RESOLUÇÃO TRE/SP Nº 630, DE 5 DE FEVEREIRO DE 2024

RESOLUÇÃO TRE/SP Nº 630, DE 5 DE FEVEREIRO DE 2024
Institui a Política de Integridade e Compliance das
Contratações do Tribunal Regional Eleitoral do
Estado de São Paulo
O TRIBUNAL REGIONAL ELEITORAL DO ESTADO DE SÃO PAULO, no uso de
suas atribuições legais e regimentais e
CONSIDERANDO o art. 25, § 4º, da Lei n. 14.133/2021, que prevê a elaboração do
Programa de Integridade pelo(a) licitante vencedor(a) nas contratações de grande vulto;
CONSIDERANDO a Resolução CNJ n. 410/2021, que dispõe sobre normas
gerais e diretrizes para a instituição de sistemas de integridade no âmbito do Poder
Judiciário;
CONSIDERANDO a Resolução CNJ n. 347/2020, que instituiu aos órgãos do
Poder Judiciário a competência para o estabelecimento de diretrizes e de metodologia
para implantar e fomentar a integridade nas contratações públicas;
CONSIDERANDO a Nota Técnica TSE n. 03/2021, que dispõe sobre a
instituição da Política de Integridade das Contratações Públicas como ferramenta de
Governança;
CONSIDERANDO a Resolução TRE-SP n. 551/2021 que institui a Política de
Integridade e Compliance do Tribunal Regional Eleitoral do Estado de São Paulo (TRE-SP);
CONSIDERANDO a Portaria TRE-SP n. 214/2015 institui o Código de Ética
dos(as) servidores(as) do TRE-SP;
CONSIDERANDO a Portaria TRE-SP n. 118/2023 que dispõe sobre o Código de
Conduta Ética dos(as) agentes públicos(as) que atuam na área de contratações do TRE-SP;
CONSIDERANDO os termos da Lei n. 12.846/2013, que dispõe sobre a
responsabilização administrativa e civil de pessoas jurídicas pela prática de atos contra
a administração pública, nacional ou estrangeira;
CONSIDERANDO a Resolução CNJ n. 07/2005, que dispõe sobre a vedação da
prática de nepotismo de todos os órgãos do Poder Judiciário, inclusive nas contratações
públicas;
CONSIDERANDO o constante no Manual para Implementação de Programas
de Integridade do Conselho Nacional de Justiça (CNJ), aplicável a órgãos e entidades da
Administração Pública; e
CONSIDERANDO a necessidade de aprimoramento da integridade das
contratações públicas do Tribunal Regional Eleitoral Paulista para a prevenção de fraude
e corrupção; resolve:
CAPÍTULO I
DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES
Art. 1º Instituir a Política de Integridade e Compliance das Contratações do
Tribunal Regional Eleitoral do Estado de São Paulo (TRE-SP).
Art. 2º A Política de Integridade e Compliance das Contratações do TRE-SP
tem por finalidade estabelecer as condutas a serem observadas pelas unidades
responsáveis pelos processos licitatórios e contratos, bem como pelos(as) demandantes,
licitantes e contratados(as), com o propósito de assegurar negociações públicas pautadas
na ética, boa-fé, isonomia e moralidade.
Art. 3º Para os fins desta Resolução, considera-se contratação todo e qualquer
negócio jurídico bilateral que decorra de processo licitatório ou de contratação direta e que
seja firmado entre o TRE-SP e pessoas físicas ou jurídicas, abrangendo todo o seu ciclo.
Parágrafo único. Também são abrangidos por esta Resolução, no que couber,
todo e qualquer ajuste feito com órgãos públicos, na forma de convênio ou instrumento
similar, bem como os termos de parceria, contratos de gestão, termos de colaboração,
termos de fomento e acordos de cooperação firmados com entidades civis.
Art. 4º São objetivos da Política de Integridade e Compliance das
Contratações do TRE-SP:
I - fomentar a integridade e garantir sua observância em todas as fases dos
processos licitatórios e demais contratações do TRE-SP;
II - estabelecer diretrizes fundamentais a serem observadas pelas unidades
demandantes, pelas áreas responsáveis pelos processos licitatórios e de contratações e
pelos(as) licitantes, contratados(as) e demais participantes;
III - estimular a criação de ambiente ético, promovendo melhorias nos
padrões de conduta e prevenindo desvios e práticas ilícitas;
IV - sistematizar e aperfeiçoar práticas de gestão de riscos, controles internos
e boa governança;
V - incentivar a cultura da integridade nos procedimentos rotineiros das
contratações públicas;
VI - mitigar os riscos de condutas irregulares, ilegais, fraudes e corrupção nos
processos de licitação e de contratação.
