PORTARIA PRES/INSS Nº 1.800, DE 31 DE DEZEMBRO DE 2024 (parte 1 de 2)

Publicado no Diário Oficial da União, seção 1, em , página 55. Órgão: Ministério dos Povos Indígenas — INSTITUTO NACIONAL DO SEGURO SOCIAL. Todos os atos de 24/02/2025

PORTARIA PRES/INSS Nº 1.800, DE 31 DE DEZEMBRO DE 2024
AVALIAÇÃO DO PLANO DE TRABALHO DO PARTICIPANTE
. .DADOS DO PARTICIPANTE
. .Nome:
. .SIAPE: .Nome Social:
. .Código da unidade: .Unidade de execução:
. .Chefia (nome e SIAPE):
. .Compõe Time Volante: ( ) Sim ( ) Não
. .DADOS DO PGD
. .Modalidade de trabalho: .( ) Presencial ( ) Teletrabalho
. .Regime de execução: .( ) Parcial ( ) Integral
. .Forma de entrega: .( ) Atividade ( ) Produto ( ) Híbrida
. .DADOS DO PLANO DE TRABALHO EM AVALIAÇÃO
. .Competência: .Jornada semanal:
. .Data de início das atividades: .Data fim das atividades:
. .Dias de afastamento no período e motivo: .( ) dias de férias de ___/___ a ___/____
( ) dias de licenças de ___/___ a ___/____
( ) dias de outros afastamentos de ___/___ a ___/____
. .Dias de comparecimento
(PGD Parcial):
.( ) segunda-feira ( ) terça-feira ( ) quarta-feira ( ) quinta-feira ( ) sexta-feira
. .REALIZAÇÃO DAS ATIVIDADES PACTUADAS (preenchido pelo servidor)
. .Atividade .Quantidade
(em horas, dias, semanas)
.Atividade iniciada
(sim ou não)
.Percentual Entregue
. . . . .
. . . . .
. . . . .
. . . . .
. . . . .
. . . . .
. . . . .
. .Observações e Justificativas (servidor):
. .CRITÉRIOS DE AVALIAÇÃO (preenchido pela chefia)
. .Percentual de entregas realizadas (total):
. .Qualidade das entregas:
. .Cumpriu integralmente o Termo de Ciência e Responsabilidade: .( ) Sim .( ) Não .Observações:
.
.Cumpriu integralmente as definições do plano de trabalho:
.( ) Sim
.( ) Não .Observações:
. .Cumpriu integralmente os critérios de avaliação definidos no TCR (conforme
inciso VII do art. 26 da Portaria PRES/INSS nº 1.800, de 2024, em atendimento
ao disposto no inciso VI do art. 15 da Instrução Normativa Conjunta SEGES-
SGPRT/MGI nº 24, de 28 de julho de 2023):
.( ) Sim .( ) Não .Observações:
. .AVALIAÇÃO DO PLANO DE TRABALHO
. .( ) Excepcional* .( ) Alto desempenho* .( ) Adequado .( ) Não executado*
. .( ) Inadequado* .Em caso de plano de trabalho avaliado como inadequado por execução abaixo do esperado, deverão ser registradas pela chefia imediata as ações
de melhoria a serem observadas pelo participante, bem como a indicação de outras possíveis providências
. .*Observações/Justificativas da
chefia:
.
Local e data,
________________________________________________
Assinatura da Chefia
Ciente em, ____/_____/_____
________________________________________________
Assinatura Servidor
Observação: os trâmites de reavaliação se dão por via de instrução de processo SEI, ou dentro de módulo sistêmico próprio, quando este estiver disponibilizado.