologia, fornecido por instituição de ensino reconhecida
pelo Ministério da Educação (MEC)
. EXPERIÊNCIA Não exigido
. OUTROS REQUISITOS Não exigido
DESCRIÇÃO SUMÁRIA DAS ATIVIDADES E ATRIBUIÇÕES
Planejar, organizar e dirigir os serviços de Arquivo; planejar, orientar e
acompanhar o processo documental e informativo; planejar, orientar e dirigir as
atividades de identificação das espécies documentais e participar do planejamento de
novos documentos e controle de multicópias; planejar, organizar e dirigir os serviços ou
centro de documentação e informação constituídos de acervos arquivísticos e mistos;
planejar, organizar e dirigir os serviços de microfilmagem aplicada aos arquivos; orientar
o planejamento da automação aplicada aos arquivos; orientar quanto à classificação,
arranjo e descrição de documentos; orientar a avaliação e seleção de documentos, para
fins de preservação; promover medidas necessárias à conservação de documentos;
elaborar pareceres e trabalhos de complexidade sobre assuntos arquivísticos; assessorar
os trabalhos de pesquisa científica ou técnico-administrativa; desenvolver estudos sobre
documentos culturalmente importantes. Desenvolver estratégias para a preservação e
conservação de documentos digitais, incluindo a implementação de políticas de
gerenciamento de dados eletrônicos e a adoção de tecnologias de longa duração para
armazenamento. Participar de projetos de digitalização de acervos físicos, coordenando a
conversão de documentos analógicos em formatos digitais e garantindo a integridade e
autenticidade dos registros digitais. Realizar análise e avaliação de sistemas de gestão de
documentos eletrônicos (GED), avaliando requisitos de segurança, usabilidade e
conformidade com padrões arquivísticos. Colaborar com equipes multidisciplinares na
elaboração de políticas de acesso à informação e transparência pública, garantindo o
cumprimento das legislações específicas. Desenvolver programas de capacitação e
treinamento para usuários internos sobre o uso de sistemas de gerenciamento de
documentos eletrônicos e boas práticas de arquivamento digital. Participar de iniciativas
de gestão de conhecimento e memória institucional, identificando e preservando
informações relevantes para a história e atuação da organização ao longo do tempo.
Coordenar a elaboração de inventários e catálogos digitais dos acervos arquivísticos,
garantindo a acessibilidade e usabilidade das informações para pesquisadores e público
em geral. Desenvolver estratégias de divulgação e promoção dos acervos digitais,
incluindo a criação de exposições virtuais, publicações online e outras iniciativas de
difusão cultural. Realizar estudos e pesquisas sobre novas tecnologias e tendências em
gestão documental e arquivística, contribuindo para a inovação e aprimoramento
contínuo das práticas profissionais. Demais atribuições constantes na Lei n.º 6.546, de 4
de julho de 1978 e legislação vigente e outras atividades e atribuições que sejam
compatíveis com o cargo.
. CARGO: AUXILIAR ADMINISTRATIVO CBO: 4110-05
. GRUPO FUNCIONAL: F
. OBSERVAÇÃO: NÃO HÁ
. PERFIL DO CARGO
. ÁREA DE FORMAÇÃO Geral
. FORMAÇÃO Ensino médio completo, comprovado mediante diploma ou
certificado, devidamente registrado, de conclusão de curso de
nível médio, expedido por instituição de ensino reconhecida
pelo Ministério da Educação (MEC).
. EXPERIÊNCIA Não exigido
. OUTROS REQUISITOS Não exigido
DESCRIÇÃO SUMÁRIA DAS ATIVIDADES E ATRIBUIÇÕES
Executar serviços de apoio nas diversas áreas administrativas e assessorias.
Organizar e controlar correspondências, memorandos, ofícios, circulares, processos e
demais documentos relativos à sua área, visando a otimização do atendimento das
necessidades de sua chefia imediata e das demais áreas. Assistir a chefia imediata em
assuntos de natureza administrativa e/ou técnica, executando, controlando e
acompanhando o desenvolvimento das tarefas em sua área. Identificar necessidades de
material, conferência no recebimento, armazenamento e conservação dos mesmos,
mantendo atualizados os registros de estoque, assegurando o suprimento de materiais
em sua área. Otimizar o uso dos recursos disponíveis. Fornecer apoio administrativo às
equipes, participando, sob orientação, dos processos de execução dos serviços e
atividades de sua área. Organizar e zelar pelos diversos bens de sua unidade de trabalho
disponibilizados para a execução das tarefas. Prestar atendimento ao público das mais
variadas maneiras, tais como: atendimento telefônico, presencial, via e-mail, entre outros.
Redigir correspondências, memorandos, ofícios, relatórios e outros trabalhos
administrativos. Organizar o arquivo de documentos recebidos e emitidos da área.
Elaborar tabelas e gráficos, enviar e receber malotes, protocolar, arquivar e distribuir
correspondências, verificar, montar, organizar e registrar processos, verificando os
documentos necessários para a sua composição, numerando-os visando controle e
coerência. Requisitar serviços de manutenção de móveis, equipamentos, máquinas e
instalações. Oferecer suporte a processos licitatórios com base nas diretrizes superiores
para aquisição de materiais, equipamentos e serviços. Estimar preço junto a fornecedores,
montando tabelas comparativas e relatórios de apoio à decisão. Realizar a entrega de
documentos aos profissionais de enfermagem. Fazer lançamentos de informações no
sistema informatizado. Fazer solicitação dos materiais necessários para a realização dos
serviços da subseção/o departamento/coordenadoria. Armazenar os materiais necessários
para a realização dos trabalhos da subseção/departamento/coordenadoria. Realizar
demais atividades inerentes aos trâmites da rotina administrativa do Coren/PR e outras
que sejam compatíveis com o cargo.
ANEXO III - SALÁRIOS INICIAIS E GRUPOS FUNCIONAIS
. GRUPO FUNCIONAL: A
. ADVOGADO R$ 8.608,66
. ENFERMEIRO FISCAL R$ 8.608,66
. GRUPO FUNCIONAL: B
. CONTADOR R$ 7.400,55
. ANALISTA DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO R$ 7.400,55
. ADMINISTRADOR R$ 7.400,55
. GRUPO FUNCIONAL: C
. SECRETÁRIO EXECUTIVO R$ 6.227,32
. GRUPO FUNCIONAL: D
. FISCAL DE NÍVEL MÉDIO R$ 5.288,29
. GRUPO FUNCIONAL: E
. ARQUIVISTA R$ 4.701,12
. GRUPO FUNCIONAL: F
. AUXILIAR ADMINISTRATIVO R$ 2.915,70