CAPÍTULO II
DOS PRINCÍPIOS E VALORES
Art. 5º A Política de Integridade e Compliance das contratações é norteada
pelos seguintes princípios e valores, além dos previstos no Código de Conduta Ética
dos(as) agentes públicos(as) que atuam na área de Contratações Públicas do TRE-SP:
I - Accountability: prestação de contas e responsabilidade;
II - Compliance: conjunto de mecanismos e procedimentos de controle
interno, auditoria, incentivo à denúncia de irregularidades e de aplicação efetiva do
código de conduta ética, políticas e diretrizes com objetivo de prevenir, detectar e sanar
desvios, fraudes, irregularidades e atos ilícitos praticados por membros ou servidores(as)
do Poder Judiciário;
III - Conformidade: deverá ser observado em todas as fases da contratação
pública o regramento legal e normativo vigente, com vistas a alcançar o cumprimento
das normas com imparcialidade, objetividade, excelência e ética;
IV - Gestão de riscos das contratações: processo corporativo contínuo e
interativo que visa dirigir e controlar eventos que possam afetar o cumprimento dos
objetivos das aquisições e contratações do TRE-SP, o qual contempla gestão de riscos
relacionados às contratações específicas, bem como gestão relacionada ao
macroprocesso de trabalho de contratações, conhecido como Processo de Aquisições,
Contratações e Logística;
V - Idoneidade e honestidade: os atos emanados em todas as fases da
contratação pública devem ser orientados pela honestidade e idoneidade, tanto da
administração pública quanto dos(as) licitantes, devendo o interesse público sobrepor-se
ao particular;
VI - Imparcialidade: os(as) agentes envolvidos(as) na contratação pública
devem possuir atuação objetiva e isenta, considerando como objetivo único e exclusivo
o atendimento do princípio constitucional da isonomia e a seleção da proposta mais
vantajosa para a Administração;
VII - Indisponibilidade do interesse público: todos os(as) envolvidos(as) nas
contratações públicas deverão zelar pelo interesse público, não sendo permitido dele
dispor ou atuar deliberadamente em seu prejuízo;
VIII - Integridade pública: os(as) agentes envolvidos(as) na contratação pública
deverão zelar para que seus atos estejam em consonância com a probidade, considerada
essencial às contratações públicas, bem como pela boa reputação do TRE-SP;
IX - Prevenção de conflito de interesses: atuar na prevenção de situações de
confronto entre o interesse público e o privado, que pode comprometer o interesse
coletivo ou influenciar, de maneira imprópria, o desempenho da função pública;
X - Quebra de integridade: abrange práticas da organização e do(a) agente
público(a) atentatórias à honestidade, ao sigilo, ao respeito, à conformidade, à conduta
ilibada e ao interesse público relacionadas às contratações;
XI - Risco de compliance: abrange todos os resultados danosos decorrentes
do descumprimento de normas internas e externas, tais como risco de sanções legais ou
regulatórias, ou mesmo perdas financeiras, em virtude de falhas no cumprimento de leis,
normas e procedimentos da área de contratações;
XII - Transparência: deverá ser observada nos atos praticados em todas as
fases dos processos de contratações do TRE-SP, a fim de permitir à sociedade e aos
órgãos de controle a verificação da lisura dos procedimentos, em especial nos eventos
a serem conduzidos na fase da seleção do(a) fornecedor(a), respeitados os princípios da
isonomia e da publicidade. Tal conduta somente deve ser afastada quando o sigilo
estiver previsto na norma jurídica vigente ou devidamente justificada nos autos.
CAPÍTULO III
DOS INSTRUMENTOS DE INTEGRIDADE E COMPLIANCE DAS CONTRATAÇÕES
Art. 6º O Programa de Integridade e Compliance das Contratações do TRE-SP
deverá contar com os seguintes instrumentos, existentes ou a serem definidos ou
executados:
I - Política de Integridade e Compliance do TRE-SP;
II - Código de Ética dos(as) servidores (as) do TRE-SP;
III - Código de Conduta Ética dos(as) agentes públicos(as) que atuam na área
de Contratações Públicas do TRE-SP;
IV - Política de Governança das Contratações Públicas do TRE-SP;
V - Política de Gestão de Riscos das Aquisições, Contratações e Logística do
TRE-SP;
VI - Plano de Contratações Anual (PCA) de bens, serviços, obras e de soluções
de tecnologia da informação e comunicações no âmbito do TRE-SP;
VII - Instituição da Comissão de Responsabilização incumbida pela instauração
e condução do procedimento administrativo para apuração de irregularidades e infrações
do(a) licitante ou contratado(a);
VIII - Instituição do Comitê de Governança e Gestão das Contratações (CGGC)
e do Comitê Executivo das Contratações (CEC);
IX - Instituição da Comissão de Contratações (CCT) do TRE-SP;
X - Designação de Comissão de Recebimento de Bens Permanentes e de
Consumo da Secretaria do TRE-SP;
XI - Capacitação e treinamento periódicos para servidores(as) sobre ética,
integridade e compliance;
XII - Estabelecimento de indicadores de desempenho das ações;
XIII - Canal de denúncias acessível e transparente;
XIV - Fluxos de trabalho mapeados para facilitar a imediata investigação de
denúncias sobre comportamentos não íntegros.
Art. 7º Além dos instrumentos formais de integridade e compliance, a área
de contratações do TRE-SP promoverá o contínuo aperfeiçoamento dos controles
internos já instituídos, bem como a implantação de novos que se mostrem
necessários.
Parágrafo único. A auditoria nos processos licitatórios será constantemente
incentivada por meio do aprimoramento dos métodos de prestação de contas, bem
como dos instrumentos de responsabilização dos(as) envolvidos(as).
CAPÍTULO IV
DAS DISPOSIÇÕES GERAIS
Seção I
Das exigências previstas nos editais, contratos e instrumentos congêneres
Art. 8º Deverá constar do edital licitatório cláusula informando que na fase
de habilitação serão consultados, por parte da Administração, os seguintes cadastros:
I - Cadastro Nacional de Empresas Punidas (CNEP);
II - Cadastro Nacional de Empresas Inidôneas e Suspensas (CEIS);
III - Cadastro Nacional de Condenações Cíveis por Ato de Improbidade
Administrativa (CNIA/CNJ);
IV - Cadastro de Fornecedores(as) Impedidos de licitar e contratar com a União (SICAF);
V - Relação de Inidôneos(as), mantida pelo Tribunal de Contas da União (TCU).
Art. 9º Os editais, contratos e instrumentos congêneres deverão prever:
I - que o(a) contratado(a) se abstenha de praticar atos ilícitos, em especial os
descritos no art. 5º da Lei n. 12.846/2013, bem como se comprometa a observar os
princípios da legalidade, moralidade, probidade, lealdade, confidencialidade,
transparência, eficiência e respeito aos valores preconizados no Código de Conduta Ética
dos(as) agentes públicos(as) que atuam na área de contratações do TRE-SP;
II - que o(a) contratado(a) tenha plena ciência de que o descumprimento de
regras licitatórias e/ou obrigações contratuais no âmbito do TRE-SP serão objeto de
apuração de responsabilidade e aplicação de penalidades;
III - que o(a) contratado(a) dê ciência aos(às) seus(suas) empregados(as) sobre
as disposições do Código de Conduta Ética dos(as) agentes públicos(as) que atuam na
área de Contratações Públicas do TRE-SP;
IV - o cumprimento da Resolução CNJ n. 7/2005, quanto à inexistência de
situação caracterizadora de nepotismo;
V - a obrigatoriedade de implantação de programa de integridade pelo(a)
licitante vencedor(a) no prazo de 6 (seis) meses, contado da celebração do contrato no
caso das contratações de obras, serviços e fornecimentos de grande vulto;
VI - que em caso de empate entre duas ou mais propostas, será utilizado
como um dos critérios de desempate o desenvolvimento, pelo(a) licitante, de programa
de integridade, nos termos exarados em determinações de órgãos de controle, bem
como conforme o disposto pelo artigo 60, inciso IV da Lei n. 14.133/2021;
VII - a faculdade de o(a) gestor(a) do contrato solicitar ao(à) contratado(a)
informações complementares para acompanhamento de questões relacionadas à
integridade;
VIII - proteção da propriedade intelectual nos casos de desenvolvimento de
projetos, produtos, sistemas, entre outros;
IX - proteção das informações confidenciais e privilegiadas, que deverão ser
devidamente classificadas nos respectivos processos;
X - regras quanto à devolução das amostras reprovadas pelo órgão durante
o processo de licitação ou contratação; e
XI - regras quanto à proibição de contratação de empregados(as) que sejam
cônjuges, companheiros(as)ou parentes em linha reta, colateral ou por afinidade, até o
terceiro grau, de membro(a), magistrado(a) e ocupante de cargo em comissão ou função
comissionada do órgão, bem como previsão de que o(a) profissional a ser alocado na
execução do contrato deverá assinar termo com declaração de não enquadramento nas
referidas proibições, o qual será entregue por ocasião de sua alocação na execução do
contrato.
Parágrafo único. Durante o processo licitatório, bem como nas hipóteses de
contratações diretas, poderão ser realizadas diligências para aferição da idoneidade das
empresas, as quais deverão ser documentadas e reduzidas a termo.
Art. 10. Em caso de descumprimento das obrigações assumidas pelos(as)
licitantes, proponentes ou contratados(as), as condutas serão apuradas em processo
próprio, garantindo o contraditório e a ampla defesa, podendo ensejar a aplicação das
penalidades expressamente previstas em edital ou no instrumento da contratação, sem
prejuízo da responsabilização criminal e civil dos(as) envolvidos(as).
Seção II
Das reuniões com pessoas físicas e jurídicas
Art. 11. Nas reuniões com pessoas físicas e jurídicas, participantes ou não de
processo de contratação, deverão ser preservadas a transparência e a segurança jurídica
das partes mediante:
I - o agendamento;
II - a realização em dias úteis;
III - a presença de dois(duas) ou mais servidores(as);
IV - o registro das deliberações e decisões em ata assinada por todos(as) e
inserida no respectivo processo administrativo;
V - a gravação da reunião em mídia eletrônica, que será comunicada aos(às)
demais participantes, bem como disponibilizada, em caso de interesse.
Art. 12. No caso de prospecção de mercado, poderá a unidade demandante
realizar consultas e/ou reuniões com empresas especializadas para obtenção de
informações necessárias à especificação do objeto, quando da confecção dos artefatos
da fase de planejamento da contratação.
Parágrafo único. No caso de adoção da medida prevista no caput deste
artigo, deverão ser adotadas as seguintes cautelas:
I - promover regular e transparente diálogo com o maior número possível de
fornecedores(as) do objeto ou realizar o chamamento público com a data, o horário e
o local da reunião, se for o caso, com observância dos princípios da isonomia e
publicidade;
II - utilizar-se de meios de comunicação institucionais (e-mail ou telefone);
III - em caso de visita, fazer-se acompanhar de outro(a) agente público(a);
IV - reduzir a termo o resultado de reuniões e registrar as informações
obtidas em processo do Sistema Eletrônico de Informações (SEI).
Seção III
Dos deveres e vedações dos(as) agentes públicos(as) da área de
contratações
Art. 13. Os(as) agentes públicos(as) da área de contratações deverão atender
aos deveres e vedações previstos no Código de Conduta Ética dos(as) agentes
públicos(as) que atuam na área de Contratações Públicas do Tribunal Regional Eleitoral
do Estado de São Paulo.
Art. 14. Os(as) agentes públicos(as) que atuarem nas funções-chave da área
de contratações do TRE-SP somente poderão ser designados(as) para o exercício das
funções se atenderem aos seguintes aspectos de governança relacionados à gestão por
competência:
I - serem detentores(as) de competências correspondentes à área de
aquisições e contratações; e
II - não terem recebido punição por envolvimento em atos de corrupção ou
pela prática de ilícitos administrativos e cíveis.
Parágrafo único. Consideram-se como ocupantes de funções-chave da área de
contratações do TRE-SP:
I - Gestores e gestoras responsáveis pelas áreas de elaboração de editais, de
apoio ao requisitante, de pesquisa de preços, de gestão de contratos e de pagamentos
da Secretaria de Administração de Material (SAM);
II - Gestores e gestoras da Secretaria de Orçamento e Finanças (SOF)
responsáveis pelo pagamento das aquisições/contratações;
III - Pregoeiros(as), agentes de contratação e Comissão de Contratações (CCT);
IV - Assessores(as) jurídicos(as); e
V - Ordenadores(as) de despesa.
Art. 15. É dever de todo(a) agente público(a) que atuar na área de contratações do
TRE-SP, no caso de sua exoneração, demissão, destituição de função ou alteração de lotação,
entregar a seu superior hierárquico toda documentação que estava sob sua guarda.
Seção IV
Dos(as) licitantes e contratados(as)
Art. 16. Nos termos do art.14 da Lei n. 14.133/2021, não poderão disputar
licitação ou participar da execução de contrato, direta ou indiretamente:
I - autor(a) do anteprojeto, do projeto básico ou do projeto executivo, pessoa
física ou jurídica, quando a licitação versar sobre obra, serviços ou fornecimento de bens
a ele relacionados;
II - empresa, isoladamente ou em consórcio, responsável pela elaboração do
projeto básico ou do projeto executivo, ou empresa da qual o autor do projeto seja
dirigente, gerente, controlador, acionista ou detentor de mais de 5% (cinco por cento)
do capital com direito a voto, responsável técnico ou subcontratado(a), quando a
licitação versar sobre obra, serviços ou fornecimento de bens a ela necessários;
III - pessoa física ou jurídica que se encontre, ao tempo da licitação,
impossibilitada de participar da licitação em decorrência de sanção que lhe foi
imposta;
IV - aquele(a) que mantenha vínculo de natureza técnica, comercial,
econômica, financeira, trabalhista ou civil com dirigente do órgão ou entidade
contratante ou com agente público(a) que desempenhe função na licitação ou atue na
fiscalização ou na gestão do contrato, ou que deles(as) seja cônjuge, companheiro(a) ou
parente em linha reta, colateral ou por afinidade, até o terceiro grau, devendo essa
proibição constar expressamente do edital de licitação;
V - empresas controladoras, controladas ou coligadas, nos termos da Lei n.
6.404/1976, concorrendo entre si;
VI - pessoa física ou jurídica que, nos 5 (cinco) anos anteriores à divulgação
do edital, tenha sido condenada judicialmente, com trânsito em julgado, por exploração
de trabalho infantil, por submissão de trabalhadores a condições análogas às de escravo
ou por contratação de adolescentes nos casos vedados pela legislação trabalhista.
§ 1º O impedimento de que trata o inciso III do caput deste artigo será
também aplicado ao(à) licitante que atue em substituição a outra pessoa, física ou
jurídica, com o intuito de burlar a efetividade da sanção a ela aplicada, inclusive a sua
controladora, controlada ou coligada, desde que devidamente comprovado o ilícito ou a
utilização fraudulenta da personalidade jurídica do(a) licitante.
§ 2º A critério da Administração e, exclusivamente a seu serviço, o(a) autor(a)
dos projetos e a empresa a que se referem os incisos I e II do caput deste artigo
poderão participar no apoio das atividades de planejamento da contratação, de execução
da licitação ou de gestão do contrato, desde que sob supervisão exclusiva de agentes
públicos(as) do órgão ou entidade.
§ 3º Equiparam-se aos(às) autores(as) do projeto as empresas integrantes do
mesmo grupo econômico.
§ 4º O disposto no caput deste artigo não impede a licitação ou a
contratação de obra ou serviço que inclua como encargo do(a) contratado(a) a
elaboração do projeto básico e do projeto executivo, nas contratações integradas, e do
projeto executivo, nos demais regimes de execução.
Seção V
Das contratações de serviços terceirizados
Art. 17. Poderão ser objeto de execução por terceiros as atividades materiais
acessórias, instrumentais ou complementares aos assuntos que constituam área de
competência legal do TRE-SP, sendo vedado, na contratação de serviço terceirizado:
I - indicar pessoas expressamente nominadas para executar direta ou
indiretamente o objeto contratado;
II - fixar salário inferior ao definido em lei ou em ato normativo a ser pago
pelo(a) contratado(a);
III - estabelecer vínculo de subordinação com empregado(a) de
prestadores(as) de serviço terceirizado;
IV - definir forma de pagamento mediante exclusivo reembolso dos salários pagos;
V - demandar a empregado(a) de prestadores(as) de serviço terceirizado a
execução de tarefas fora do escopo do objeto da contratação; e
VI - prever em edital exigências que constituam intervenção indevida da
Administração na gestão interna do(a) contratado(a).
Parágrafo único. Durante a vigência do contrato, é vedado ao(à) contratado(a)
contratar cônjuge, companheiro(a) ou parente em linha reta, colateral ou por afinidade,
até o terceiro grau, de dirigente do órgão ou entidade contratante ou de agente
público(a) que desempenhe função na licitação ou atue na fiscalização ou na gestão do
contrato, devendo essa proibição constar expressamente do edital de licitação.
Seção VI
Da vedação ao nepotismo
Art. 18. É vedada a prática de nepotismo no âmbito de todas as contratações
do TRE-SP, nos termos da Resolução CNJ n. 07/2005, ou qualquer outra norma que
venha substituí-la.
Art. 19. Os(as) agentes públicos(as) deverão informar à Administração acerca
de situações que tenham indícios ou configurem atos de nepotismo, considerando as
vedações a seguir elencadas:
I - a contratação por tempo determinado para atender a necessidade
temporária de excepcional interesse público, de cônjuge, companheiro(a) ou parente em
linha reta, colateral ou por afinidade, até o terceiro grau, inclusive, dos(as)
respectivos(as) servidores(as) investido(as) em cargo de direção ou de assessoramento;
II - a contratação, em casos excepcionais de dispensa ou inexigibilidade de
licitação, de pessoa jurídica da qual sejam sócios cônjuge, companheiro(a) ou parente em
linha reta, colateral ou por afinidade, até o terceiro grau, inclusive, dos(as)
respectivos(as) servidores(as) investido(as) em cargo de direção ou de assessoramento;
III - contratação, independente da modalidade de licitação, de pessoa jurídica
que tenha em seu quadro societário cônjuge, companheiro(a) ou parente em linha reta,
colateral ou por afinidade até o terceiro grau, inclusive, dos servidores(as) ocupantes de
cargos de direção, chefia e assessoramento vinculados(as) direta ou indiretamente às
unidades situadas na linha hierárquica da área encarregada da licitação;
IV - a manutenção, aditamento ou prorrogação de contrato de prestação de
serviços com empresa que venha a contratar empregados(as) que sejam cônjuges,
companheiros(as) ou parentes em linha reta, colateral ou por afinidade, até o terceiro
grau, inclusive, de servidores(as) ocupantes de cargos de direção e de assessoramento
vinculados(as) a este Tribunal.
Seção VII
Da segregação de funções
Art. 20. Os processos de contratações deverão observar o princípio da
segregação de funções, vedada a designação do(a) mesmo(a) agente público(a) para
atuação simultânea em funções mais suscetíveis a riscos, de modo a reduzir a
possibilidade de ocultação de erros e de ocorrência de fraudes na respectiva
contratação.
Parágrafo único. As funções mais suscetíveis a riscos da área de contratações
do TRE-SP serão regulamentadas em normativo próprio.
CAPÍTULO V
DAS DISPOSIÇÕES FINAIS
Art. 21. No caso das condutas que comprometam o interesse coletivo ou que
influenciem de maneira imprópria o desempenho da função pública, deverão ser
observados o Código de Conduta Ética dos(as) agentes públicos(as) que atuam na área
de contratações do TRE-SP e a legislação específica pertinente.
Art. 22. Os(as) agentes públicos(as) da área de contratações do TRE-SP,
colaboradores(as), fornecedores(as) e contratados(as) devem comunicar quaisquer atos
ou suspeitas de não conformidade com esta norma, por meio de canais de denúncia
mantidos pelo TRE-SP.
Art. 23. O controle social da integridade das contratações do TRE-SP será
exercido pelo Ministério Público e por qualquer Magistrada, Magistrado, servidora, servidor,
cidadã ou cidadão e pessoa jurídica, independentemente de sua condição de licitante e/ou
contratado(a), os(as) quais poderão notificar este Tribunal acerca de conhecimento ou
indícios de violação à presente Resolução por meio dos seguintes canais:
I - Ouvidoria do Tribunal Regional Eleitoral do Estado de São Paulo;
II - Comissão Permanente de Ética do TRE-SP;
III - Canal Fale com o Presidente;
IV - Canal Fale com a Secretaria; e
V - Secretaria de Administração de Material (SAM), por meio de e-mail,
representação via processo eletrônico SEI ou carta protocolada.
§1º Caso solicitado, será respeitado o sigilo do(a) denunciante.
§2º O acompanhamento da integridade e compliance das contratações do
TRE-SP poderá ser realizado por meio do portal da transparência e do Portal de
Governança e Gestão das Contratações, ambos localizados no sítio eletrônico deste
Tribunal.
Art. 24. Esta Resolução entrará em vigor na data de sua publicação.
Des. SILMAR FERNANDES
Presidente do Tribunal
Des. JOSÉ ANTONIO ENCINAS MANFRÉ
Vice-Presidente do Triubnal e Corregedor Regional
Eleitoral
Des. LUÍS PAULO COTRIM GUIMARÃES
Juiz MARCIO KAYATT
Juíza MARIA CLÁUDIA BEDOTTI
Juiz REGIS DE CASTILHO BARBOSA FILHO
Juíza DANYELLE DA SILVA GALVÃO